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企业行政处罚后如何处理
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2024-02-24
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业行政处罚后如何处理相关的法律方面知识。
一、企业行政处罚后如何处理
企业被行政处罚后，应当依法按照法律规定履行自身义务。对于行政处罚决定不服的，可以向有管辖权的行政复议机关或人民法院提起行政诉讼申请行政复议。
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
二、下达行政处罚通知不理会后果如何
下达行政处罚通知不理会的后果是：如果行为人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不会超出罚款的数额。此外，根据法律规定，可以将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款。根据法律规定，还可以采取其他行政强制执行方式。
《行政处罚法》第七十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额；
（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款；
（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；
（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。
行政机关批准延期、分期缴纳罚款的，申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。
三、销售未遂如何实施行政处罚
对于销售未遂的行为，行政机关要按照具体情况进行不同的行政处罚决定：确有应受行政处罚的违法行为的，应当作出行政处罚决定；违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。
《中华人民共和国行政处罚法》第五十七条
调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：
（一）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；
（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；
（三）违法事实不能成立的，不予行政处罚；
（四）违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。
对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对企业行政处罚后如何处理的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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企业行政处罚后如何处理
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企业有行政处罚权吗
企业没有行政处罚权，依据国家的有关规定行政处罚权属于具有法定行政处罚权的行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，受行政机关委托行使一定行政处罚权的受托组织。企业在法律意义上没有这些权利。
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国企内退国企有什么政策
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
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企业税收政策
[律师回复] 企业税收政策：根据《企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。
第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
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（七）特许权使用费收入；
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法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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企业行政管理师和企业行政管理师区别是什么
[律师回复] 1、企业行政管理师是指国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书培训,无需年审，全国通用。
2、当前，随着企业的经营业务发展和人才的竞争加剧，企业对办公、行政管理部门的管理水平和从业人员专业素质的要求越来越高，而据调查：企业对此类人员的满意率竟然还不到15%。为提升办公、行政管理人员的实际工作能力，国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合上海博沛企业管理咨询有限公司特在全国范围内合作开展“行政管理师”岗位能力培训项目。
3、该培训项目能有效解决全国近800万家各类企业对系统掌握企业办公、行政、人事、财务等方面知识的复合型实用管理人才的非常急迫地需要，同时，也能帮助全国每一年近2000万大中专毕业生中近一半人希望今后从事管理岗位（即“白领”）的人生目标。该培训项目课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面，具有系统、专业和全面的特点。
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[律师回复] 企业的税收分为很多种，包括企业所得税、企业增值税、企业印花税等等，每一种税的收费标准都不一样。私营企业的收税标准有：1、增值税（小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%-6%）；2、企业所得税新税法规定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型企业为20%，非居民企业为20%；3、印花税按购销金额0.3%；4、车船使用税。
【法律依据】
根据《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
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如何对企业进行行政处罚
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行政拘留国企政审会有影响吗
[律师回复] 被行政拘留了政审的时候当然会受到很大影响。行政拘留的法律流程为：
1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件；
2、受理案件后依法对案件进行调查；
3、有证据证明有违法治安管理的事实的，可以作出治安管理处罚决定；
4、执行行政处罚。
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2017年国企内退政策
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
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企业行政处罚种类
[律师回复] 《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，企业行政处罚员工种类没有完成生产任务或者工作任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的
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企业行政处罚包括哪些
按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括:警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等。
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对于政府搬迁企业，企业职工加班费法院不予受理有何法律证据？谢谢
[律师回复] 你好，法院可能认为证据不足或其他原因不予受理。
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企业搬迁补偿政策
[律师回复] 1、随着经济的发展，城市中心CBD的兴建，住宅区的增多，很多时候带来的是大量企业的外迁，为了保证企业的合法权利，以及有序的征地工作进行，国家对于企业的搬迁的补偿有着明确的政策以及相关的文件。
2、根据我国相关法律的规定，以及具体司法实践经验中规定，当政府需要征收企业的土地时候，需要予以被搬迁的企业以下几点补偿：
（1） 被拆迁企业享有一定的使用权的土地，房屋等一些被迫留下无法移动的固定资产，关于以上的资产，需要进行一定的补偿，其中包含了机器，设备等。
（2）的安置费用。包含了厂房的购买或者修建，企业所需要支付的员工的费用，以及搬运机器设备的运输费用，以及落地之后的安装调试等费用。
（3）停业所造成的损失。企业的搬迁必定会造成停产停业，对于企业来说是一笔损失。因此，在征收工作中，需要给予企业一定的补偿。
（4）同时，有些地区是为了城市的总体发展而进行搬迁，为了推动该地区企业的集体有序的搬迁，有时候，对于先行搬迁的企业予以一定的鼓励费用。
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2020年山东最新政策国企内退政策
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退伍兵安排到企业后企业倒闭下岗，有无政策和其他政策
[律师回复] 不可以。
法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、劳动报酬。
用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。
2、社会保险。
用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。
3、劳动合同。
用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。
4、落实要求。
各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。
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企业行政处罚几年消底
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业行政处罚几年消底,应当从轻或者减轻行政处罚的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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朋友的企业前段时间因为一个员工的粗心大意犯了错，受到了行政处罚，请问企业行政处罚是什么意思？
[律师回复] 行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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快速解决“行政类”问题
我在石家庄的某国企当行政管理人员，但是不是拿年薪的，现在我的岗位工作压力很大，经常在节假日加班出差，但是单位说行政人员 没有加班工资，我想知道企业行政人员可享受加班工资吗？
[律师回复] 不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。我国《劳动合同法》第31条明文规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费，但是应当结合自身情况，如果打算离职，可以主张。
——————————————————————————————————
附：
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
——————————————————————————————————
附：
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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山东省企业内退政策
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企业名称的行政范围
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 企业名称中的行政区域名称是怎么划分的
一般情况下，企业名称由四部分构成，即行政区划+字号+行业特点+组织形式，顺序为依次顺序。公司取名自然有很多讲究，第一点便是要符合法律法规要求，其次才考虑其对企业的影响性。在四要素中，行政区划作为企业名称开头，也有一些规定和注意事项。
一、以县级以上行政区划开头
企业名称应该冠以县级以上行政区划作为开头，比如“双流县××公司”、“成都市××公司”、“四川省××公司”，不过，在实际情况中，都省去了“县”、“市”、“省”等字眼，比如“成都昊邦科技有限公司”，不用带上“市”字。总之必须是县级以上行政区划，不能以村、镇等地名作为开头。
二、以企业所在地作为行政区划
比如一家公司，其住所在成都，去工商局注册核名时，名称开头自然不能是重庆。也就是说，公司经营地址、名称中的行政区划应该和所在辖区相符合，否则不在受理范围。
三、必须是现行行政区划
行政区划名称应当是目前所用的名称，如果是历史上曾经用过的，或者是当前行政区划修改之前的名称，则不符合规定。
四、不能用简称或俗称代替
行政区划必须是目前官方认定的称呼，不能使用俗称或简称。比如成都的别称也叫“蓉城”，那么“成都××公司“，就不能称作“蓉城××公司”
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如何消除企业行政处罚
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何消除企业行政处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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小微企业优惠政策2021
[律师回复] 根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税〔2018〕34号）的规定，小型微利企业享有更多的税收优惠，主要包括：年度应纳税所得额提高到10万元，对于低于10万元的企业，按其所得的50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。此外符合以下三种情况的，还享有免税待遇：1、从2018年1月1日起到2020年12月31日，继续对月销售额2万元（含本数）至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税；2、自2018年12月1日至2019年12月31日，对小型企业、金融机构向农户、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税；3、自2018年1月1日至2020年12月31日，对金融机构与微型企业、小型企业签订的借款合同免征印花税。
【法律依据】
根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税〔2018〕34号）规定：自1月1日至2018年12月31日，对年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
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政府主导的企业改制
[律师回复] 1、按发生的原因，有企业自主改制和企业非自主改制（由政府主导/指令下进行改制）两种情形。
2、政府主导下的企业改制是政府指令企业进行改制或者政府出具企业改制方案等。
3、现行司法实践中，对企业自主进行的改制，在改制中发生的劳动争议，人民法院应当受理，对政府主导的企业改制，人民法院的做法是不予受理，认为应当由政府及相关部门解决。
2、政府主导下的企业改制是政府指令企业进行改制或者政府出具企业改制方案等。
3、现行司法实践中，对企业自主进行的改制，在改制中发生的劳动争议，人民法院应当受理，对政府主导的企业改制，人民法院的做法是不予受理，认为应当由政府及相关部门解决。
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小微企业所得税政策
[律师回复] 一、自2018年1月1日至2020年12月31日，符合条件的小型微利企业，无论采取查账征收方式还是核定征收方式，其年应纳税所得额低于100万元的，均可以享受所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率计算缴纳企业所得税的政策
二、符合条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表的相关内容，即可享受减半征税政策。
三、符合条件的小型微利企业，统一实行按季度预缴企业所得税。
四、企业预缴企业所得税时，按照规定享受减半征税政策：
五、企业预缴时享受了减半征税政策，年度汇算清缴时不符合小型微利企业条件的，应当按照规定补缴税款。
六、按照本公告规定小型微利企业2018年度第一季度预缴时应享受未享受减半征税政策而多预缴的企业所得税，在以后季度应预缴的企业所得税税款中予以扣减。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十一条
二、符合条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表的相关内容，即可享受减半征税政策。
三、符合条件的小型微利企业，统一实行按季度预缴企业所得税。
四、企业预缴企业所得税时，按照规定享受减半征税政策：
五、企业预缴时享受了减半征税政策，年度汇算清缴时不符合小型微利企业条件的，应当按照规定补缴税款。
六、按照本公告规定小型微利企业2018年度第一季度预缴时应享受未享受减半征税政策而多预缴的企业所得税，在以后季度应预缴的企业所得税税款中予以扣减。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十一条
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国企下岗职工新政策
[律师回复] 国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定，国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁，男55岁就可以提前退休，如果年龄符合特殊工种提前退休规定的，也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休，并不是死规定要比正常退休早五年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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