发生交通事故一方一直不愿意来处理如何办

[律师回复] 你是哪个县的

[律师回复] 你好，起诉是你的权利，不过退还彩礼是需要有交付彩礼及彩礼数额的证据建议收集证据后依法起诉。

[律师回复] 起诉解决，然后强制执行。

[律师回复] 住宿费、伤残赔偿金，交通事故纠纷在交警部门处理的过程中你可以与肇事方协商；
第二
第一，如协商不成的，建议伤者在出院后尽快起诉要求肇事方及肇事车辆投保的保险公司在保险限额范围内承担赔偿责任，赔偿项目包括（医疗费、三期等进行司法鉴定，根据鉴定结论主张各项损失的赔偿，申请对伤者受伤后的伤残等级、赔偿指数、是否构成护理依赖。一般情况下、护理费、住院伙食补助费，司法鉴定结论会在委托后的30个工作日作出。最终，在向法院起诉的同时、误工费、营养费、精神损害抚慰金等。）
第三，根据受伤情况、交通费，你可以提交司法鉴定申请

[律师回复] 如果对方提起离婚的话，那么你是没有办法的，毕竟你们现在的情况已经是属于感情破裂的情形了，因此不不想离婚都没有办法的。
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。　　第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　
（四）因感情不和分居满二年的；　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。　　第三十三条现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。　　第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。　　第三十五条离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。　　第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。　　离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。　　第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。　　关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。　　第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。　　行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。　　父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。　　第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。　　夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。　　第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。　　第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。　　第四十二条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 您好，您可以起诉离婚

[律师回复] 你好。根据公司需要去开户，还没员工可以先不开户。用人单位应自成立30日内去办理社保开户的。《中华人民共和国社会保险法》规定了企业为员工缴纳社保的责任：
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 您好，报警处理

[律师回复] 如果是劳动关系，可以提起工伤认定，之后仲裁赔偿。如果老板拖不管，自己可以申请工伤认定。有啥疑问，可以给我打电话。也可以加我微信

[律师回复] 您好，是什么时候发生的事情？有没有积极催还？知道对方身份信息么，是否有借条，聊天记录，转账记录等证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

[律师回复] 协议离婚- 条件和程序
一、申请离婚登记的条件
1、申请离婚登记的夫妻两人共同到婚姻登记处提出申请。
2、当事人双方需要具有完全民事行为能力。
3、当事人带上双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产和债务等事项协商一致的离婚协议书。
4、当事人带上结婚证。
5、当事人各自提交单人近期半身免冠的照片。
6、当事人带上有效身份证件。
二、办理离婚登记的程序
1、询问当事人，婚姻登记员询问当事人是否有离婚和离婚协议内容的意愿，制作离婚登记询问笔录，当事人阅读笔录后签名。
2、查验离婚登记申请的证件和材料。若结婚证丢失了，当事人需要作出书面声明结婚证遗失并加盖查档专用章的结婚登记档案复印件。
3、填写申请离婚登记声明书。当事人是自愿离婚，同时对子女抚养权归谁、财产分割和债务处理等事项进行协商，然后填写申请离婚登记声明书。
4、离婚协议书进行现场签名。当事人在离婚协议书上签名后，婚姻登记员将离婚协议书进行存档。
5、颁发离婚证。婚姻登记员对当事人提交的证件、离婚协议书等资料进行审查，填写离婚证，然后在现场当事人双方颁发离婚证。
三、协议离婚后，户口簿上写离异吗？怎么修改？
离婚后，男女双方想要将户口簿里婚姻状况里已婚修改为离异，那么当事人到当地的公安局申请户口登记项目变更。当事人需要携带相关资料，
1、户口簿原件。
2、身份证原件。
3、提供离婚证、法院调解书、判决书和生效书，如果这些证件是国外签发的，那么需要提供国内公证机构公证的中文翻译件。当事人在公安局办理相关的户口簿婚姻状况资料外，等待公安局处理。
最后，当事人在民政局办理离婚登记后，一方或者双方对财产分割问题反悔的，那么当事人协商不成的，到法院起诉，要求变更或者撤销财产分割协议。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到离婚，会根据方的理由判断，是否支持双方离婚。根据《婚姻法》第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　同时，根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到离婚，会根据方的理由判断，是否支持双方离婚。根据《婚姻法》第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　同时，根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。

[律师回复] 那就是不愿意跟你结婚呗。早做打算。

[律师回复] 您好，您这种情况如果无法通过协议离婚的，可以向法院提起诉讼离婚，如有涉及财产及孩子抚养问题需要准备相关证据。如果您有需要，可以来电咨询。

[律师回复] 要孩子的抚养权？抚养义务是父母应当承担的，争取孩子抚养权需要考虑孩子的意愿以及父母双方的经济状况，生活环境等，要有利于孩子的成长，未直接抚养孩子的，应当支付抚养费。

[律师回复] 您好，如果双方不能协议离婚，那么只能通过诉讼离婚，当事人可以委托律师向法院起诉离婚。此处需要特别注意的是： 诉讼离婚是当事人主张自身合法请求的有效途径，当事人可以根据自身的具体情况，主张抚养权、探视权、合法的财产权不受侵害，当情况紧急时还可以委托律师就重要财产进行保全以防止对方恶意转移夫妻共同财产，诉讼离婚是公平解决婚姻家庭事务的有效途径，在法院的主持下达到公平和公正。

[律师回复] “临时工”没有法定过错随时赶走违法。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，没有正式工与临时工之分，享有平等的权利。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。职工没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，用人单位随时解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。劳动合同法》

[律师回复] 你好，双方自愿离婚，写好离婚协议直接到民政局办理手续