哺乳期内是否可以协议离婚

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期内是否可以协议离婚的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
哺乳期内是否可以协议离婚

一、哺乳期内是否可以协议离婚

哺乳期内可以协议离婚。女方哺乳期离婚,可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部,以及主张得到孩子抚养费用。

分割共有财产和孩子抚养费的数额,需要离异双方自行协议。达不成协议的,可以上法院起诉解决。

民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚

女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

二、孩子在哺乳期可不可以协议离婚

哺乳期可以离婚。但是有限制,在哺乳期内男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。另外如果双方都同意离婚,且就财产分割子女抚养权等问题达成一致了,可以去办理协议离婚,不受限制。

在我国离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种方式。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚;男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼

诉讼离婚的手续如下:

1、到人民法院向法院提起诉讼申请。

2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。

3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。

4、民事庭受案后,向另一方发出传票,要求其在某个时间到庭应诉。

5、双方到庭后,由法院进行调解。

6、法院通过开庭审理,作出准予离婚或不准予离婚的判决。

协议离婚的手续如下:

1、当事人申请;

2、婚姻登记机关初审;

3、发《离婚登记申请受理回执单》;

4、30天离婚冷静期届满申请发给离婚证

5、婚姻登记机关审查;

6、登记、发给离婚证。

离婚主要有这几个法律后果:

1、夫妻双方婚姻关系解除。

2、如果涉及子女抚养的话,子女抚养权归属一方。

3、夫妻的共同财产要分割,共同债务要共同承担。

《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

三、女方哺乳期男方是否可以提离婚

女方哺乳期男方不可以提出离婚诉讼;但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在哺乳期双方可以协议离婚或由女方提起离婚诉讼。

《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

按照本条的规定,男方离婚诉权在下列情形下受到限制:一是女方在怀孕期间;二是分娩后一年内;三是终止妊娠后六个月内。

如果男方在此期限提出离婚诉讼,人民法院应当驳回男方的诉讼请求

如果男方在起诉时,不知道女方已经怀孕,或者是人民法院在受理男方离婚请求后才发现女方处于上述法定保护期间的,一审法院不应当判决不准离婚,而应当驳回男方的诉讼请求。

如果一审法院判决离婚,女方以存在上述情形为由提出上诉的,只要二审法院查明,男方起诉离婚是存在上述法定情形,应当撤销一审判决,驳男方诉讼请求。

但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。审判实践中,有下列情形之一,人民法院可能认为确有必要受理:

一、男方有充分证据证明女方婚前与他人发生性关系导致怀孕而男方不知情的或者婚后与婚外男性发生性关系(包括卖淫、通奸、姘居重婚等行为)而导致怀孕、分娩、终止妊娠行为的。

二、双方确有不能继续共同生活的重大、急迫的事由,如女方威胁男方的生命或者严重侵害男方的其他合法权益的。女方在特定期间意图杀害男方,男方的生命受到女方的严重威胁,或女方对男方有虐待、遗弃行为,拒绝履行扶养义务,或女方经常侮辱、诽谤男方,在公开场合诋毁男方声誉,损害男方人格,有厌恶男方之举,夫妻无感情,夫妻感情难以维持等情形。

三、女方对男方有虐待或家庭暴力,男方不堪忍受的。

四、女方对幼儿有虐待遗弃行为的。本条对男方离婚请求权的限制,旨在保护妇女、幼儿,避免女方因受刺激影响哺乳,损害幼儿健康。但如女方对幼儿未尽抚养义务,虐待或遗弃幼儿的,从保护儿童的身心健康出发,应当准许男方提出离婚。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临哺乳期内是否可以协议离婚的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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我婶婶现在在哺乳期,单位还要她写一份加班协议,那么哺乳期自愿加班协议内容是什么?应该要怎么写的呢?什么?
[律师回复] 甲方:
  乙方:
  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,依据《中华人民共和国合同法》等国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:
  
1、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用甲方安排的正常加班外,特向甲方申请额外加班;甲方为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请,但加班时间不得超过法律规定。
  
2、有效期从年月日至年月日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿加班协议书》。
  
3、乙方加班必须征得甲方同意,如遇特殊情况下,需请假时,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排工作计划。甲方在工作计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。
  
4、甲方按照法律要求支付乙方加班工资,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业管理调配自愿加班协议书4篇自愿加班协议书4篇。乙方若违背甲方管理制度,甲方有权按现行工作管理制度处理。
  
5、如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方通过友好协商解决,如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均可诉本协议签订地人民法院裁决。
  
6、订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权力,甲方对本协议任何条款有最终的解释权。本协议一式两份,甲、乙双方签字盖章后立即生效。
  甲方(盖章):(医疗纠纷协议书)
  签订日期:年月日
  乙方:
  签订日期:年月日
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哺乳期可以协议离婚,不能离婚的情形有男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚,若是依旧不知道哺乳期是否可以协议离婚可以选择继续阅读此文。
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哺乳期离婚协议怎么写?
[律师回复] 您好,关于哺乳期离婚协议怎么写?这个问题,我的解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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