由家属代签解除劳动合同有效吗

[律师回复] 不是，只有和自己有直接血亲关系或婚姻关系的人，如爸妈、娃儿、祖爸妈、外祖爸妈。选举法中的近亲属关系为另一半，爸妈，娃儿，弟兄姊妹，祖爸妈，孙娃儿。我国法律所调整的亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭；家庭成员并不绝对有亲属关系。

[律师回复] 只要有授权书，写明授权范围，是有效的，具体来电或者加微（就是手机号）

[律师回复] 你好，取保候审，律师和家属都可以申请。但是决定权利在于司法机关。刑事案件，建议及时委托律师介入，去看守所会见，提出有效辩护意见，争取最轻处罚。可加微信（手机）

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于家属代签合同是否有效这个问题，下面我将做简要回答：家属代签的合同有些有效，有些无效。如果该合同是被代签人委托签署的，或者被代签人已经认可，或被代签人属于限制或无民事行为能力人，需要由其家属代为签订的，该合同有效。《合同法》规定，当事人依法可以委托代理人订立合同。因此，合同可以委托家属代签。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。委托别人代理签的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
当事人可以依法委托代理人实施民事法律行为，代理人在授权范围内的代理行为由被代理人承受后果、承担责任。因此，合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由代理人承担。
家庭成员可以代签合同，另一方当事人如基于善意，且有理由相信其为家庭成员的真实意思表示，合同对被代签人有效。
但是收养协议、离婚协议、牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。
法律依据：
《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复]
一、无权代理的效力有哪些无权代理本身不具有法律效力，不过，这种状况在有关当事人依法行使权利加以处置之前尚处于或然状态。为了稳定社会经济关系，我国《民法通则》及《合同法》有关条款规定了有关当事人处置无权代理的各项权利及其法律后果。
1、本人的追认权和拒绝权无权代理追认权是指本人对于他人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后擅自以本人名义实施的无权代理行为承认其效力，同意承受其法律后果的权利。该权利实质上是对代理权的补授，属于形成权。根据民法通则第66条第1款的规定，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理的追认，被人量人才承担民事责任。可见，无权代理一经本人行使追认权予以追认即转变为有权代理，该行为自始产生的法律后果皆由本人承受。拒绝权是指本人对于他人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后擅自以本人名义实施的无权代理行为不予以追认的权利。本人拒绝追认，意味着本人不同意承受无权代理的法律后果。基于本人拒绝追认，无权代理的无效从或然状态转变成最终确定无效。即“未经追认的行为，由行为人承担民事责任”。无权代理行为自始发生的法律后果均对本人不产生法律效力。此外，在第三人发出催告后的1个月内，本人未作表示的，视为拒绝追认。
2、第三人的催告权和撤销权在民事立法的平等原则的前提下，与被代理人的权利相对应，无权代理所涉及的第三人也享有催告权和撤回权。这是为了保护第三人的合法权益，以表现被代理人与第三人之间平等的民事法律地位。第三人行使撤销权之后，被代理人就不得再追认了。但是，恶意的第三人（知道对方没有代理权而与其从事民事行为的的）依法丧失撤销权。对于确定无效的无权代理所产生的后果。由无权代理人自负责任。关且因此使被代理人和第三人遭受损失的，无权代理人要承担民事赔偿责任。但是，如果第三人知道对方无权代理还与其实施民事行为给他人造成损失的，由无权代理人与第三人负连带责任。
二、表见代理属于无权代理吗无权代理表见代理是指没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的无权代理人。以被代理人名义进行的民事行为在客观上使第三人相信其有代理权而实施的代理行为。例如：被代理人向代理人授权时以口头方式规定了代理权的有效期限，但是该有效期限在书面的授权文件中却未予以记载。从而当该有效期限届满后，第三人并不能从书面授权文件中得知代理权已终止而与其进行的民事行为，就属于表见代理。表见代理也为我国法律所确认。正如合同法的规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”其意义在于维护代理制度的诚信基础，保护善意第三人的合法权益，建立正常的民事流转秩序。

[律师回复] 可以委托你的朋友办理户口迁移。你需要写一份书面的委托授权书给你的朋友，另外双方的身份证复印件和原件，户口准迁证即可。提供参考，这个需要你咨询相关的工作室人员更加妥帖。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国继承法的规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
从上述规定可以看出有效的代书遗嘱应具备以下几个要件：
(1)有两个以上的现场见证人。
(2)由见证人之一为代书人。
(3)遗嘱上须标明年、月、日。
(4)代书人，其他见证人和遗嘱人签名。
上述四个要件缺一不可，不具备这四个要件的代书遗嘱当属无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。
劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，用人单位指令他人代签的劳动合同或者是他人在无授权的情况下擅自代劳动者签订的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。如果用人单位坚持该合同有效，可以自与单位发生争议之日起六十日内，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决结果不服，还可以在劳动仲裁书送达之日起十五日内，向当地人民提讼，用法律手段来维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据规定一般情况下是可以代写的。不过需要房东签字或者按手印、按印章之类的证明他认可该合同。

[律师回复] 对于由子女替代书写的遗嘱有效吗这个问题，解答如下, 由子女替代书写的遗嘱有效吗
由子女替代书写的遗嘱是没效的。遗嘱有效须满足实质要件条件和形式要件条件。
实质要件条件包括：
1、遗嘱人有遗嘱能力。立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力，立遗嘱人在立遗嘱当时是无行为能力人和限制行为能力人的，所立遗嘱无效。
2、遗嘱是遗嘱人的意思表示，无瑕疵;受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
3、遗嘱的内容合法并不得违背社会公共利益。
子女替父母写遗嘱属于代书遗嘱，除遗嘱的实质要件外，还须满足代书遗嘱的形式要件。如果不满足形式要件，即使符合实质要件，遗嘱依然无效。代书遗嘱要求有两个以上的见证人见证并由其中一人代书。法律规定，无行为能力人、限制行为能力人;继承人、受遗赠人;与继承人受遗赠人有利害关系的人不能成为遗产见证人。
因此，子女替父母写遗嘱因为不符合遗嘱的形式要件而无效。
代书遗嘱有效的条件
继承法第17条规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。因此，代书遗嘱有效的条件应为：
1、法律上要求见证人须为完全民事行为能力人，须与继承遗产及遗产继承人均无利害关系。理论上讲，还应至少有两个见证人须全程见证遗嘱书立过程。
2、代书人属见证人之
一，其实体上的要求当然应符合见证人的条件。不符合见证人条件的代书人书立的代书遗嘱应属无效。关于如何代书，法律及相关司法解释未作具体的规定，代书应尽可能保留立遗嘱人的原话，不要过多的归纳立遗嘱人的意思，以免曲解立遗嘱人的意思表示。
3、日期是任何一种遗嘱都须具备的要件，没有日期的代书遗嘱因不符合法律之规定，当属无效。
4、代书遗嘱必须由代书人，其他见证人遗嘱人签名。

[律师回复] 如果是获得授权的家属代签合同是有效的。如果没有获得授权，则家属代签的合同属于效力待定的合同，经过被代理人同意则合同有效；反之没有经过追认的，则合同无效。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 你好，刚看到你的提问，回答晚了，不好意思，下面回答你的问题。在民诉中，调解书是不可以由同住成年家属代收的。其法律依据是《民事诉讼法》第79涪耽帝甘郜仿佃湿顶溅条之规定。《民事诉讼法》第79条：“有关当事人同住成年家属签收以及留置送达、公告送达的规定不适用调解书的送达，其他规定仍应参照执行。”在民诉中，一般情况下是可以由约定的代收人签收的。其法律依据是《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条：“调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达。当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收。”法理依据：调解书是人民依调解协议制作的法律文书，必须经过送达，双方当事人签收后，才产生法律效力。关于调解书的送达，民诉法及相关司法解释都做了规定，在适用中应注意：民事案件和经济纠纷案件的调解书应当直接送达当事人本人。一方拒绝签收的，应视为调解不成，原调解书不发生法律效力，人民要及时通知对方当事人，继续进行审判。依据该规定，在审判实践中对离婚案件调解书的送达应注意先向被告送达，以防止先向原告送达后，原告以为生效，即行再婚，而被告又拒绝签收，导致诉讼无法继续进行。综上，希望我的回答能帮到你，谢谢！

[律师回复] 您好，关于旷工为由开除孕妇属于合法吗这个问题，我的解答如下,
1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这“三期”内不得以此为由解除劳动合同。也就是说，用人单位不能以女职工存在孕期、产期、哺乳期的情形为由作出辞退的处理决定，否则就是违法的。但是，这并等于说女职工在这“三期”内就完全不能作出辞退的处理决定。如果女职工在“三期”内严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法与其解除劳动合同。动者如果严重违反用人单位的规章制度，单位可以解除劳动合同，怀孕的女职工也不能例外。如果孕期中没有请假无故旷工，属于严重违反公司规章制度的情形。公司辞退，并不违法。从法律上讲，公司辞退无可厚非。不过可以向公司承认错误，看公司能否宽大处理。如果公司不愿通融，也只能接受现实。不管结果怎样，都要吸取教训，认识到虽然法律给予女职工特殊保护，但女职工仍需要遵守公司规章制度以及劳动纪律。
3、如果以严重违反单位规章制度为由解除与怀孕女职工的劳动合同，用人单位除了要证明该职工有严重违反规章制度的事实外，还要证明单位的规章制度是合法的。
4、如果孕妇履行了正规的请假手续，公司不批准，不能按照旷工解除合同。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果房屋所有人委托亲属代签房屋买卖合同，则该合同有效，如果无授权委托，亲属代签一般情况下该合同无效，但相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
根据我国《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 代理的这一特征是由代理制度的作用所决定的代理是被代理人通过代理人的活动为自己设定民事权利义务的一种方式，因而代理人在代理权限范围内所为的行为，与被代理人自己所为的行为一样，其法律效果应全部由被代理人承受其中包括：
1.代理行为所产生的民事权利归被代理人享有，所产生的民事义务归被代理人承担此外，代理行为所取得的其他利益也归属于被代理人
2.代理人的代理活动产生的不利后果应由被代理人承受代理人在代理活动中为第三人造成的损害，应首先由被代理人对第三人承担民事责任但是，如果对不利后果或损害的造成，代理人有过错的，被代理人有权追究代理人的民事责任

[律师回复] 你好，刚看到你的提问，回答晚了，不好意思，下面回答你的问题。在民诉中，调解书是不可以由同住成年家属代收的。其法律依据是《民事诉讼法》第79涪耽帝甘郜仿佃湿顶溅条之规定。《民事诉讼法》第79条：“有关当事人同住成年家属签收以及留置送达、公告送达的规定不适用调解书的送达，其他规定仍应参照执行。”在民诉中，一般情况下是可以由约定的代收人签收的。其法律依据是《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条：“调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达。当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收。”法理依据：调解书是人民依调解协议制作的法律文书，必须经过送达，双方当事人签收后，才产生法律效力。关于调解书的送达，民诉法及相关司法解释都做了规定，在适用中应注意：民事案件和经济纠纷案件的调解书应当直接送达当事人本人。一方拒绝签收的，应视为调解不成，原调解书不发生法律效力，人民要及时通知对方当事人，继续进行审判。依据该规定，在审判实践中对离婚案件调解书的送达应注意先向被告送达，以防止先向原告送达后，原告以为生效，即行再婚，而被告又拒绝签收，导致诉讼无法继续进行。综上，希望我的回答能帮到你，谢谢！

[律师回复] 你好，刚看到你的提问，回答晚了，不好意思，下面回答你的问题。在民诉中，调解书是不可以由同住成年家属代收的。其法律依据是《民事诉讼法》第79涪耽帝甘郜仿佃湿顶溅条之规定。《民事诉讼法》第79条：“有关当事人同住成年家属签收以及留置送达、公告送达的规定不适用调解书的送达，其他规定仍应参照执行。”在民诉中，一般情况下是可以由约定的代收人签收的。其法律依据是《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第84条：“调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达。当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收。”法理依据：调解书是人民依调解协议制作的法律文书，必须经过送达，双方当事人签收后，才产生法律效力。关于调解书的送达，民诉法及相关司法解释都做了规定，在适用中应注意：民事案件和经济纠纷案件的调解书应当直接送达当事人本人。一方拒绝签收的，应视为调解不成，原调解书不发生法律效力，人民要及时通知对方当事人，继续进行审判。依据该规定，在审判实践中对离婚案件调解书的送达应注意先向被告送达，以防止先向原告送达后，原告以为生效，即行再婚，而被告又拒绝签收，导致诉讼无法继续进行。综上，希望我的回答能帮到你，谢谢！

[律师回复] 插卡式电表是“预付费”且直接由电力部门或其委托的银行收费，物业所谓的“代收代缴”只不过是由物业“保管”电表卡而已，而“偷电”行为侵犯的并不是物业的财产权，而是侵犯了电力公司的财产权。物业有权向该电力公司反映问题并由该公司决定如何处理，当然也可以直接报警向警方举报这种盗窃行为。如果物业私自追缴所谓的“电费”，就有些师出无名了，因为电力虽有消耗，但“电费”并没有让物业多出啊，那么物业追缴而来的“电费”最终会流向何方啊。

[律师回复] 插卡式电表是“预付费”且直接由电力部门或其委托的银行收费，物业所谓的“代收代缴”只不过是由物业“保管”电表卡而已，而“偷电”行为侵犯的并不是物业的财产权，而是侵犯了电力公司的财产权。物业有权向该电力公司反映问题并由该公司决定如何处理，当然也可以直接报警向警方举报这种盗窃行为。如果物业私自追缴所谓的“电费”，就有些师出无名了，因为电力虽有消耗，但“电费”并没有让物业多出啊，那么物业追缴而来的“电费”最终会流向何方啊。