公司喊员工停休是怎样的意思

[律师回复] 解答如下, 机关事业单位养老保险改革自2014年10月1日启动，养老保险个人缴费为8，职业年金缴费4，公务员、事业单位工作人员工资同步调整。 补发工资≠最终工资涨幅本次涨幅并非最终数额，只扣除养老保险和职业年金部分，后续将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。最终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。最低涨100元最低的每人每月涨100元。未来机关事业单位人员工资或将每两年调整一次。

[律师回复] 如果是约定的是固定工资的话，是可以要求公司支付工资的，如果计件的话那就不好说了。

[律师回复] 【法律意见】
可使用该假期
【法律依据】
第三条 职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报批准执行。
第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条 本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

[律师回复] 解答如下, 　　退休人员死亡后，遗属冒领养老金属于诈骗行为。　　退休人员去世后，遗属不上报继续领取养老金，属于冒领养老待遇，实际上是通过采取虚构事实或者隐瞒真相等方式，骗取社会保险基金的行为，根据《社会保险法》第八十八条、第九十四条规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。冒领数额较大，达到诈骗罪标准的，依法追究刑事责任。　　2013年4月，淄博市周村区徐某就因冒领3.2万余元养老金被判犯诈骗罪//.shtml。

[律师回复] 是因为小区车辆过多，所以排队？还是什么情况

[律师回复] 据您所述，如果属于退休后再次返聘建立劳务关系的，具体以您们之间的合同约定为准，如产生纠纷的，可以到法院起诉，主张您的权益

[律师回复] 解答如下, 触犯《刑法》被采取强制措施。中组部、人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》人社部发〔2010〕104号二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理（五）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。（六）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

[律师回复] 参考《广东省工资支付条例》第三十五条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 停工建筑施工是露天作业，存在风险是很大的。因此，停工的情况是不可预计的，也是多元的。比如天气，像地震、洪水等;还有甲方的原因，比如资金不足、或者甲方手续不合法等;还有就是施工方自身的原因，比如安全事故、质量问题等。以上简单列举其实施工方的原因如果严加防范的话一边可以避免。复工复工呢就是各方面条件具备，达到正常施工条件。比如人员、技术、资金、手续齐全，自然就可开始复工。建筑工程发包人原因，如拖欠进度款、未按时提供原材料等，导致停工的，必然会给承包人造成损失，这种情况下，发包人应该赔偿承包人的损失。但社会生活中，由于市场竞争剧烈等因素，很多承包人没有索赔或没有及时索赔的情况很普遍，以致最后承包人想要提出索赔时，已超过了索赔的期限，不能在索赔了。因此，承包人在建筑工程中因发包人原因停工的，应该及时提出索赔要求，及时进行索赔。停工索赔期限现今社会上，大部分的发包人与承包人签订的建筑工程合同，都是参照建筑工程施工合同通用条款制定的，因此，建筑工程合同通常都会有关于停工索赔期限的详细约定。当承包人因发包人原因停工而遭受损失的，应该在合同约定的时间内提出索赔请求，否则将可能失去索赔权利。例如建筑工程合同约定，承包人在索赔事件发生后28日内未向发包人提出索赔要求的，视为放弃或失去索赔权利的，那么承包人逾期未索赔的，往往就不能再要求发包人赔偿停工损失了。需要注意的是，承包人逾期未索赔的，事后是否有权要求发包人赔偿，在法律上尚没有非常明确规定，在实践中，不同的案件情况，可能会有不同的判决结果。因此，有需要的，建议先向专业建筑工程律师进行详细咨询，再作决定。此外，倘若双方对停工索赔期限无约定的或约定不明的，根据民法规定，承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求，逾期两年未提出的，将不再保护，即承包人向发包人主张停工损失的，对方可以不再赔偿。事实上，对承包人而言，当因发包人原因停工导致损失的，在事发后及时提出索赔要求，不但利于证据的收集和保存，而且也不会错过索赔时间，导致不必要的纠纷。如果双方无法协商赔偿事宜的，要是不想吃哑巴亏，建议尽早委托建筑工程律师通过法律途径追偿，挽回多少是多少。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 占道，就是占用公共交通道路的部分或全部；停车，就是停放车辆；占道停车就是在城市的街道、道路、便道、场地等公共场所，停放个人、单位、集体的机动车。
二、占道停车怎么处罚机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离，妨碍其它车辆、行人通行的适用法律《道路交通安全法实施条例》第63条、《道路交通安全法》第56条第1款、第93条第2款最低罚款
20.最高罚款200.！具体看各地罚款条文！
三、城市道路管理条例城市道路管理条例，是为了加强城市道路管理，保障城市道路完好，充分发挥城市道路功能，促进城市经济和社会发展”而制定，由交通部颁布。条例共6章45条，自1996年10月1日起施行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、违章停车是什么意思
违章停车是法律名词，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况。没有在规定位置停车。
二、法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定如下：
第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

[律师回复] 　　被判处实刑的退休人员基本养老保险金停发，判处缓刑的，继续发放，但不参与基本养老金调整，以下是相关规定：　　《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》　　劳社厅函〔2001〕44号　　黑龙江省劳动和社会保障厅：　　你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通辑或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》(黑劳社呈〔2001〕5号)收悉。经研究，现答复如下：　　退休人员被判拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果判共无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。　　劳动社会保障部办公厅　　二00一年三月八日

[律师回复] 　　被判处实刑的退休人员基本养老保险金停发，判处缓刑的，继续发放，但不参与基本养老金调整，以下是相关规定：　　《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》　　劳社厅函〔2001〕44号　　黑龙江省劳动和社会保障厅：　　你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通辑或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》(黑劳社呈〔2001〕5号)收悉。经研究，现答复如下：　　退休人员被判拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果判共无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。　　劳动社会保障部办公厅　　二00一年三月八日

[律师回复] 您好，关于违法停车告知单的意思这个问题，我的解答如下, 贴在违停车辆玻璃上的就是《违法停车告知单》，它代表该车辆出现了违停情况，告知车主需要去接受违停处罚，车辆已有违章记录，这将影响到车辆的正常年检，但在车主到公安机关接受处罚之前都不会产生滞纳金。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定如下：
第六十三条 机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

[律师回复] 责令停产停业与停业整顿是一个意思吗，有什么区别
不是一个意思，《中华人民共和国行政处罚法》第八条第四项规定了“责令停产停业”这一处罚种类。《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第十六条、《烟草专卖许可证管理办法》第四十五条则规定，出现法定情形时，发证机关可以责令持证人暂停烟草专卖业务、进行整顿。
有什么区别
法律性质不同
责令停产停业属于《中华人民共和国行政处罚法》明文列举的法定处罚种类之
一，在法律性质上属于行政处罚。责令停业整顿的法律性质究竟属于行政处罚还是行政措施，长期以来存在较大争议。9月，国家烟草专卖局在《国家烟草专卖局办公室关于行政处罚权力有关事项的批复》中对此进行了明确，将责令暂停烟草专卖业务、进行整顿认定为《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》赋予烟草专卖许可证发证机关的一项行政管理措施。
适用范围不同
从时限上讲，责令停产停业与责令停业整顿虽然同属在一定期限内中止行政许可的效力，但在适用范围上却有着较大区别。责令停产停业适用于被许可人全部被许可生产经营活动的暂时性中止，而责令停业整顿仅适用于烟草专卖业务一项，并不涉及其他被许可事项。因此，就适用范围来说，责令停业整顿要比责令停产停业的适用范围窄。
法律后果不同
从法律后果上看，责令停产停业的处罚决定具有终局性。被许可人在责令停产停业期限届满后，自动恢复行政许可资格，不需再重新申请相关行政许可。但与责令停产停业不同的是，责令停业整顿的处理决定不具有终局性效力，即被许可人在停业整顿期满后并非必然自动恢复行政许可资格。按照现行烟草专卖法律规定，被许可人在停业整顿期间应当积极进行整改，消除引起停业整顿的法律事由和因素，整顿期满后，发证机关视其整改情况决定恢复其营业或者取消其从事烟草专卖业务的资格。因此，从法律后果上讲，责令停业整顿的法律后果具有不确定性。
救济途径不同
有权利必有救济，责令停产停业与责令停业整顿的区别还体现在权利的救济途径上。责令停产停业与责令停业整顿同属具体行政行为，当事人认为的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，以实现权利救济之目的。但是，对于责令停产停业来说，《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条、《烟草专卖行政处罚程序规定》第四十四条均规定了当事人有要求举行听证的权利，而对责令停业整顿并未规定要求听证的救济措施。基于此，在作出责令停业整顿的处理决定时，无须告知当事人有要求举行听证的权利。
从法律后果上看，责令停产停业的处罚决定具有终局性。被许可人在责令停产停业期限届满后，自动恢复行政许可资格，不需再重新申请相关行政许可。

[律师回复] 社会保险经办机构有权依法停发退休职工基本养老金。社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。行政性管理，指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法，并对下级机构收缴资金进行监督检查。事业性管理，指具体收缴和调剂使用社会保险资金以及具体支付各项资金以及具体支付各项社会保险待遇。银行并非基本养老金的支付机构，银行只是代发，基本养老金是由基本养老基金支付，社会保险经办机构管理。社会保险经办机构依法对退休职工基本养老金作出停发是法律的授权。《社会保险法》第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 社会保险经办机构有权依法停发退休职工基本养老金。社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。行政性管理，指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法，并对下级机构收缴资金进行监督检查。事业性管理，指具体收缴和调剂使用社会保险资金以及具体支付各项资金以及具体支付各项社会保险待遇。银行并非基本养老金的支付机构，银行只是代发，基本养老金是由基本养老基金支付，社会保险经办机构管理。社会保险经办机构依法对退休职工基本养老金作出停发是法律的授权。《社会保险法》第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 您好，针对您的退休养老金是什么意思问题解答如下, 养老金也称退休金、退休费，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，是一种最主要的养老保险待遇，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休养老金上调的主要内容
1、按缴费年限调整。符合基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
2、按基本养老金水平进行调整。按本人12月份的基本养老金为基数，每月增加
3.5%(四舍五入到元)。
3、全国31个省退休养老金调整方案
.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金，月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]，月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限，月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 执行过程中，因为某种特殊情况的发生而使执行程序暂时停止，待这种情况消失后，再行恢复执行程序的，叫执行中止。依据法律规定，申请人认为可以延期执行的，即可以向人民提出申请中止执行，应当裁定许可。若有以下几种情况，应当自行或依当事人申请裁定中止执行：
(1)案外人对执行标的提出确有理由的异议的
(2)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
(4)人民认为应当中止执行的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的暂停履行劳动合同是什么意思问题解答如下, 协议解除劳动合同是属于合同的一种，而合同法的重要原则之一就是意思自治原则，因此几乎所有合同都能在双方协商一致的情况下解除合同，但劳动合同有些特殊，下面具体给大家介绍协商解除劳动合同是什么意思。协商解除劳动合同是什么意思具体解释如下：按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。很多人也许对该条法律，可能会有种误解，认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上，同时又是公平协议，那么，互相就无须谈及补偿问题，无论双方谁先提出来解除劳动合同。从实践来看，协议解除具有以下特点：
（1）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求；
（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人；
（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束；
（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。