职务侵占数额较大如何量刑

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 对数额较大的认定标准是侵占数额在6万元以上,职务侵占的数额较大标准是按贪污受贿的两倍执行的,而贪污受贿数额较大的认定标准是3万元。职务侵占数额较大如何量刑,对于这个问题的回答,具体如下文所述。
职务侵占数额较大如何量刑

一、职务侵占数额较大如何量刑

数额较大的标准是6万元。依据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条,《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

二、职务侵占罪的量刑依据是怎样的

1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

三、职务侵占罪和侵占罪的区别有哪些

1、犯罪对象不同。

职务侵占罪的犯罪对象只能是行为人主管、管理、经手的本公司、企业或单位的财物。而侵占罪的犯罪对象包括范围较广,所有具有所有权关系的财产几乎都以成为侵占罪的犯罪对象。

2、客观表现形式不同。

职务侵占罪的行为方式主要是利用主管、管理、经手的本公司、企业,或单位财物的职务上的便利,将其数额较大的财物据为已有的行为,并且只要实施了非法占有即构成犯罪。而侵占罪在行为方式上表现为将数额较大的他人财物占为己有拒不退还或交出的行为,并且拒不退还或交出是犯罪成立的必要条件。

3、犯罪主体不同。

职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物的人员。而侵占罪的主体是任何持有他人财物的人。

四、职务侵占涉嫌犯罪定罪证据有哪些类型

(一)物证

(二)书证

(三)证人证言

(四)被害人陈述。

(五)犯罪嫌疑人供述和辩解。

(六)鉴定意见。

(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录。

(八)视听资料、电子数据。

五、职务侵占涉嫌犯罪移送审查起诉的条件是什么

公安机关移送审查起诉的条件犯罪事实清楚,证据确实、充分。证据确实、充分,应当符合以下条件:

(一)认定的案件事实都有证据证明。

(二)认定案件事实的证据均经法定程序查证属实。

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑

六、职务侵占罪的定罪证据需满足哪些要求

(一)定罪量刑的事实都有证据证明。

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实。

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

七、职务侵占罪开庭后享有哪些权利

(一)可以申请合议庭组成人员、法官助理、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员回避。

(二)可以提出证据,申请通知新的证人到庭、调取新的证据,申请重新鉴定或者勘验。

(三)被告人可以自行辩护。

(四)被告人可以在法庭辩论终结后作最后陈述。

职务侵占数额较大如何量刑,这个问题可以通过以上内容了解,如果职务侵占的数额达到6万元,公司可以报警处理。看完本篇文章内容,如果没有完整解答您的问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询问题,会有专业律师为您解答。

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