合作关系需要承担工伤吗

[律师回复] 对于劳务关系，损害责任怎么承担这个问题，解答如下, 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。
在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行。
受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。
受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。
受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：
(1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿
(2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。
受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。
受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。
受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。
受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿。
护理期限，可以委托法医鉴定也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。
护理人员一般设一至二人，但确有必要的除外。
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。
护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

[律师回复] 对于死亡后债务由直系亲属承担吗？这个问题，解答如下, 　　死亡后债务一般有配偶承担连带责任，其他亲属如父母、子女不承担责任。　　
一、死亡债务人配偶　　《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定：“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”。根据反向解释规则，夫妻实行共同财产制或虽实行个人财产制但第三人不知道其约定的，均为夫妻共同债务。　　
二、死亡债务人的继承人　　继承人承担偿还责任的法律规范基础是《中华人民共和国继承法》第三十三条：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。　　继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任”

[律师回复] 对于死亡后债务由直系亲属承担吗？这个问题，解答如下, 　　死亡后债务一般有配偶承担连带责任，其他亲属如父母、子女不承担责任。　　
一、死亡债务人配偶　　《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定：“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”。根据反向解释规则，夫妻实行共同财产制或虽实行个人财产制但第三人不知道其约定的，均为夫妻共同债务。　　
二、死亡债务人的继承人　　继承人承担偿还责任的法律规范基础是《中华人民共和国继承法》第三十三条：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。　　继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　看联系人是什么性质的，如果仅仅是贷款联系人，是不需要承担法律责任的；若是担保人就需要承担担保责任。　　相关法规：《中华人民共和国担保法》第十八条　　当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。　　连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。　　第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

[律师回复] 也有特别情况，比如未履行出资义务股东通过股权转让协议规避义务、逃避债务。股权转让协议约定股权转让前债务由原股东全部承担等等。

[律师回复] 您好，针对您的劳务关系出现工伤医疗费由谁承担问题解答如下, 在工作岗位上受到伤害的话我们是可以得到工伤赔偿的，这是我们为了工作应该得到的，不过当前还有很多人自身不会注意到这些问题，出现工伤问题时也不会进行报销要求赔偿，还有的人知道这种情况可以要求赔付，但是又不知道要怎么操作。那工伤医疗费由谁承担呢工伤医疗费由谁出呢依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。下面我从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，供大家在实务中参考：
一、从工伤保险基金中支付的费用：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×2
7;二级伤残：本人工资×2
5;伤残：本人工资×2
3;四级伤残：本人工资×2
1;五级伤残：本人工资×1
8;六级伤残：本人工资×1
6;七级伤残：本人工资×1
3;八级伤残：本人工资×1
1;九级伤残：本人工资×
9;十级伤残：本人工资×7。
2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资×
10;六级伤残：本人工资×
8;七级伤残：本人工资×
6;八级伤残：本人工资×
4;九级伤残：本人工资×
2;十级伤残：本人工资×1。
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式：当地社平工资×
6;比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×202015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
(九)劳动能力鉴定费职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
二、由用人单位支付的费用：
(一)治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例：广东省一次性伤残就业补助金标准：五级伤残：本人工资×50;六级伤残：本人工资×40;七级伤残：本人工资×2
5;八级伤残：本人工资×1
5;九级伤残：本人工资×
8;十级伤残：本人工资×4。
(四)停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
(五)未参加工伤保险的费用承担用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。
(六)不及时申请工伤认定的费用承担用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤出现后我们需要向企业事业单位申请得到相关的补贴，让企业事业单位承担这些医疗的费用和相关的补贴费用。但是如果不知道工伤医疗费由谁承担的话，后续也就无法得到相关的补偿，自身的权益就因此受到了损害，所以这些问题是我们一定要掌握如何处理的。

[律师回复] 你好，需要根据您自己能有的证据看是否能认定劳动关系，无法认定劳动关系就走提供劳务受害纠纷吧

[律师回复] 虽然他们之间并没签订劳动合同，李某是其雇主。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，发包人还是整个发包给他，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，该赔的一样也少不了、必要的营养费，但是不管是谁负责，对此也没什么好解释的、住宿费，但已经构成了事实劳动关系，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿义务人应当予以赔偿，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。据此。但看你的描述，司法解释的条文说的太浅显了、误工费，那你们就要承担连带赔偿责任，让他做这工程，却仍然将工程交给他做的情形，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大。如果李某不存在欠缺资质等情况，那么、交通费。该解释
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用

[律师回复] 虽然他们之间并没签订劳动合同，李某是其雇主。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，发包人还是整个发包给他，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，该赔的一样也少不了、必要的营养费，但是不管是谁负责，对此也没什么好解释的、住宿费，但已经构成了事实劳动关系，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿义务人应当予以赔偿，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。据此。但看你的描述，司法解释的条文说的太浅显了、误工费，那你们就要承担连带赔偿责任，让他做这工程，却仍然将工程交给他做的情形，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大。如果李某不存在欠缺资质等情况，那么、交通费。该解释
第十一条
第二款规定：受害人遭受人身损害，而与你们无干系，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，（也就是不存在该解释
第十一条
第二款所说情形）:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
第一款的规定你们是把工程的一部分分包给了李某、住院伙食补助费。所以，与李某一起对那名工人的受伤负责，根据上述司法解释第十七条的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费，所以李某依然要对其负责，因为对于那名工人而言，包括医疗费，一看就懂，这些费用

[律师回复] 你好，工伤十级劳动合同期满员工解除合同有八个月的一次性就业补助金，工资标准为受伤前12个月平均工资与终止合同前12个月平均工资较高的工资，以上有用人单位支付。

[律师回复] 如果宾馆未参与组织，不承担法律责任。　　现行法律并没有任何对未婚男女外出同住作出约束的规定，无论是《民法》、《治安管理处罚条例》和《旅游业治安管理办法》都没有这一方面的相关条例，与《婚姻法》也没有抵触的地方。　　个人认为，男女入住宾馆，都是一种邀约和承诺，属于合同关系，旅馆可要求顾客出示结婚证，顾客便可避免万一查房而带来的不必要麻烦，当然顾客亦有权利不接受而另行选择住处。在现时竞争激烈的市场经济环境下，消费者有相当大的选择空间，在经济利益为首要的前提条件下，相信这一种规定会在旅馆渐渐淡化。所以，这种情况应由社会道德去约束，而不应由旅馆行业承担责任。

[律师回复] 【法律意见】
法律规定，与不满14周岁的女生发关系的，不管是否自愿都可以构成。与已满14周岁的女性发生性关系，如果对方属于自愿的，则不承担刑事责任。
【法律依据】《刑法》第二百三十六条 强奸罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 需要 必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案

[律师回复] 如果是想要解除担保，则要看担保人和借款人以及贷款机构在签订贷款合同时的相关规定。通常来说，在合同规定的担保期间，担保人和借款人的连带关系都是存在的，如果是贷款合同上担保规定的担保期限到期，那么担保关系在到期后就自动解除。另外，在执行担保的过程中，必须是借贷和担保三方共同约定解除担保，才可以在担保执行的过程中解除担保关系。
担保人被债权人欺诈了也可处理：
一、当事人，首先应提交书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证原则，原告向应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

[律师回复] 【法律意见】
　　间接造成他人的死亡可能构成犯罪，也可能不构成，需要看具体情形。
　　间接死因是指在疾病或损伤导致死亡过程中，与直接死因有因果关系的疾病或损伤。该原因不至于直接立即导致死亡，但可以引起一系列更加严重的继发或相关疾病事件，最终不可逆地导致死亡。间接死因与直接死因只间应该有一个发生先后的时间关系。
　　死亡原因：世界卫生组织规定，是指:“所有直接引起或间接促进死亡的那些疾病、病情或损伤，以及造成任何这类损伤的事故或暴力的情况”。这个定义并不包括症状和临死情形，如心力衰竭、周身衰竭等。
　　世界卫生组织给根本死亡定义包括：
　　
（1）引起直接导致死亡的一系列病态事件的那些疾病或损伤。
　　
（2）造成致命损伤的事故或暴力的情况。根本死亡原因是从防止死亡的角度出发，去寻找带有根本性的、引起一系列疾病并最终导致死亡的那个原因，不管它发生在死前多长时间都应给予记录。

[律师回复] 【法律意见】
已满14周岁且双方自愿的，不构成，不负刑事责任。
【法律依据】
第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，关于交通事故诉讼费承担如何承担这个问题，我的解答如下,
一、交通事故诉讼费，虽然在提起交通事故诉讼的时候，诉讼费是由原告方交纳的，但此时原告仅仅是垫付，一般在诉讼结束后，由原被告按照过错责任分担，保险公司对此不承担赔偿责任。
二、根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条　诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
第二十条　案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、交通事故诉讼费，虽然在提起交通事故诉讼的时候，诉讼费是由原告方交纳的，但此时原告仅仅是垫付，一般在诉讼结束后，由原被告按照过错责任分担，保险公司对此不承担赔偿责任。
二、根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条　诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
第二十条　案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

[律师回复] 您好，针对您的租赁税是由出租方承担还是承租方承担?问题解答如下, 【法律意见】
租房发票一般是由房东缴纳税费。房屋租赁合同中出租方获得了收益，应缴纳税款。房屋租赁合同约定承租方承担税金违反法律规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：合同有违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。
【法律依据】
《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：合同有违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。

[律师回复]
1、如果要享受工伤待遇，需要经过工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内应申工伤认定，如果单位没有申请的，当事人应当自事故发生之日起一年内提出申请；
2、认定为工伤后，医疗费由工伤保险基金承担，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、单位在停工留薪期间正常支付工资，并应承担护理费；
3、根据职工受到的伤害程序是否构成伤残及生活自理程序有还伤残赔偿金、生活护理费等。我的补充：:21
4、如果单位未为职工缴纳工伤保险，以上费用均应单位承担。
5、对于赔偿如果协商不成，应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。