具体外籍人员偷盗怎样判刑

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 一般判处3年以下有期徒刑。户外盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,均涉嫌构成盗窃罪。具体外籍人员偷盗怎样判刑,若对于此问题还有不明白之处,可以继续阅读下文。
具体外籍人员偷盗怎样判刑

一、具体外籍人员偷盗怎样判刑

盗窃案件判刑如下:

1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金。

2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

二、涉嫌盗窃罪逮捕后侦查的时间最长是多久

1、逮捕后侦查的时间最长是三年。

犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

2、下列案件在规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:

(1)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件。

(2)重大的犯罪集团案件。

(3)流窜作案的重大复杂案件。

(4)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。

3、批捕后公安机关侦查依法对嫌疑人进行讯问等调查性工作直到查明案情。

公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。

涉嫌犯帮信罪之后,若是满足一定的条件,有可能会被检察院批准逮捕。这些满足逮捕条件的公民,若是在被逮捕之前就逃离到了外省,可能就需要两地的公安机关一起抓捕。对于需要异地逮捕的情形,应当通知被逮捕人所在地的公安机关。

三、涉嫌盗窃罪批准逮捕后有几种结果

批准逮捕后的结果包括释放、被取保候审监视居住等。

批准逮捕后有以下三种结果:

(1)在批捕后24小时内进行讯问发现不应逮捕的,会立即释放

(2)人民检察院在审查羁押必要性时发现不需要继续羁押的,可以变更强制措施,予以取保候审或监视居住

(3)批捕后不符合前述两种情况的,将依法送至看守所羁押,等待审判。

四、盗窃行为人逮捕的三大条件是什么

(1)有证据证明有犯罪事实。

这是逮捕的证据条件、事实条件和前提条件。根据有关司法解释,这一条件包含下列含义:一是有证据证明发生了犯罪事实。这就要求查明发生的事实必须是构成犯罪的事实,而不能是其他事实,同时犯罪事实的存在已有一定证据加以证明。二是有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。三是证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实。如果一个犯罪嫌疑人有数个犯罪行为,只要有证据证明其中一个就符合“有证据证明有犯罪事实”这一条件的要求。

(2)可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。

逮捕作为最严厉的强制措施,应当是适用于性质严重的犯罪分子,因此法律上规定可能判处徒刑以上刑罚的才适用逮捕,而对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,不适用逮捕。

(3)采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性,而有逮捕必要的。

具体外籍人员偷盗怎样判刑,这个问题,需要由人民法院结合《刑法》的具体规定处理,因为盗窃罪属于结果犯,不同的盗窃行为人涉及到的盗窃的数额不同,对应的量刑标准也是不同的。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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乙方(劳动者)姓名:
出 生 年 月:
户 籍 所 在 地:
居民身份证或其他
有效身份证件号码:
现 住 址:
联 系 电 话:
外国人就业证号:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合 同,共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
— 1 —
1/7页
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动 合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起 至 工作任务完成为止。
其中,订立第一、二项合同的,双方约定的试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据生产、工作需要,安排乙方从事 岗位 (工种)工作,乙方必须完成下列工作职责:
;

工作地点为 蓬莱市大辛店镇和圣公司园区及公司涉及业务所在 地 。
第三条 本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核 结果,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位 发生变动,乙方的工作地点也相应变动。
【公司制度】
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责, 按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的各项规章制度。
第五条 甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理 规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规 定》等所有规章制度经过培训学习,乙方已确认理解规章制度规定之 内容。
【工作时间和休息休假】
第六条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
— 2 —
2/7页
(一)标准工时:乙方每日工作时间不超过 7小时,每周休息 1天。
(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作 时间。
(三)不定时工时:在保证完成甲方任务的前提下,工作和休息休假 由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行 政部门批准后实行。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。
【劳动报酬】
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单 位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度, 结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行 同工同酬。
甲方支付乙方的工资标准为 元 /月。乙方在试用期期间 的工资标准为:元 /月。
第九条 乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班, 不产生加班费。除此之外,甲方另行安排乙方加班的,乙方需将加班 申请单经甲方负责人批准后,乙方按照批准进行加班,甲方按照批准 的申请单计算加班费,否则,不产生加班费。
第十条 甲方将乙方的工资在下一个月的 15日前通过银行划转至乙方 账户或以现金方式支付给乙方,若乙方在 7日内没有向甲方提出书面 异议,则视为乙方对甲方发放的当月薪酬、福利等数额没有任何异议, 如因公司生产经营等原因,造成无法按时发放工资时,甲方有权调整 发放时间。
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(2013年3月8日最高人民法院审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院第十二届检察委员会第1次会议通过)
为依法惩治盗窃犯罪活动,保护公私财产,根据《刑法》、《刑事诉讼法》的有关规定,现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下:
第一条 盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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