10级工伤怎么赔付

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤怎么赔付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10级工伤怎么赔付

一、10级工伤怎么赔付

1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;

2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨头裂缝工伤怎么赔付

工伤骨裂无法给定准确的赔付,需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

三、工伤鉴定十级怎样赔付

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(六)一次性伤残补助金;十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于10级工伤怎么赔付的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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10级工伤怎么赔付
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10级工伤如何赔付
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与10级工伤如何赔付相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
10级工伤如何赔付
1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
6浏览 2024-10-22
10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿
工伤10级怎么赔付
工伤10级应该按以下流程进行赔偿:1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
36浏览 2024-09-12
伤残九级能赔付10万吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 2015年九级工伤赔偿标准是:<br/>一、医疗费<br/>医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>二、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;<br/>交通费根据地方标准规定;<br/>食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。<br/>三、辅助器具费用<br/>1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;<br/>2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;<br/>四、停工留薪期工资<br/>1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇<br/>2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。<br/>3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。<br/>五、停工留薪期护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。<br/>六、一次性伤残补助金<br/>1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。<br/>2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;<br/>2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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工伤10级伤残怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿
工伤10级赔付多少
关于工伤等级十级所带来的赔偿标准,因其地区差别以及个人工资水平不同等多种因素而呈现出多样化特性。通常而言,其赔偿内容涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金三大部分。其中,对于一次性伤残补助金,其数额为七个月的劳动者本人工资收入。当劳动者选择离职时,还将有机会获取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,具体金额则依照各个省级行政单位的相关法规予以明确规定。
42浏览 2024-10-10
工伤10级伤残怎么赔付
工伤鉴定为十级伤残首先享受一次性伤残补助金也就是本人7个月的工资,除此之外还包括有其他方面的一些赔偿,比如说在诊疗过程当中所花费的医疗费用,医疗费用等。关于遇到工伤10级伤残怎么赔付时我们可以参考以下内容。
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工伤赔偿
10级工伤怎么赔付
10级工伤怎么赔付:1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
29浏览 2024-10-16
10级伤残工伤怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿
工伤10级赔付标准
工伤10级赔付标准:一次性补助金=本人工资×7个月;医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数;其他。
11浏览 2024-10-13
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