股东认缴出资应遵循什么规定呢

[律师回复] 公司股权转让的两项基本原则是，股权的自由转让原则和股权的概括转让原则。
【法律依据】
《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

[律师回复] (1)无过失责任原则 指在各种工伤事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就可以按照规定的项目和标准对当事人进行伤害补偿。也就是说对受害人而言，只要认定为工伤，不直接追究雇主或雇员是否存在过错，只要事故中有受伤害者就可以得到补偿。
(2)损害补偿原则 只有发生了人身伤害，基金才给予赔偿。
(3)个人不缴费原则 工伤是劳动者在创造社会财富时鲜血和生命的额外付出，所以理应由国家、社会和单位（或雇主）负担工伤保险费。

[律师回复] 遵循下列标准：
1.合同生效转移说。即股权转让合同生效时股权转移，合同生效意味着双方当事人要受合同约束，全面履行合同是必然义务。
2.通知转移说。该观点认为无论是公司变更登记还是工商变更登记，都不是股权转让合同的法定要件。
3.股权实际交付说。认为完整有效的股权交付应包括股权权属变更和股权权能移转两方面的内容。
【法律依据】
《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

[律师回复] 《执行工作若干问题的规定（试行）》第80条：被执行人无财产清偿债务，如果其开办单位对其开办时投入的注册资金不实或抽逃注册资金，可以裁定变更或追加其开办单位为被执行人，在注册资金不实或抽逃注册资金的范围内，对申请执行人承担责任。

[律师回复] 一致行动人协议属于股东之间的私下协议。可以在协议中约定相关的事项。股东可以亲自参加股东会或者委托代表参加。

[律师回复] 认缴制度目前可以根据法律明文规定的情形是债权人有权启动破产程序，促使股东出资义务加速到期。另据《中华人民共和国企业破产法》第2条规定：''企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。''因此，股东认缴出资额越多，其承担的法律责任和风险就越大。当公司作为企业法人不能清偿债务时，一旦债权人申请公司破产，会启动股东出资责任加速到期制度。
而实缴制度这类企业一般都是通过一些非法中介将注册资本打入公司基本账户，在完成了实缴的程序后又通过别的方式将资金抽离。这种情况，首先要面临的是虚报注册资本、抽逃出资等相应处罚甚至刑责。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 认缴注册资本又称发行资本，是指公司实际上已向股东发行的股本总额，即股东同意以现金或实物等方式认购下来的股本总额。这个概念是《公司法》提到的股东对本人所应缴纳的全部股本的承诺和认可，但是他和实缴股本是两个概念。
实缴资本又称实收资本，是指公司实际收到的股东的出资总额。它是公司现实拥有的资本。由于股东认购股份以后，可能一次全部缴清，也可能在一定期限内分期缴纳。故而实缴资本可能等于或小于注册资本。我国新修订的公司法对公司资本采纳了一定程度上的授权资本制，即允许公司成立时股东只实际缴付一定比例的认缴资本，其余认缴的资本在公司成立后的一定期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 一般就是20年，20年后可以继续变更认缴期限。当约定的出资时间到期，但股东认为需要延期的，可以通过修改公司章程的方式调整出资时间。
股东要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额、约定的出资方式和出资期限向公司缴付出资，股东未按约定实际缴付出资的，要根据法律和公司章程承担民事责任。如果股东没有按约定缴付出资，已按时缴足出资的股东或者公司本身都可以追究该股东的责任。
如果公司发生债务纠纷或依法解散清算，没有缴足出资的股东应先缴足出资。

[律师回复] 1、守法原则。
2、协商原则。
3、限制干预原则。
4、离婚案件股权分割，是适用补偿或股权取得应由夫妻双方明确表示，作为裁判方的法院更应该尊重当事人双方的协商，尽量促使双方达成协议，以最大限度的保护双方在这一问题上的自主权，而不宜过多干预。

[律师回复] 一、相关法律规定的股东承担责任：
　　按照公司法一般理论及2013公司法第二十八条、公司法司法解释（二）第二十二条、公司法司法解释（三）第十三条，有限责任公司股东仅以其出资额为限对公司承担有限责任，股东未按照公司法及公司章程规定足额缴纳出资或未经合理程序抽逃出资，构成义务不履行或不完全履行，应当承担瑕疵出资责任，于此情形，股东应当继续履行义务，向公司补足缴纳；
　　在股东构成瑕疵出资情形下，股东实际上对公司负有违约债务，如公司对外负债，按照债务代位承担理论，公司债权人可以代位向股东行使债权，股东应当在其未缴纳出资、抽逃出资范围内向公司债权人承担连带清偿责任。基于以上理论及立法，《执行规定》第80条、82条作出规定，公司作为被执行人时无财产清偿债务，如股东出资不实或抽逃出资，可以裁定追加、变更该瑕疵出资股东为被执行人，在其未缴纳出资或抽逃出资范围内，对申请执行人承担责任；瑕疵出资股东已在相应范围内承担责任后，不得裁定重复承担责任。

[律师回复] 在认缴制度下，股东不再需要注册时一次性缴纳资本，可以暂时缓解股东的资金压力。但股东需要书面认足注册资本。
当然这也是政府根据市场情况调研后审慎的决策，原注册资本实缴制度下，财务公司代缴资本后再抽走资金的情况屡见不鲜，屡禁不止，由此成立的公司大多为空壳公司，而市场交易主体为空壳公司，纠纷发生后，裁判执行时会发现根本无资产可供执行，严重影响市场秩序。

[律师回复] 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

[律师回复] 抽逃出资股东对其他股东承担责任。已足额出资的股东既可以根据公司章程之规定，要求抽逃出资的股东承担违约责任：也可以根据《公司法》第152条之规定，在公司怠于行使其追偿权时，代表公司提起间接诉讼，要求将抽逃的资金退还公司。

[律师回复] 一、认缴的股东实缴的处理流程：
1、到银行办理验资账户；
2、把注册资本打入账户中，银行会出具验资证明；
3、拿验资报告到工商局办理营业执照。
二、法律依据：《公司法》
第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解答如下, 　　《公司法》对股份有限公司减少注册资本有特别规定，应当遵循以下法律程序：　　
1.公司减少注册资本要由股东大会作出决议，并且必须经过出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。　　
2.公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。　　
3.公司增加或者减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。　　《公司法》第一百零四条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。　　股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。　　第一百七十八条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。　　公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。　　公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。　　《公司登记管理条例》第三十一条公司变更注册资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。　　公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当提交证券监督管理机构的核准文件。　　公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。　　公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。　　公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

[律师回复] 国有股权转让要遵循的原则有需要通知其余的股东。并需要提交产权转让申请书、企业法人营业执照、组织机构代码证以及转让方的内部决策文件。根据相关法律规定，股权转让需要进行变更登记。 法律依据
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
第一百三十九条
记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。

[律师回复] 离婚时，对夫妻共同财产中一方持有的上市公司股票或者股份有限公司的股份，也是要分割的。这种股份同债券、基金等有价证券的分割相对比较简单。一般采取以下方法分割：
1、夫妻双方协商一致，按双方协商一致的议案分割。
既可以一方持有给另一方补偿，也可以按方按份额分割。在协商一致的情况下，对于补偿数额和分割比较由双方自定。
2、对于一方持有股票无争议，但对于补偿数额有争议的，可按市场价确定补偿标准。
如双方对一方持有全部股票并无争议，但对于应支付的补偿数额有争议，可以根据某一基准日的市场价（比如法庭辩论终结日）来确定股票价值，然后计算补偿标准。
3、对于不易确定价值的股份，一般法院会采取按比例直接分割的方式。
上市公司的股票在证券市场上的价格是公开的，从这个角度讲相对比较容易确定其价格，但上市公司的股票浮动及变化幅度也是相当大的，股市上的价格和真实价值未必一致。除非确定接受某一点的价格，否则在变化幅度比较大的时候，由法院直接单方采纳某一时段股市上的价值也未必会公平。
未上市的股份公司其价值确定就更难了，不对公司账目资料进行专业的审核，基本无法确定股份价值。
所以，如果涉及要分割的股份价值难以确定时，法院一般会采取直接按比例分割股份的方式来处理。
反正是按比例分割，在法院看来其价值多少也就不重要了，这种分法对法院来讲是最简单的。但是，分得股份的一方如果是不了解经营及股市的一方，其分割到的股份未必能体现出最大价值。而且，如果是单纯分割股份，将来二人以股东的身份在公司合作，障碍也不少，很可能会再以股东身份进行公司及股东纠纷之诉。
所以，如果有可能，双方还是尽量协商取得一致对双方都有利。
四、有限责任公司的股权，分割时要考虑其他股东的意见。
有限责任公司在性质上与股份公司不同，按《公司法》规定，有限责任公司具有一定的人合性质，因此夫妻离婚时分割一方持有的股份，就不单纯是夫妻两人的事儿了，要考虑到其他股东的意见，最主要的是要考虑到《公司法》中其他股东优先购买权的处理。
1、夫妻双方均登记为同一公司股东的，如何处分股份都不涉及其他股东优先权问题。
如果夫妻双方均登记为同一公司股东，不论双方各占股份多少，也不论是双方直接调整股份比例还是将一方股份全部转给另一方而获得补偿，均不涉及其他股东的优先权问题。可直接处分或同法院直接判决。因为夫妻二人本就都有股东身份。
2、夫妻一方登记为股东，股份归登记方所有，给另一方补偿的，不涉及其他股东优先权。
在夫妻一方为登记股东的情况下，如果协商或判决有限责任公司的股权归登记一方所有，不涉及有限责任公司股权的变更，不用考虑《公司法》中其他股东的优先权问题。
但这里涉及如何确定股权价值的问题，股权的价值和公司的资产及经营状况直接相关，就股权价值如果双方协商不成，要准确确定有限责任公司的股权价值，应该对公司资产及账目进行专业的会计审核才能确定。
不过，很多有限责任公司可能存在两本账或账目不全的问题，再加上其他股东可能不配合，在离婚诉讼中要通过法律手段核定有限责任公司股权的价值，可能会遇到很多障碍而无法实现。
3、夫妻一方登记为股东，协商或判决股权部分或全部给另一方，需考虑其他股东的意见。
在夫妻中只有一方登记为股东的情况下，不论采取协商还是判决的方式，如果离婚后将股份全部转给另一方，或者是直接分割一部分股份给另一方，造成的结果都是原不是股东的一方会成为公司的新股东。由于有限责任公司的人事性质，这时，就要先考虑《公司法》规定的其他股东的优先购买权问题。
如果其他股东同意转让，且不行使优先购买权，原未登记的配偶可顺利成为新股东。如果其他股东不同意，则应主张优先购买权，法院在离婚案件中要分割的就是股权转让款了。如果其他股东既不同意转让，也不行使优先购买权，则视为同意，原未登记的配偶也可以成为新股东。
以上只是介绍的夫妻离婚时涉及股权的一般处分原则，司法实践中的股权分割可能比上述情况要更复杂。比如，持有股权的一方所取得的股权可能是附条件，比如内部流通股、期权、附条件取得的股权、技术股等人身依附性比较强的股权、可能被回购的股权、公司章程有特殊规定等。具体处理时，还要看实际情况。
但总的原则来看，对于夫妻中不持有股份，且日常不参与持股公司经营管理的一方来讲，如果平时对公司经营状况不够了解，另一方就有可能提前在股权及股权价值上做手脚，在真正分割时可能会吃大亏。在诉讼前对此类财产要特别注意收集证据，谨慎对待并选择合适的财产分割方案，不可掉以轻心。
附：相关法律依据
最高院关于适用婚姻法的司法解释（二）
第十五条 夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。
第十六条人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：
（一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；
（二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。过半数股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。
用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。
第十七条人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的，当夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时，按以下情形分别处理：
（一）其他合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人地位；
（二）其他合伙人不同意转让，在同等条件下行使优先受让权的，可以对转让所得的财产进行分割；
（三）其他合伙人不同意转让，也不行使优先受让权，但同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的，可以对退还的财产进行分割；
（四）其他合伙人既不同意转让，也不行使优先受让权，又不同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的，视为全体合伙人同意转让，该配偶依法取得合伙人地位。
第十八条夫妻以一方名义投资设立独资企业的，人民法院分割夫妻在该独资企业中的共同财产时，应当按照以下情形分别处理：
（一）一方主张经营该企业的，对企业资产进行评估后，由取得企业一方给予另一方相应的补偿；
（二）双方均主张经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿；
（三）双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。
《公司法》
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条 件下有优先购买权。其他股东自人民法院
通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

[律师回复] 1、夫妻双方离婚时可通过协商由一方接受夫妻共有的全部公司股份，另一方分得其它夫妻共有财产。
2、当夫妻股东离婚分割无法协商一致时，在这种情况下。对于在夫妻关系存续期间使用夫妻双方共同财产取得的股权或者依法继承、受赠的股权(遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外)，应认定为夫妻共同财产，在其它夫妻共有财产分割时给另一方相当于应得公司股份对价的补偿。
3、夫妻离婚后各自还是作为公司股东，各自持有公司股份。但在股份分割时应对原股份比例进行审查并调整。对公司进行清算或将公司拍卖，可有以下几种处理方案。
4、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方。以夫妻共有财产投资的有限公司，公司股东仅夫妻二人时，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国公司法的规定，股东认缴出资数额，一般是按公司章程记载的数额进行填写，或者由股东之间协商确定。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》 第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项： (一)公司名称和住所； (二)公司经营范围； (三)公司注册资本； (四)股东的姓名或者名称； (五)股东的出资方式、出资额和出资时间； (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则； (七)公司法定代表人； (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。 股东应当在公司章程上签名、盖章。 第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 律师提示：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 律师提示：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 “本人主要责任”应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的，视同工伤 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持 (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 二、不得认定为工伤或者视同工伤的情形 职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; “故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、和的生效法律文书或者结论性意见为依据。 (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 (四)职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。 (五)法律、行政法规规定的其他情形。 三、时效(期间)的规定 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 律师提示：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 四、提出工伤认定申请应当提交的材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 五、法律依据 《中华人民共和国社会保险法》自7月1日起施行; 《工伤保险条例》; 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》自9月1日起施行。