违法解除劳动合同后果有哪些

一、违法解除劳动合同后果有哪些

违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理：

1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、劳动合同无效的法律后果有哪些

(1)劳动关系归于消灭;

(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬;

(3)有过错的一方承担赔偿责任;

(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

三、企业解除劳动合同的程序是哪些

解除劳动合同的程序有以下几点：

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；

(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决违法解除劳动合同后果有哪些相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。