拒绝上夜班公司会开除我吗

一、拒绝上夜班公司会开除我吗

拒绝上夜班公司是否会开除：

1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。

劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。

2、公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。

公司辞退员工的理由：

1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。

2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。

3、公司业务调整辞退。

4、员工因违法受到国家执法部门处理。

《劳动法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、公司请假一周会不会被开除

公司请假一周经批准的，一般不会被开除。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。如果员工长期需要请事假，企业可以不予批准，然后企业就可以以旷工辞退员工。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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