公司股东死亡后继承人能不能成为新的股东

[律师回复] 对于自然人股东死亡后，其股东资格如何继承？这个问题，解答如下, 股东资格的继承。对股东资格的继承公司法规定，“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外”。其中两个要点：
第
一，明确规定了股东资格可由合法继承人继承;
第
二，同时规定公司可以通过章程改变该条规定。本人认为其中存在的问题主要是，公司法没有做出关于股东资格的规定，如什么是股东资格未成年人可否继承股东资格等等。希望法律解释能做出明确规定，否则实践中将很难操作。

[律师回复]
一、股东死亡后,继承人不一定当然取得股东资格
股东资格不一定能被继承。《公司法》
第七十五条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。
有限责任公司具有人合性和资合性的双重特征，且通常认为人合性特征更为明显，股东间的相互了解、信任是合作的基础。股东的亲属往往与其他股东相互熟识，再考虑到维持公司股权结构基本稳定、合理保护继承人股权权益等问题，公司法允许自然人股东死亡后，其股东资格由继承人继承。但是，股东资格由继承人继承时，可能会出现以下问题：
1、自然人死亡后，其配偶、父母、子女为
第一顺序继承人，股东资格由其继承，股东人数迅速增加，且每个继承人的经营理念可能差异较大，会导致经营决策、公司治理上的不顺，甚至形成公司治理僵局。如果死亡股东没有第一顺位继承人，其股权由
第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承，继承中再引入转继承、代位继承等问题，则股权分配、公司治理问题将更加复杂。
2、继承人中如有法律意义上的外国人，公司性质将因股东“外国人”的身份发生变更，股权变更的审批、公司的经营范围、业务开展等均可能受到影响。
3、有些股东间的合作，仅仅是基于对股东本人的信任、对其能力的认可而展开，换作股东继承人时，合作基础可能不再存在，致使合作无法继续。
因此，股权的重视和争夺可能对公司的经营造成重大影响。故在实际操作过程中，股东应特别重视对股东资格继承问题的处理。
二、特定身份股东的股权继承问题
根据《继承法》的规定，公务员享有继承权。但是，根据我国《公务员法》的相关规定，公务员被禁止从事或者参与营利性活动。因此，公务员不得继承股权成为公司的股东。有限责任公司的股东死亡后，其继承人如果是公务员，其依法可以继承的是该股东所拥有的股权相对应的财产权益，不能继承股东资格或者股东地位。
三、公司章程对股权继承的约束
公司章程限制或排除股权继承源自有限责任公司人合性维持的基本法理。这种限制或排除，既有对继承人主体范围的限制或排除，也有对股权继承份额能否分割的限制或排除。但无论如何，其限制或排除的只能及于股权中的人身性权利，不得及于股权中的财产性权利。从限制或排除的时间上看，原则上应当限于自然人股权死亡前订立的公司章程，而不及于自然人股东死亡后形成的公司章程。
对于限制或排除股权中的财产性权利，以及自然人股东死亡后制定的公司章程制定的限制或排除股权继承，一般应当认定为无效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 股东死亡时其股权是否具有可继承性
从国外的立法例看，多认可股权的可继承性。如德国《有限责任公司法》第15条第1款规定：“股份可转让并可继承”。对于出资的可继承性在实践中也多无异议。但是，在股权因夫妻共有财产分割、继承、遗赠而发生股权转让时，新股东能否当然取得原股东在公司中法律地位?对此，我国公司法未作规定，各国或各地区的公司法的规定也不尽相同。例如，英国公司法规定已故股东的私人代表只有在重新申请并登记注册后，才能取得股东的地位。法国《商事公司法》第44条也规定：“公司股份通过继承方式或在夫妻之间清算共同财产时自由转移，并在夫妻之间以及直系尊亲属或直系卑亲属之间自由转移。但是，章程可以规定，配偶、继承人、直系尊亲属、直系卑亲属只有在章程规定的条件获得同意后，才可成为股东承受。”也就是说，除非章程有规定，股东的继承人、受遗赠人或其配偶因继受出资即可成为有限责任公司股东。英美法系国家对此也有类似法国的原则，如果章程授权董事决定是否登记被转让股份的自由裁量权，那么董事可以拒绝某项股份转让。只要他是善意地行使这一权力。
应该注意的是，继承人股东身份的取得并不是继承取得，而是加入取得。实际上是死亡股东退出公司，其继承人基于公司章程或其他股东的同意而成为股东，继承了死亡股东在公司中的权利和义务。因此，一旦同意继承人取得股东身份，公司必须将其姓名、住所及继承的出资额记载于股东名册，并办理工商变更登记。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股权作为一种财产性权利，公司股东有权自主处分所持股权，但股权转让须按照法律规定进行。有限责任公司的股东可以转让其全部或者部分股权；股份有限公司的股东持有的股份可以依法转让，但应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照规定的其他方式进行。下面我们就针对有限责任公司股东转让股权的步骤，进行简要介绍：
第
一，股东内部可以可以相互转让其全部或者部分股权。若股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数书面同意。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
第
二，双方签订股权转让协议，并将相关材料报当地工商行政部门进行变更备案登记。
最后，转让股权后，由公司注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 您好，针对您的大股东死亡其他股东可以解散公司吗问题解答如下, 大股东是股份公司的重要出资人，又称为投资人，不管是哪个公司，都有投资份额占该公司比例较大的股东，而大股东在很大程度上也对公司的重要决议具有相当话语权，大股东人数的稳定对公司的经营具有重要影响。
大股东死亡，对公司会有什么影响，这是公司法律实务中常见的问题，例如，拿有限责任公司来说，大股东死亡后，其他股东能否解散公司，或者大股东死亡后的股权如何处理，这都是需要明确的问题。
举例来说，张某是A有限责任公司的股东，在公司成立之初便持有公司占绝对控制权的股份，现张某因意外事故下落不明被依法宣告死亡，那么，A有限责任公司的股东能否解散公司呢?
事实上，如果有限责任公司的大股东死亡，其合法的继承人是可以继承该死亡股东的股权的，但是公司章程另有规定的除外。也就是说，如果A有限责任公司的大股东即张某死亡，其股权会因继承转移给合法继承人，其他股东此时可以根据《公司法》中的相关规定提请股东会决议解散公司。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 根据公司法规定，如果公司章程中没有特殊约定，自然人股东死亡后由其合法继承人继承股东资格，并到当地工商行政管理局办理股东变更登记手续，包括法定代表人签署的变更登记申请书，公司章程变更登记等。在实践中，公司一般无法确定作为股东的被继承人究竟有多少合法的继承人，在这种情况下轻易得自行为某一继承人办理变更登记，极易产生争议和侵犯其他继承人的权利，此时就需委托律师办理相关程序。

[律师回复] 你好，很高兴为你解答。首先需要看公司章程有没有限制继承人继承股权，如果没有则可以继承，如果限制了则不可以继承，不可以继承的可以要求其他股东或者公司收购其股权。本人长期从事公司业务，如果有需要可以联系我。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、此题目中的股权应该是指的非上市公司的股权。如果是上市公司的股权，可以直接依法继承股权份额，通过公开市场予以变现。二，就针对有限公司股权而言，分以下情况阐述：第一，需要明确自然股东持股的公司章程对此情况是如何约定的。一般而言，公司章程都是格式套用的版本，对此没有做出约定。第
二、公司章程没有规定，可以与其他股东就此股权的处置做出协商意见，如果不能达成意见，其他股东也不愿意受让该股权，就可以提出诉讼。第
三、在诉讼中，可以通过判决的形式将股权变更到自然人的继承人名下。

[律师回复] 解答如下, 股权转让，是公司股东收回投资、解除股东身份的一种方式，在日常公司经营活动领域，股权转让，也是一种常见的民事行为。股权转让一般通过签订《股权转让协议》，在该协议中约定双方的权利和义务，从而实现股权转让的行为。
股权转让协议相比其他协议，除了签订转让协议的双方在签订转让协议的过程中意思表示真实，股权转让分为对内转让和对外转让，对内转让股权，即股东将自己持有的公司股权转让给其他公司股东的行为；对外转让，指公司股东将自己持有的股权转让给公司之外的其他人的行为。无论是对内转让还是对外转让，股权转让的行为需要转让方获得公司其他股东的同意，且其他股东在同等条件放弃优先受让权的情形下即对协议双方产生约束力。这里的股权转让仅指有限责任公司的股权转让，如涉及到外资、国有企业等公司的股权转让，还需要相关部门的批准。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 您好，关于股权转让法人独资企业。您这边可以到当地的工商部门进一步咨询办理流程

[律师回复] 对于有限责任公司股东死亡应该怎么转让股份这个问题，解答如下,
1、股权转让形式：有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
(1)内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之间的放弃内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。
(2)向
第三人转股：股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为，除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记。
对于向第三人转股，公司法的规定相对比较明确:
在新《公司法》
第七十二条规定：
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
这是关于公司外部转让出资的基本原则。这一原则包含了以下特殊内容：
第
一，此处是以人数主义作为投票权的计算基础。我国公司制度比较重视有限公司的人合因素，此处故采用了人数决定，而不是按照股东所持出资比例为计算标准。
第
二，以其它股东作为计算的基本人数，是除转让方以外股东的过半数。
2、股权转让实务操作方式：
股权转让的实施，实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。

[律师回复] 您好，公司章程有作规定吗？
由于所得信息和资料有限，无法为您全面分析，欢迎来电或加我微信（微信手机同号，咨询请说明来自律图）），针对您咨询的本次问题，可以为您提供更专业、更详细的解答，希望能帮到您。
如果您觉得我的回答对您有帮助，请给予好评。

[律师回复] 您好，关于2020年最新广东省工伤死亡赔偿多少这个问题，我的解答如下,
一、一级至四级工伤，享受以下待遇
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
二、五级、六级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。
三、七级至十级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)。
四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。
五、护理费标准：
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。
六、停工留薪期间工资标准
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、其他费用的补偿
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。

[律师回复] 您好，关于2020年最新广东省工伤死亡如何赔偿这个问题，我的解答如下,
一、一级至四级工伤，享受以下待遇
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
二、五级、六级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。
三、七级至十级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)。
四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。
五、护理费标准：
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。
六、停工留薪期间工资标准
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、其他费用的补偿
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，订立了遗嘱后遗嘱继承人先于被继承人死亡的，被继承人没有再订立新遗嘱的，按法定继承的方式继承遗产。
《中华人民共和国继承法》
第二十七条有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理：
(一)遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠的
(二)遗嘱继承人丧失继承权的
(三)遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的
(四)遗嘱无效部分所涉及的遗产
(五)遗嘱未处分的遗产。

[律师回复] 1通过法院确权做公证

[律师回复]
一、隐名股东退股时,显名股东能否继续行使股东权利
隐名股东退股的，显名股东仍然登记在股东名册上，是有股东权利的。
二、股东的法律地位：
一、我国关于“显名股东”和“隐名股东”的规定
我国的《公司法》第三十二条　有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
这说明目前我国已明确显名股东的概念，并规定了其享有的权利义务。而对于“隐名股东”的概念却未做明确规定。
二、我国司法实践中对“隐名股东”所持的态度
虽然法律上没有明文规定隐名股东，但是在司法界都倾向于承认隐名股东这一概念。我们可以理解为只要已进行实际出资并且有相关的内部协议约定股权比例或者权利义务，一般都被认定为该公司的隐名股东。当然对于隐名股东股东资格的认可主要分两种情况来对待。对于处理公司内部纠纷时，一般是承认隐名股东的股东资格的。这主要也是从尊重契约自由的原则上考虑，既然公司内部显名股东与隐名股东对于权利义务都事先有了约定，在不违反法律强制性规定的情况下应该予以承认。而在处理公司外部的纠纷时，为了保护善意第三人的的利益，则更多的体现公示主义原则，一般只承认显名股东的股东资格，即应该向已公示的股东追索相关权利义务。
三、我国《公司法》对于股东撤资的限制
依照公司维持原则以及保护公司债权人的利益，我国《公司法》第36条明确规定“公司成立后，股东不得抽逃出资。”即公司的股东不能以任何理由变相撤资。

[律师回复] 对于股东去世后继承人如何继承股权这个问题，解答如下, 以案说法：
被继承人梁某7月因病去世，其生前是柳江县某化工企业的股东，继承人对股权继承分配产生了分歧，梁某的儿子便将其他继承人(本案被告)及某化工企业(本案
第三人)至了。
审理及案件处理结果：
一 、核实本案原、被告与死者梁某的关系，以确定诉讼主体的资格情况。经查实，韦某系梁某的配偶，二者共生育了两个孩子，分别为本案原告梁一和被告梁二;梁某的父亲梁父于4月死亡，梁父与梁母共生育有五个子女，分别为本案被继承人梁某、梁
A、梁
B、梁
C、梁D;梁某的爷爷奶奶均在上世纪40年代死亡。
二、核实本案遗产情况。死者梁某生前持有某化工企业价值百万的股权，原、被告均认可梁某及梁父生前未就本案原告所的财产留下遗嘱，认可股权遗产属于梁某生前个人财产，第三人亦认可梁某享有其公司的百万股权，并称公司章程没有股东资格不能继承的特别规定。
三、处理结果。因本案是遗产继承案件，解决家庭矛盾息诉是维护社会和谐家庭和谐的根本，为此主办法官深入的对当事人做了调解工作，最后本案以原告继承所有股权，对其他继承人案外自行补偿现金的方式调解结案。
法律分析：
1、关于股权继承问题：根据《公司法》的规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。本案中某化工有限责任公司的章程没有对自然人股东的股权继承作出规定，因此，法定继承人都有权继承该公司股东梁某的股东资格。
2、关于确定法定继承人问题：根据《中华人民共和国继承法》规定继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。没有遗嘱和的，确定
第一顺序继承人来按比例继承。梁某去世后其妻子韦某、梁某的父亲梁父、梁某的母亲梁母、梁某的两个子女，梁一和梁二。另梁父在本案被继承人梁某去世后，遗产继承前死亡，所以对梁某父亲的份额产生了转继承和代位继承的问题。关于转继承，梁某的父亲的第一顺序继承人享有转继承权，因梁某的爷爷、奶奶分别于上世纪40年代、60年代死亡，所以不产生继承问题，而梁母及被继承人本人及四兄妹均为第一顺序继承人，即转继承人分别为：梁母、梁某、梁
A、梁
B、梁
C、梁D。关于代位继承，梁某的子女梁
一、梁二对于梁某父亲继承梁某财产的份额享有代位继承权，所以代位继承人为梁
一、梁二。综上，本案适格的继承人分别是：梁母、韦某、梁
一、梁
二、梁
A、梁
B、梁
C、梁D。份额分别为：梁母继承股权份额的7/30;韦某继承股权份额的1/5;梁
一、梁二分别继承股权份额的13/60;梁
A、梁
B、梁
C、梁D分别继承股权份额的1/30。
法律依据：
《中华人民共和国继承法》
第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
第五条 继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，
第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国公司法》
第七十六条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来，随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权转让合同的效力是该类案件审理过程中的重点也是难点所在。
股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权，也对公司承担相应的义务，达成股权转移协议后应当及时的到工商部门进行变更登记，防止法律风险。
完毕
法律依据：《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 隐名股东，是指实际出资，由别人出面签署公司章程、履行有限公司工商登记手续并被登记为股东，而实际股东权利由实际出资人控制的人。被登记为股东的人称为挂名股东，实际出资人称为隐名股东。出现隐名股东这种情况的原因很多，隐名股东的存在现实中也为数不少。
那么隐名股东死亡时其股权能否继承?要说明这个问题，首先要确定隐名股东与挂名股东之间的法律关系，分几种情况分别分析:
第一种情况，隐名股东与挂名股东个人之间约定，由隐名股东实际出资，由挂名股东登记为股东，实际的权利义务由隐名股东享有，风险与利益均归隐名股东。双方之间的这种法律关系应当定性为委托代理关系，挂名股东以自己的名义行使代理权，属于隐名代理。根据合同的相对性原理，委托代理关系中的权利义务对双方有约束力，但隐名股东与其他股东之间不发生合同关系。又根据公司法的规定，挂名股东属于法律上认可的股东，在公司内部及公司对外法律关系中，应当由挂名股东享有相应的权利义务。隐名股东与挂名股东之间的权利义务按双方间委托代理的约定另行处理，隐名股东死亡后代理关系中具有财产内容，继承人可以继承。但，根据公司法原理中有限公司人合性的要求，继承人要求继承股权与人合性的要求不合，继承人无法成为股东，除非隐名股东与挂名股东及其他股东协商一致。
根据以上分析，此种情况下的隐名股东未取得股权，不存在股权继承的问题，隐名股东的继承人只能根据委托代理关系与挂名股东解决纠纷。另外如果隐名股东与挂名股东之间的关系被界定为借款，隐名股东的继承人也不存在继承股权的问题。
第二种情况，隐名股东与其他全体股东约定，由其实际出资并承担股东的全部权利义务，但由挂名股东登记为股东。这种情况下隐名股东的继承人能否继承股权，还是要从股东资格的取得来分析。学理上将股东资格的取得要件分为实质要件和形式要件。实质要件是指出资人实际履行了出资义务，其出资的目的明确是要成为股东。形式要件是指在公司章程上签名，被公司登记机关登记为股东，公司向其签发了出资证明书，名字被登记在股东名册等。
一般情况下，具备股东的实质要件和形式要件才‘能确定其股东资格。但在这种情况下，仔细分析隐名股东与其他股东包括挂名股东之间的法律关系，不难看出，隐名股东与其他股东之间是一种合同关系，合同的内容是共同出资注册有限公司，同时这种约定中还包含了隐名股东与挂名股东之间的委托代理关系。当隐名股东死亡时，在隐名股东与其他股东之间共同出资并成为股东的合同中包含的财产权利，其继承人当然可以依照继承法的规定继承。可以说隐名股东在死亡前是具备股东资格的实质要件的，所欠缺的是形式要件。此时隐名股东的股东资格应当受到保护，根据公司法中股东资格在工商登记中属于对抗要件的规定，隐名股东在股东内部相对于其他而言，是具有股东资格的。只是这个股东资格股东，仅在股东内部应当得到承认。当隐名股东死亡时，隐名股东的这个权利由其继承人继承，。继承后的股东资格与继承前具有相同的性质。继承人可以在解除委托代理后，要求公司办理股东变更手续，将自己登记为工商登记中的股东。当然，公司章程有约定的话按约定执行。
需要说明的是，如果隐名股东是属于法律禁止成为股东的人，那么其无论采取隐名股东还是其他什么方式，都因以合法形式掩盖非法目的而不可能享有股东资格，自然也就不存在股权继承问题。
与隐名股东的股权继承对应的还有挂名股东的股权继承问题，这实际上是隐名股东所面临的风险问题。当挂名股东死亡时，由于其股东身份在登记机关的公示性作用，其继承人可能会提出股东资格继承问题。此时就涉及到对挂名股东的股东资格的认定问题。司法实务中一般从以下几方面认定:
一看公司章程中是否有其签名。由于工商登记机关在登记时对提交的登一记手续的审查，性质上属于形式审查而非实质审查，故公司章程上的签名的真实性登记机关无法把关。现实中有些签名并不是挂名股东所签，而是他人代签。是否代签可以作为审查其是否挂名股东的证据之一。
二看出资证明书。司法实务中，因挂名股东主观上没有真正做股东的内心意思，隐名股东也不认为其是真正的股东，更不认为其履行了出资义务，因此多数情况下不会向其签发出资证明书。如其没有出资证明书而其他股东如有出资证明书，可作为其不是实际股东的证据之一。
三看是否实际享有股东权利。实务当中，由于挂名股东内心没有把自己当股东，更多的时候其不会去积极行使股东权利。因此在确定挂名股东的股东资格时，可从其是否行使股东权利审查其股东资格。如果挂名股东经审查其确为挂名股东，则其继承人无权继承其股东资格。