离职证明离职当天是否必须给

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 对于报工伤的诊断证明书必须要就医当天的吗这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。

[律师回复] 对于报工伤的诊断证明书必须要就医当天的吗这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。

[律师回复] 对于报工伤的诊断证明书必须要就医当天的吗这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。

[律师回复] 征集的年龄， 男青年为年满18至20岁高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工，21岁的也可征集，根据本人自愿 ，大专以上文化程度的最高可放宽到23岁。女青年为年满17至19岁。大专为23岁，本科为24岁。 扩展资料征兵是指按照兵役法的规定，征集应征公民到军队服现役。根据《中华人民共和国兵役法》规定，根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。另根据国防部征兵事务办公室通知，全国征兵征兵时间从起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；根据兵役法规定，从本次征兵开始，义务兵服役时间为两年，即退伍时间为八月底九月初，正式通知已陆续下达各单位。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。

[律师回复] 解答如下, 建议还是及时办理增员参保手续。有碰到过这样的情况，有一个小公司招聘了一个员工，没有及时办理参保手续。如果公司就发起人，还没有职工的话，一般都可以选择性参加，不幸的是该员工发生了工伤事故死亡了，那么该公司就要按照国家工伤保险规定支付工伤待遇哦，还有医疗也是，是不同情况而定那就要看实际情况咯。，并且没有错过当月的申报日期的话。。如果说你们公司已经有职工在工作，并且公司的社保户已经生效

[律师回复] 公司拖着不开离职证明有三种解决方法： 一、与原公司协商处理； 二、投诉到公司所在地的劳动监察大队； 三、提交仲裁。 不出具离职证明，同时可以索赔： 一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失； 二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失； 三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。 出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

[律师回复] 可以异地看病报销的，但如果没有转院治疗的话的话是不需要转院手续的。“新农合”全称为农村合作医疗保险，是由我国农民（农业户口）自己创造的互助共济的医疗保障制度，报销范围大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。参保人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)，都可纳入报销范畴。 异地报销所需的材料： 1、普通门诊报销需提供：户口本或身份证、新农合参合缴费票据； 2、住院报销需提供：户口本或身份证、新农合参合缴费票据、住院发票、诊断证明、费用清单、住院病历 3、大病统筹报销需提供：户口本、新农合参合缴费票据、住院发票、诊断证明、费用清单、住院病历、合疗首次报销凭证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 家长可以替开，可以拿身份证和户口本去派出所能开户籍证明；
户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明；
法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本。如果是集体户，或身份证、或户口本遗失，则派出所可以出具你的“户籍证明”；
目前有些场合，需要户籍证明，你可以凭本人的身份证或户口本去你的户口所在地派出所申请。不收任何手续费，可能有些派出所会收取一定的工本费（一张纸）如果采用“鸿达”户籍管理系统的，则这个户籍证明叫“户籍证明书”，其他版本的也类似。户籍证明仅证明某人的户籍，因此是不另贴像片的，但有个人像片在电脑内的，在打印户籍证明的同时，会打在证明书上。如果不注明有效期的话，该证明没有有效期限制，使用时还是以公安机关登记为准，并不是以你提供的为准，这只能证明至你申请的当天；
这种户籍证明是为公民应急所使用，不是法定的证明。

[律师回复] 对于离婚必须到当地办理吗这个问题，解答如下, 不需要村委会开证明。
1.协议离婚（双方自愿离婚）其中一方在当地居住一年以上的即可在当地的办理。
2.诉讼离婚（只有一方愿意离婚，另一方不同意），其中被告在当地居住一年以上的即可以到当地的诉讼。
至少一方已取得当地的户口的情况：
3.协议离婚（双方自愿离婚）即可在当地的办理，也可在民政部门办理。
4.诉讼离婚（只有一方愿意离婚，另一方不同意），被告是当地户口的，由户口所在地的受理，被是外地户口的按第二条处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 确因特殊原因(需证据证明)无法到庭的,需要出具相关的书面意见。
法律依据：
《婚姻法》第三十二条 离婚诉讼
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 出口退税问答
1、出口退税需要当月开票吗理论上是的，但如果你本月不申请退税，次月开具也是可以的。
2、现在新的政策是规定出口业务必须当月开票吗这不是新的出口政策规定的，一直都是这样要求的。
3、出口日期是以申报日期还是报关单签发日期为准呢出口日期当然以报关单签发日期为准的。
4、如果没有当月开票能否办理退税当然不能，不开票，就无法进行免税申报，不进行免税申报也就无法进行退税申报。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 需要更改姓名的需要提供确实的理由，你是大学生那为什么更改姓名，真要是更名字的话，那你先要把大学学籍档案等一些资料更改过来之后，再让学校出具证明到派出所办理更改姓名手续才可以，否则派出所是不能够给你更改姓名的。
　 改名需要的材料　

1、个人申请（本人基本情况、更正原因、理由和要求）

2、村、居委会证明（证明同一个人）

3、依据（具备其中两个证件即可）：毕业证、准考证、驾驶证、身份证、户口薄、工作证、结婚证、退伍证、学籍卡、义务教育卡等证件，如果是冷僻字变更为普通字，不用依据。

4、在职干部、职工须单位出具证明、主管局核签。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 需要更改姓名的需要提供确实的理由，你是大学生那为什么更改姓名，真要是更名字的话，那你先要把大学学籍档案等一些资料更改过来之后，再让学校出具证明到派出所办理更改姓名手续才可以，否则派出所是不能够给你更改姓名的。
　 改名需要的材料　

1、个人申请（本人基本情况、更正原因、理由和要求）

2、村、居委会证明（证明同一个人）

3、依据（具备其中两个证件即可）：毕业证、准考证、驾驶证、身份证、户口薄、工作证、结婚证、退伍证、学籍卡、义务教育卡等证件，如果是冷僻字变更为普通字，不用依据。

4、在职干部、职工须单位出具证明、主管局核签。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
原则上来说，不需要：但是未成年人的户口一般来说，不能单独迁移，应该在监护人（父母等）迁移户口的同时随迁，具体的资料及手续，可以参照如下：
1，基础证件（资料）：当事人的户口本及身份证原件、迁出地的集体出具的同意户口迁出证明、户口迁入地的集体及户主出具的同意接收证明；
2，其他证件及资料：当事人的迁移户口申请书（出具迁移的理由）、购房入户（提供房产证）、人才引进（提供劳动合同）、夫妻投靠（提供结婚证）等；
3，带上述资料及证件，去户口迁出地的派出所户籍科，申请领取户口迁移证并注销原户籍的常住户口；
4，带上迁移证及上述资料，去户口迁入地的派出所户籍科申请落户；
5，当事人可以根据本人的户口迁移类型，具体咨询户口迁入地及迁出地的派出所工作人员，以对方的答复为准。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
　　公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
　　公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

[律师回复] 解答如下, 　　如果是给孩子转户口，一定要出生证明，同时还需要父母身份证、户口本、结婚证、申请书等材料，到原户口所在地派出所办理迁移证，再到迁入地派出所办理迁入手续。　　《户口登记条例》　　第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。　　公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解答如下, 　　户籍证明不一定要本人办理，家属或亲人也可以代办。以省为例。　　《省公安机关户政服务管理工作规范》　　第二十九条出具户籍证明和关系证明　　
一、《居民户口簿》、居民身份证是证明公民身份的法定有效证件，本省户口迁移不再要求群众提供《户籍证明》。省外公民申请户口迁入我省，本人能够出示《居民身份证》、《居民户口簿》且公安机关通过人口信息系统能够查询到其信息的，不再要求其出具《户籍证明》。　　
二、公民因特殊原因要求公安机关出具本人户籍证明的，由本人或直系亲属凭《居民户口簿》和《居民身份证》提出申请，公安派出所应予以出具。　　
三、公民需要出具户成员关系证明的，派出所依据户口簿、户籍档案等相关资料，核实后予以出具。　　
四、对出国（境）人员，可凭本人《中华人民共和国护照》或其他旅行证件等合法有效证件证明其身份。公安机关不予出具相关的户籍证明。对外方要求提供我国公民血亲关系、婚姻状况等其他身份情况的，可告知其通过我国司法公证部门联系办理公证。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】第
一、如果是协议离婚，需要双方签订离婚协议，然后去民政局办理离婚手续，取得离婚证，是否提供照片，可以按民政局要求提供，只需要提供身份证就行了，没有身份证，户口簿也可以代替，人如果涉及子女抚养问题，就需要提供子女的信息，那么就需要全家人的户口信息，如果没有子女抚养问题，那么就两个人的信息就好了；第
二、如果是到离婚，那么不需要照片，只需要双方的身份证复印件，如果没有，户口簿复印件也行，还是跟
第一点一样，如果不涉及子女抚养问题，只需要双方的户籍或身份信息，时可以到咨询，需要什么会给你一个清单，照做就行。【法律依据】《婚姻登记档案管理办法》第五十五条　受理离婚登记申请的条件是：（一）婚姻登记处具有管辖权；（二）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；（三）双方均具有完全民事行为能力；（四）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；（五）当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；（六）当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；（七）当事人持有本规范
第二十九条至
第三十五条规定的有效身份证件。第六十条婚姻登记员每办完一对离婚登记，应当依照《婚姻登记档案管理办法》，对应当存档的材料进行整理、保存，不得出现原始材料丢失、损毁情况。