挪用公款罪影响工资吗

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着挪用公款罪影响工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
挪用公款罪影响工资吗

一、挪用公款罪影响工资

职工犯挪用公款罪,如果给单位造成损失的,会影响工资。单位可从本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。而除此之外,职工正常工作期间应得的工资,单位仍然要支付给职工。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、公司虚开工资有影响吗

公司虚开工资是有影响的。公司虚报工资,按企业所得税法规定,需要据实申报公司的成本费用。虚报的工资,无法在税前列支,少交的所得税,是企业故意逃企业所得税,是无限期追征。因此发现后,是需要补交税款和滞纳金的,并且产生罚款。

公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

三、基本工资是到手工资吗

基本工资不是到手工资。

基本工资只是劳动者所得工资额的基本组成部分。

它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了挪用公款罪影响工资吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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[律师回复] 如果因为不及时挪车而造成交通阻塞,将可能会被罚款和扣分。
根据规定《道路交通事故处理程序规定》第十三条
对应当自行撤离现场而未撤离的,交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的,依法一并处罚。
所以,以后碰到这种轻微事故,拍完照之后,要及时撤离现场。
目前,针对这类轻微事故,走快速理赔更简洁。但要注意快速理赔事故的5个条件:
● 没有人员伤亡且财产损失不超过2000元。
● 事故当事人对事故责任无争议。
● 事故车可以开动。
● 事故当事人都有为车辆买保险。
● 事故当事人都愿意到同一地点定损。
说到这里,易姐还要强调一点:安全!安全!安全!很多时候,由于双方车主的大意,二次事故说来就来。
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