根据规定拘役判缓刑会收监吗?

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 可能受到的主刑处罚是拘役的罪犯若是被判执行缓刑,不会收监。收监也即被关进监狱,通常只有被判处死刑缓期执行、无期徒刑、有期徒刑罪犯的罪犯才有可能会被收监。对拘役判缓刑会收监吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
根据规定拘役判缓刑会收监吗?

一、根据规定拘役判缓刑会收监吗?

1、可能受到的主刑处罚是拘役的罪犯若是被判执行缓刑,不会收监。

刑法》第四十三条

被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

2、被法院判拘役后看守所不一定会收押

看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:

(1)患有精神病或者急性传染病的;

(2)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外;

(3)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

二、拘役属于人身罚吗?

拘役属于人身罚,刑事处罚主要是人身罚和财产罚,但主体是人身罚。具体情况是:

1、管制

管制是对犯罪分子不实行关押,但限制其一定自由,依法由社区矫正刑罚方法。是我国刑罚种类之一,属于主刑的一种。管制是最轻的主刑,是我国独创的一种刑罚。

(1)管制的期限,为3个月以上2年以下。

(2)被判管制的犯罪分子,由社区依法矫正。

(3)对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬

(4)管制期满,执行机关应即宣布解除之。

(5)管制的刑期,从判决执行之日起计算;先期羁押的,1日折抵刑期2日。

管制刑的特征是:

①刑罚的最低档;

②不必投入特殊的改造场所,由公安机关负责监管;

③劳动有报酬。四是羁押时间可抵刑期。

2、拘役

剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:

⑴拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

⑵拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、有期徒刑

是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是剥夺自由刑的主刑,其刑罚幅度变化较大,从较轻犯罪到较重犯罪都可以适用。所以,在我国刑罚体系中,有期徒刑居于中心地位。

4、无期徒刑

是剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的刑罚方法。

5、死刑

是剥夺犯罪人生命的刑罚方法,包括死刑立即执行死刑缓期执行两种。死刑是我国刑罚中最重的一种,是由最高人民法院判决,执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的《刑法》,因此,死刑是严格控制的。

三、拘役缓刑期间停发工资吗?

1、拘役缓刑期间不一定停发工资

只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的,拘役期间工资停发,期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。

对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级、职务、工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。

缓刑不是刑事处罚,而是刑罚的一种执行方式,被执行缓刑的犯罪分子只要在刑罚执行期间没有实施违法行为是不会被收监的。对拘役判缓刑会收监吗存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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缓刑也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
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