交通事故调解要叫保险公司吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 调解是人民法院审理离婚案件的必经程序。适用调解程序，其目的在于防止当事人草率离婚，以及在双方当事人不能和解时，有助于平和、妥善地处理离婚所涉及的方方面面的问题。调解离婚有助于解决财产和子女问题，由此而达成的调解离婚协议，双方当事人一般都能自觉履行。经过诉讼中的调解，会出现三种可能： 第一种是双方互谅互让，重归于好。人民将调解和好协议的内容记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章，协议的法律效力至此产生。 第二种是双方达成全面的离婚协议，包括双方同意离婚，妥善安排子女今后的生活、合理分割财产等。人民应当按照协议的内容制作调解书。调解书应写明诉讼请求、案件的事实和调解结果，并由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。离婚调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 第三种是调解无效，包括双方就是否离婚或者子女抚养、财产分割等方面达不成协议，在这种情况下，离婚诉讼程序继续进行。 调解不能久调不决，对于调解无效的案件，人民应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况，判决准予离婚或者判决不准离婚。一审判决离婚的，当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。当事人不服一审判决的，有权依法提出上诉。双方当事人在15天的上诉期内均不上诉的，判决书发生法律效力。 第二审人民法院审理上诉案件可以进行调解。经调解双方达成协议的，自调解书送达时起原审判决即视为撤销。第二审人民作出的判决是终审判决。对于判决不准离婚或者调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又的，人民不予受理。

[律师回复] 如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师代理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、纳税调整是企业所得税中的概念。企业所得税是对企业所得进行课税，在计算上，税法有着严格的规定，与会计上的利润总额的计算有着不一致的地方。因此，在计算企业应税所得时，以会计上的利润总额为基础，按照税法的规定进行调整，以计算出应税所得，并按规定计算交纳企业所得税。这一过程，就是纳税调整。
2、纳税调整是因为会计制度和税收法规差异形成的，就是按照税法对利润所得进行调整，包括按照税法超规定的工资、费用和提取的业务招待费、福利费、工会费、教育费、折旧，不能在税前扣除的各种开支等等。还有未提取或者未提足的成本费用，可以进行调整提足。
3、纳税调整一般发生在所得税汇算期,也就是说你以前申报的税有不合适的地方,在汇算期内,根据国家税收法规调整你的纳税额,把应交的税都交了,把不应交的税也扣除了。

[律师回复] 您好，针对您的派出所调解好了，叫去办调解书，不去行吗问题解答如下, 是否去办是当事人的自主权！对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。公安机关调解遵循自愿原则，达成协议，制作调解协议书，当事人双方签字生效。现双方既然达成协议，当事人应当去签署调解书。不过，是否签署是当事人的权利，不去签署派出所应按调解不成，按治安管理处罚法的规定进行处罚。对于民事赔偿部分，当事人自行向人民提起民事诉讼解决。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故调解终止的条件有哪些： 发生交通事故，公安机关交通管理部门可以主持调解，但公安机关交通管理部门主持的事故损害赔偿调解不是解决事故纠纷的必经程序。如果发生如下情形则调解终止： 1、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼; 2、当事人在调解申请中对检验、鉴定或交通事故认定有异议的，公安机关交通管理部门应当书面通知当事人不予调解; 3、当事人无正当理由不参加调解或调解过程中放弃的，公安机关交通管理部门应当终结调解。 最后，作为赔偿义务人的车主来说，一般调解后会面临保险公司理赔的问题，因此在调解时不要忘记向赔偿权利人索要相关医疗、交通、修车票据、单证、收款凭证等。如果选择调解，同时也要做好对方调解后反悔诉讼的准备。因为交警的事故赔偿调解不具有最终的法律效力。 哪些情况不适用交通事故调解： 有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人： (一)当事人对道路交通事故认定有异议的; (二)当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的; (三)当事人不同意调解的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律调节的特征 1、调解，是双方当事人在人民审判人员主持下进行的，由此达成的协议，是人民的审判职能活动同当事人的处分行为相结合的结果。所以调解与当事人和解有显著区别。和解，是在没有 第三者参与下，完全由当事人自行协商、相互谅解所达成的协议，它是双方当事人对自己诉讼权利和实体权利的处分。在民事诉讼进程中，当事人和解有两种：一是民事案件审理过程中，双方当事人就民事争议自行协商所达成的和解;一是在执行程序中，双方当事人就执行标的达成的和解。 2、调解，是按照《民事诉讼法》规定的程序进行的一种诉讼活动，它又是人民审结案件的一种方式，调解一旦达成协议就具有法律上的效力。所以它同仲裁机构和人民调解委员会等组织的调解又有区别。行政调解、仲裁调解和人民委员会的调解，属于诉讼外的调解。、仲裁委员会和人民调解委员会，不能行使国家审判权。所以，它们的调解效力与调解效力也不尽相同。仲裁调解协议生效后，义务人不履行义务，权利人可以申请人民法院强制执行。 人民调解委员会的调解，其协议不具有强制执行的效力。行政调解协议，一般也不能申请人民法院强制执行，法律领有规定的除外。而人民制作的生效调解书，与的判决书具有同等法律效力，具有给付性内容的判决，一方履行义务，对方当事人可以申请强制执行。 第二，调解是行使审判权与当事人行使处分权的结合。一方面，调解是审理民事案件的一种方式;另一方面，调解还必须以当事人行使处分权为前提和基础。 第三，调解，是人民审结民事案件的一种方式。通过调解，当事人双方自愿达成协议后，经审查认可，调解书送达双方当事人签收后，即发生法律效力，从而终结诉讼程序。 法律调解的意义 调解，指在人民审判人员的主持下，对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。调解案件时，当事人应当出庭;如果当事人不出庭，可以由经过特别授权的委托代理人到场协商。调解可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。除法律规定的特殊原因外，一般应当公开调解。在调解中，被邀请的单位和个人，应当协助人民进行调解。在审判人员的主持下，双方当事人自愿、协商达成调解协议，协议内容符合法律规定的，应予批准。调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书内容应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果，由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人签收后，即具有法律效力。 调解之所以是一种诉讼活动，是因为它是发生在诉讼活动过程中的一种活动，人民是该活动的主持者。调解的可能性有二：一是调解不成功，二是调解成功。调解不成功则诉讼继续进行，调解成功则可审结案件。因此，人们又经常将调解说成是一种审结案件的方式。 调解作为《民事诉讼法》一项基本原则，在民事诉讼中具有广泛的适用性。除了以特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件外，所有民事争议事件，在当事人自愿的基础上，在 第一审普通程序、简易程序、 第二审程序和审判监督程序中，均可适用调解。但调解不是审理民事案件的必经程序。如当事人不愿调解或无调解基础的案件，不经调解而作出判决。在执行程序中也不适用调解，因人民的裁判已发生法律效力，非经审判监督程序，人民和当事人都不能变更裁判所确定的内容。

[律师回复] 【法律意见】
不是，但是在认罪的情况下更容易取保候审。
【法律依据】
刑事诉讼法
第六十五条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，关于警察叫协助调查可以不去吗？这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，公安机关对需要协助调查的人会发出传唤证传唤，当事人是需要去的，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 您好，关于什么叫协调劳动关系三方机制这个问题，我的解答如下, 协调劳动关系三方协商机制，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》的规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范。

[律师回复] 本人就是检察院反贪局的。负责任的回答你的问题。但最主要的情况你没介绍清楚。你老公是干嘛的？从你介绍的情况分析，如果不是公务员或事业单位国有企业的，那么就是做生意的。下面也分这两种情况为你解答。

[律师回复] 【法律意见】
不是，但是在认罪的情况下更容易取保候审。
【法律依据】
刑事诉讼法
第六十五条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，关于保险公司调查骗保的人员叫什么这个问题，我的解答如下, 一般叫理赔调查岗所有保险公司都设有调查岗，该岗位人员的工作职责就是负责调查相关信息，例如：客户投保，如公司认为需要进行投保信息调查，就会让调查岗人员针对投保资料进行核保调查，调查范围一般为被保险人病史，健康状况等但如果客户来理赔，公司认为有骗保行为时，则调查人员就会针对理赔事故的真实有效性进行调查车辆保险理赔完后保险公司说我骗保怎么办一般来说，保险公司会在理赔的过程中认真调查，理赔完后就结案了，如果你确实骗保了，建议你和保险公司协商解决，最多就是把赔款，或者是多赔的部分退回给保险公司，保险公司一般也不愿意麻烦，大事化小，小事化了吧如果你的态度十分强硬，而保险公司又握有十分重要可靠的证据证明你是骗保了，那么对不起，保险公司是肯定会走法律程序的，首先就会向公安的经侦部门报案，保险是金融行业，骗保就是涉及金融诈骗，是很重的罪

[律师回复] 你好，劳动关系协调员职责：
　　
（1）劳动标准实施管理；
　　
（2）管理劳动合同；
　　
（3）参与集体协商与集体合同管理；
　　
（4）进行劳动规章制度建设；
　　
（5）开展劳资沟通和民主管理；
　　
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
　　劳动关系协调员职业现状：
　　目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

[律师回复] 这个要求可以提，如果房子租金稍高或者长期租的话，这个要求也不过分，一般的房东也可理解。rn但是房东如果拒绝的话，也正常，前提是租房前房子信息中没有空调这一项，反之，租房前房子信息有空调这一项，但实际上没有，可以坚决要求房东安装空调。rn不过，空调是很费电的，尤其是便宜的空调，房东即使答应给安装，一般都会安装便宜的，电费的问题也要考虑好。

[律师回复] 你好，如果他不理，可以投诉到物业那边，物业还不理，建议报警处理

[律师回复] 集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。从历史角度看，集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。　从两者的比较角度看，既有相同之处（如都有关于雇员和雇主的权利义务规定），又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于：1．目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2．主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会（没有建立工会的企业，由职工推举的代表）代表的全体职工；劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3．内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。4．法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准，劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。5．责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会一方不履行集体合同的规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任，由上级工会给予批评教育，纠正违约的行为，以适当方式弥补因违约给企业造成的损失，但一般不承担物质赔偿责任。

[律师回复] 如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师代理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
派出所异地传唤，是不符合法律规定的，可以不去，要是侵犯合法权益可以向。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第九十二条对传唤的讯问地点作了明确规定：可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者他的住处进行讯问。公安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属。
公安机关传唤违法嫌疑人时，其家属在场的，应当当场将传唤原因和处所口头告知其家属，并在询问笔录中注明。被传唤人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知的情形的，可以不予通知，但应当在询问笔录中注明。

[律师回复] 一般情况下不会

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 损益调整属于长期股权投资的二级科目。长期股权投资的后续计量分两种：成本法（持股比例在大于50%或小于20%，并且这20%在公开市场上没有报价）和权益法（20%到50%之间的持股比例。在权益法中分明细：成本，损益调整，其他权益变动。损益调整调整三方面的内容： 1.实现的会计利润与税法计量利润的差额，比如由于帐面价值与公允价值的差额引起的折旧计提方法带来的差异的调整。 2.内部交易没有实现的利润。 3.宣告发放的现金股利。