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外卖骑手撞人公司应该承担吗
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2024-02-20
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包同贺律师
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专家导读
外卖小哥送餐途中出车祸的，公司应当承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。外卖骑手撞人公司应该承担吗，对于这个问题的回答，具体如下文所述。
一、外卖骑手撞人公司应该承担吗
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
二、送外卖要签订劳动合同吗
要签订劳动合同。只有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间才能确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
三、认定骑手与公司构成劳动关系的证据有哪些
若用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时一般可参照以下凭证：
2、缴费凭证：缴纳各项社会保险费的记录。
3、身份证件：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
4、招聘记录：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
5、考勤记录，其他劳动者的证言。
四、外卖骑手与公司属于劳动关系还是劳务关系
认定骑手与外卖公司构成劳动关系。骑手一般都是通过外卖APP注册为外卖员，也即是骑手与配送公司之间一般不会签订任何劳动协议、劳动合同。
另外虽然骑手的工资每月由配送公司支付，但支付的金额却是由骑手的劳务决定，送的单多，报酬就多，这也符合劳务关系的特征。
除此之外，双方也未形成企业与劳动者之间的管理与被管理的关系，也没有购买社保，不具备劳动关系的特征。
劳动关系与劳务关系的区别体现在主体、双方之间关系、待遇、适用法律规范等方面。
劳动关系为劳动者与用人单位的关系，且双方之间一定是管理与被管理的关系，适用劳动法、劳动合同法等规定，劳务关系则是一种提供劳务的行为，不在劳动法、劳动合同法的调整范围。
外卖骑手撞人公司应该承担吗，根据相关的法律规定，外卖员在送餐途中发生交通事故，造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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2、财产损失等。残疾赔偿金和被抚养人生活费，城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人，在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当收入来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。评残标准：道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002赔偿处理：机动车与行人之间发生交通事故，由交强险在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。不足的部分，车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%。协商未果的向事故发生地或被告所在地。
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最后，对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
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根据《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车
第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十条第一款规定：驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道，应当下车推行，有人行横道或者行人过街设施的，应当从人行横道或者行人过街设施通过没有人行横道、没有行人过街设施或者不便使用行人过街设施的，在确认安全后直行通过。
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2、已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才应当负刑事责任；
3、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为，都不负刑事责任；
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。再次说后果的问题。如果被撞到的人没什么事，根据道路交通安全法规定，交通肇事逃逸者需要承担全部责任，这不仅包括机动车，同样也包括非机动车。目前，非机动车之间或者非机动车与行人之间发生的交通事故，报警后以双方协商解决为主，按照责任各自承担经济责任。但如果逃逸，那就完全是逃逸一方的责任，而且还要根据法律法规，对尚不构成犯罪的，处200元-2000元罚款，并可处15日以下拘留。如果对方死亡，那就非常严重了，就不是违法，而是叫做“犯罪”，犯罪后逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。按照这些对照，受害者如果没什么大事，一切都不是问题，赔钱罚款的事情。如果死亡，是一定要承担刑事责任的。
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任；
2、已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才应当负刑事责任；
3、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为，都不负刑事责任；
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。再次说后果的问题。如果被撞到的人没什么事，根据道路交通安全法规定，交通肇事逃逸者需要承担全部责任，这不仅包括机动车，同样也包括非机动车。目前，非机动车之间或者非机动车与行人之间发生的交通事故，报警后以双方协商解决为主，按照责任各自承担经济责任。但如果逃逸，那就完全是逃逸一方的责任，而且还要根据法律法规，对尚不构成犯罪的，处200元-2000元罚款，并可处15日以下拘留。如果对方死亡，那就非常严重了，就不是违法，而是叫做“犯罪”，犯罪后逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。按照这些对照，受害者如果没什么大事，一切都不是问题，赔钱罚款的事情。如果死亡，是一定要承担刑事责任的。
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员工骑车送货途中撞了一个老太，医药费怎么承担?
[律师回复] 你好，我是南京汪律师，雇员，在工作当中造成他人损伤的，由雇主承担责任，受伤者的医药费根据实际发生的医药费用来赔偿。
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外卖骑手致残保险不赔吗
《工伤保险条例》规定：十级伤残劳动者可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，如超过统筹地区全体职工平均工资3倍则以此为限，低于6成则按6成。伤残者解除劳动关系时，还可享一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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交通事故
我骑电动车靠边逆行被自行车撞了要承担什么责任
[律师回复] 你好！报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。你们可以根据事故认定书以对方和保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、鉴定费、车辆损失费等损失。
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快速解决“交通事故”问题
我是外卖骑手，送外卖途中遇到车祸，对方是主要责任，导致右脚脚掌多处骨折移位，做了手术固定，请问这个属于工伤吗？可以评定伤残吗？
[律师回复] 你好，在工作工程中出现事故可以构成工伤的，构成骨折可以做鉴定看看能不能构成伤残的
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我妈没有驾驶证骑摩托车被轿车撞伤责任应如何承担
[律师回复] 你好，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分要求对方赔偿损失,人
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我是外卖骑手, 我在上班期间与汽车撞上了, 我该怎么办?
[律师回复] 既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，
首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
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