不再续签合同通知可以签字吗

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不再续签合同通知可以签字吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
不再续签合同通知可以签字吗

一、不再续签合同通知可以签字吗

不再续签合同通知可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金

劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

二、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同只有一方签字可以吗

合同只有一方签字也是可以的。

合同只有一方签字的话,一般情况下属于合同未成立,但是只要该合同内容合法,签订合同是双方当事人真实意思表示的,只有一方当事人签字时,有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的,该合同仍然有效。

民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

三、两次合同后是否可以不续签

如果劳动者没有劳动合同法三十九、四十条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,最好和劳动者协商一致不续签,但需给劳动者经济补偿,或者就不主动签无固定期限劳动合同,签一个固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

通过上述文章中的内容,相信大家已经对不再续签合同通知可以签字吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6224位律师在线平均3分钟响应99%好评
不再续签合同通知可以签字吗
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****8204用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****7774用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****6357用户3分钟前提交了咨询
    135****7456用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****4624用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 163****2055用户2分钟前提交了咨询
    172****0386用户1分钟前提交了咨询
    155****7236用户4分钟前提交了咨询
    170****5807用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****7048用户2分钟前提交了咨询
    172****2351用户1分钟前提交了咨询
    148****5656用户1分钟前提交了咨询
    163****8877用户2分钟前提交了咨询
    175****7378用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****1067用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州178****9471用户2分钟前已获取解答
南京181****1449用户1分钟前已获取解答
无锡178****5293用户4分钟前已获取解答
不再续签合同通知可以签字吗
可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。
10w+浏览
劳动纠纷
不再续签合同通知能签字吗
不再续签合同通知可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
12浏览 2024-10-06
不再续签合同通知能签字吗
10w+浏览2024-03-26
不再续签合同通知可以签字吗
可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。
10w+浏览
劳动纠纷
不再续签合同通知可以签字吗
可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。
48浏览 2025-01-04
不再续签合同通知能签字吗
10w+浏览2024-03-24
不再续签合同通知是否能签字
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不再续签合同通知是否能签字相关的问题而无法解决的话,那么是否能从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不再续签合同通知是否可以签字
不再续签合同通知可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
6浏览 2024-10-28
不再续签合同通知能签字吗
10w+浏览2024-05-14
不再续签合同通知可以签字吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不再续签合同通知可以签字吗的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同通知是否可以签字
劳动合同到期不再续签时,是否支付补偿金取决于具体情境:雇主主动不续签需按工作年限支付经济补偿(满一年补一个月工资),但若雇员符合特定法律规定(如要求无固定期限合同)被拒续签,则雇主违法,需补偿两倍月薪。雇员主动不续签,如雇主维持或提升条件,雇主无需补偿;如降低条件,雇员有权要求补偿。
17浏览 2024-06-14
不再续签合同通知能签字吗
10w+浏览2024-06-10
不再续签合同通知能够签字吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不再续签合同通知能够签字吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不再续签提前多久通知
劳动合同到期,用人单位不续签应提前一月通知劳动者。固定期限合同期满终止未提前通知的,按上月工资标准,以未提前通知天数比例支付赔偿金。非劳动法合同的提前通知及时间由当事人协商,未约定的法律通常无规定。
48浏览 2024-10-29
不再续签合同通知能签字吗?
10w+浏览2024-03-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 不再续签合同通知可以签字吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****5991用户3分钟前已提交咨询
扬州156****3154用户2分钟前已获取解答
盐城152****4128用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换