海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

一、海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法为:

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金八级伤残为十一个月的本人工资

2、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿标准计算方法

1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

三、职工伤残等级评定标准赔偿标准

1、各地的伤残赔偿标准不同,但确实是要求赔偿20年,具体赔偿数额根据具体而定。

2、以北京地区为例。

受害人为十级伤残(赔偿系数为%10)的,如果受害人是城镇户口,则残疾赔偿金为39956元(19978元x20年x10%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为17240元(8620元x20年x10%)。

受害人为九级伤残(赔偿系数为%20)的,如果受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为79912元(19978元x20年x20%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为34480元(8620元x20年x20%)。

受害人为八级伤残(赔偿系数为%30)的,如果受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为119868元(19978元x20年x30%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为51720元(8620元x20年x30%)。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于海北8级工伤伤残赔偿标准与计算方法的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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[律师回复] 1.工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为八级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。
2.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复] 1,医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照江苏省的规定的标准:
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。  
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,计发一次性伤残就业补助金。
计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道工伤职工的年龄和所在省市。
律师您好,我于2017年8月27日与中介签订了租房合同,约定将位于北京市海淀区北三环中路36号院的一处卧室出租给我,租赁期限自2017年9月2日起至2018年8月1日止,每月房租为1850元,押一付三。我依合同约定缴纳了房屋租金及押金,房屋租金支付至2018年5月31日。2018年4月25日通知我终止租赁合同,必须搬家。我被迫于2018年4月26日搬离该房屋,时间紧迫,重新找房,损失较大。合同约定若中介违约,中介需付给我200%月租金的违约金,但与中介沟通,中介拒绝支付违约金。 请问律师: 1. 要求中介支付违约金是否符合法律条款? 2. 因为中介提前收房,紧急搬家造成的误工费、搬家费等损失,赔偿额度应该如何确定? 3. 初步与中介沟通,想要退回剩余房租需要上交合同原件,是否应该上交? 与中介签订的合同具体条款如下: 第九条 合同解除 (一)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (二)因不可抗力导致本合同无法继续履行,本合同自行解除。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同: 1、延迟交付房屋达5日的 2、交付的房屋严重不符合合同约定。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同,收回房屋: 1、不按照约定支付租金达5日的,甲方有权开启门锁,寻找新的客户入住,屋内物品为乙方自动放弃; 2、欠缴各项费用在接到甲方通知后,达到5日仍不交款的; 3、擅自改变房屋用途的,擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的,擅自将房屋转租给第三人的 4、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒绝赔偿的。 5、利用房屋从事违法活动、损坏公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。 6、超过规定居住人数的、在房间养宠物的、在房间放有害物品的。 (五)其他法定的合同解除情形。 第十条 违约责任 (一)甲方有第九条第三款约定的情形之一的,应按月租金的200%同一万之1违约金,乙方有第九条第四款约定的情形之一的,应按月租金的200%同甲方文付廷约金,甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或者赔偿相应损失。 (二)租赁期内,甲方需提前收回该房屋的,或乙方需提前退租的,应搅时3片通知对方,并按月租金的200%支付违约金甲方还应退还相应的租金。 (三)双方解除合同后,三个月内乙方不可以与房主私自成交,否则按月租金的0%向租赁代理机构支付违约金。 (四)乙方因使用不当或者其他过错责任造成房屋及附属设施、设备(含家电)的损坏、水灾、火灾及第三方损失,乙方负责维修和赔偿。 (五)乙方应当在承租期满当日交还房屋。乙方未交还房屋视为违约,乙方须向甲方支付相当于月租金额两倍的违约金同时应赔偿甲方所受得损失。置留在房屋内的物品,甲方有权按丢弃物处理,甲方不承担赔偿责任。 (六)因乙方不遵守国家法律、法规及发生扰民行为所造成的损害,损失由乙方责甲方有权追究乙方违约责任。
[律师回复] 您好,不要上交原件,可以要求中介支付违约金和退还相应的房租。
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八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。 辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。 此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
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损害赔偿
律师您好,我于2017年8月27日与中介签订了租房合同,约定将位于北京市海淀区北三环中路36号院的一处卧室出租给我,租赁期限自2017年9月2日起至2018年8月1日止,每月房租为1850元,押一付三。我依合同约定缴纳了房屋租金及押金,房屋租金支付至2018年5月31日。2018年4月25日通知我终止租赁合同,必须搬家。我被迫于2018年4月26日搬离该房屋,时间紧迫,重新找房,损失较大。合同约定若中介违约,中介需付给我200%月租金的违约金,但与中介沟通,中介拒绝支付违约金。 请问律师: 1. 要求中介支付违约金是否符合法律条款? 2. 因为中介提前收房,紧急搬家造成的误工费、搬家费等损失,赔偿额度应该如何确定? 3. 初步与中介沟通,想要退回剩余房租需要上交合同原件,是否应该上交? 与中介签订的合同具体条款如下: 第九条 合同解除 (一)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (二)因不可抗力导致本合同无法继续履行,本合同自行解除。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同: 1、延迟交付房屋达5日的 2、交付的房屋严重不符合合同约定。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同,收回房屋: 1、不按照约定支付租金达5日的,甲方有权开启门锁,寻找新的客户入住,屋内物品为乙方自动放弃; 2、欠缴各项费用在接到甲方通知后,达到5日仍不交款的; 3、擅自改变房屋用途的,擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的,擅自将房屋转租给第三人的 4、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒绝赔偿的。 5、利用房屋从事违法活动、损坏公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。 6、超过规定居住人数的、在房间养宠物的、在房间放有害物品的。 (五)其他法定的合同解除情形。 第十条 违约责任 (一)甲方有第九条第三款约定的情形之一的,应按月租金的200%同一万之1违约金,乙方有第九条第四款约定的情形之一的,应按月租金的200%同甲方文付廷约金,甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或者赔偿相应损失。 (二)租赁期内,甲方需提前收回该房屋的,或乙方需提前退租的,应搅时3片通知对方,并按月租金的200%支付违约金甲方还应退还相应的租金。 (三)双方解除合同后,三个月内乙方不可以与房主私自成交,否则按月租金的0%向租赁代理机构支付违约金。 (四)乙方因使用不当或者其他过错责任造成房屋及附属设施、设备(含家电)的损坏、水灾、火灾及第三方损失,乙方负责维修和赔偿。 (五)乙方应当在承租期满当日交还房屋。乙方未交还房屋视为违约,乙方须向甲方支付相当于月租金额两倍的违约金同时应赔偿甲方所受得损失。置留在房屋内的物品,甲方有权按丢弃物处理,甲方不承担赔偿责任。 (六)因乙方不遵守国家法律、法规及发生扰民行为所造成的损害,损失由乙方责甲方有权追究乙方违约责任。
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8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
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2019年8月14日,海口啄木鸟装饰设计工程有限公司(以下简称“啄木鸟”)与绿地城雅园A栋2单元803业主(以下简称“业主”)签订房屋装修合同(全包,并于2019年8月付了50%装修款58750元人民币)。约定施工期限为2019年8月25日至2019年11月22019年10月12号,与啄木鸟的员工到海口市椰海大道椰海建材城栋124-125店铺确定了客厅地砖使用的型号为852,并且啄木鸟承诺瓷砖运送施工现场后拍照给业主确认,但啄木鸟未履行此承诺!2019年12月28日,业主发现客厅地砖型号颜色不对立即向啄木鸟提出疑问并要求该公司做出处理,但啄木鸟坚持确认送过去的瓷砖型号就是852。但根据现场瓷砖包装,实际使用为鑫宇航陶瓷品牌的H805系列色号为9201的瓷砖均与确认的不符。啄木鸟与业主沟通过程中多次以退合同,以色差以及厂家更换瓷砖包装等不合理的理由为由,拒绝处理问题!也拒绝沟通将预付定金退回业主!
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