公司申请破产拖欠工资咋办

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司申请破产拖欠工资咋办。
公司申请破产拖欠工资咋办

一、公司申请破产拖欠工资咋办

如果公司已经破产,根据《破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

也就是说,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。

法院受理破产案件后,会依法指定管理人。管理人通常是由具备专业知识和技能的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任,其主要职能为:接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;调查债务人财产状况;决定债务人的内部管理事务及日常开支和其他必要开支;管理和处分债务人的财产;代表债务人参加诉讼仲裁或者其他法律程序等等。

与之对应,员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。

二、拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

(二)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

三、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

(一)工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证,形成完整的证据链,对讨薪会更有利。

因为自身经营问题,可能一些公司会出现破产倒闭的情况。这个时候如果还有拖欠员工工资的话,自然员工都会比较担心自己拿不到工资了。究竟,公司申请破产拖欠工资咋办?其实此时会走破产程序,在公司破产财产内优先支付拖欠员工的工资。要是你在这方面还有不清楚的,可以点击下方按钮咨询我们的专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6172位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司申请破产拖欠工资咋办
一键咨询
  • 133****2501用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****7160用户4分钟前提交了咨询
    146****6123用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****1117用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****8722用户4分钟前提交了咨询
    142****3654用户2分钟前提交了咨询
    175****4263用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****3758用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****2150用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****3827用户4分钟前提交了咨询
    161****0541用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****3826用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7460用户2分钟前提交了咨询
    146****6520用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****3841用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
沭阳135****3302用户1分钟前已获取解答
连云港156****7826用户2分钟前已获取解答
扬州156****6755用户4分钟前已获取解答
拖欠工资公司申请破产可以吗?
可以申请破产,因为用人单位拖欠工资也是属于公司的债务,当公司无法继续经营或者是没有办法清偿到期债务的时候,可以由债权人或者是债务人向有管辖权的法院提交破产申请,只要企业具备了破产的条件就可以进入破产程序。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资可以申请破产吗
确实如此,公司拖欠员工薪资构成公司负债,这一问题可通过向法院申请破产来解决。 根据相关法律规定,当企业法人无法清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,应依法进行债务清理。 对于具备这些情形之一的企业法人,或有明显丧失清偿能力可能性的,均可依法进行重整。 此举旨在保护员工权益,确保债务得到合理处理。
21浏览 2024-04-20
您好律师,我有一个朋友他们所在的公司上个月申请破产了,他让我帮他问一下那个公司申请破产拖欠工资咋办的问题
[律师回复] <br/>一、公司申请破产员工赔偿标准是什么?根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:<br/>1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。<br/>2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。<br/>3、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。<br/>二、员工可以获得赔偿的范围是哪些?根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:<br/>1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。<br/>2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。<br/>3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。公司申请破产虽然是不可避免的,但也会给员工相应的赔偿,如果公司因为破产拒绝给出赔偿,员工可以采取法律手段保障自己的利益。对于员工赔偿有什么地方不了解,可以仔细阅读全文,文本中已经对公司申请破产员工赔偿的具体内容做出了解释
888浏览
公司拖欠工资怎么申请破产清算
1、破产清算申请主体:债权人、债务人、负有清算责任的人 《中华人民共和国企业破产法》第七条规定 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。2、申请法院:债务人住所地人民法院。
10w+浏览
公司经营
公司拖欠工资申请破产了怎么办
企业因欠薪申请破产,员工应了解自身权益。根据我国《企业破产法》,员工工资将优先从破产财产中偿付。若破产财产不足以清偿,将按比例分配。员工可通过两种途径维权: 一是向劳动保障行政部门投诉,要求限期支付并请求额外补偿; 二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
26浏览 2024-03-28
公司拖欠工资申请破产了怎么办?
公司拖欠工资申请破产了,那么员工的工资由破产财产进行清偿。如果公司的破产财产用于清楚破产费用、共益债务之后没有结余,那么职员无法获得拖欠的工资。对公司拖欠工资申请破产了怎么办依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资申请破产后能不付吗
公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
33浏览 2024-09-30
公司申请破产后拖欠工资怎么办
公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司申请破产后拖欠工资怎么办。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资申请破产后是否能不付
公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
47浏览 2024-10-14
公司拖欠工资申请破产后可以不付吗
不可以,公司申请破产公司员工工资是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的,需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资申请破产后是否可以不付
公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
8浏览 2024-10-07
发工资总是拖拖拉拉,老板拖拖拉拉的,我该咋办
[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  <br/>1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  <br/>2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  <br/>3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  <br/>(一)因确认劳动关系发生的争议;  <br/>(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  <br/>(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  <br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  <br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  <br/>(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  <br/>(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  <br/>(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
5.5k浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 公司申请破产拖欠工资咋办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****8288用户4分钟前已提交咨询
常州135****1863用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2361用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换