劳动合同电子版能否

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同电子版能否相关的法律方面知识。
劳动合同电子版能否

一、劳动合同电子版能否

劳动合同电子版能否。除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式电子合同视为书面形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能否够有形地表现所载内容,并能否随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、劳动仲裁能否解除合同

不能否利用仲裁申请解除劳动合同的。

劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。

劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。

劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁能否解除合同

不能否利用仲裁申请解除劳动合同的。

劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。

劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同电子版能否的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3783位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同电子版能否
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****8584用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****4841用户1分钟前提交了咨询
    158****0507用户4分钟前提交了咨询
    165****2655用户4分钟前提交了咨询
    135****2105用户1分钟前提交了咨询
    173****4085用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****8060用户2分钟前提交了咨询
    162****2417用户1分钟前提交了咨询
    155****6805用户3分钟前提交了咨询
    163****4748用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****7086用户4分钟前提交了咨询
    175****3834用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****5833用户2分钟前提交了咨询
    146****3467用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****2188用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州134****7005用户2分钟前已获取解答
南通181****4590用户1分钟前已获取解答
苏州188****9878用户3分钟前已获取解答
电子版劳动合同是否有效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和电子版劳动合同是否有效相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
电子版劳动合同是否有效
有效。电子版的劳动合同有效的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
36浏览 2024-10-13
新版抵押合同电子版
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 新版抵押合同样本<br/>抵押人(甲方)<br/>地址: 邮编:<br/>电话:<br/>代表人:<br/>抵押权人(乙方)<br/>地址: 邮编:<br/>电话:<br/>代表人:<br/>甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定,本着诚实信用,互惠互利原则,经协商一致,特签订本合同,以求共同恪守:<br/>第一条 抵押财产<br/>甲方用作抵押的财产为抵押财产清单(详见附件1);<br/>第二条 本合同项下抵押财产共作价(大写) 元整,抵押率为百分之 ,实际抵押额为 元整。<br/>第三条 抵押财产的保管方式和保管责任如下:<br/>一、抵押财产中的 代甲乙双方封存后,由甲方自行保管;抵押财产中的<br/>由甲方自行保管,甲方应妥善保管抵押财产,在抵押期内负有维修、保养、保证完好无损的责任,并随时接受乙方的检查。<br/>二、抵押财产中的 由甲方交乙方保管。并由乙方向甲方一次性收取 元整的保管费,乙方应妥善保管抵押财产,不准挪用抵押财产。<br/>第四条 甲方应按乙方要求,对抵押财产中的<br/>办理财产保险,并将保险单交乙方保存。投保期限应长于主合同约定的借款期限。若主合同项下借款延期,甲方须办理延长投保期的手续。保险财产如发生灾害损失,乙方有权从保险赔偿中优先收回抵贷款。<br/>第五条 甲方用作抵押的有价证券在抵押期内到期时的处理方式,甲、乙双方约定如下:<br/>第六条 在本合同有效期内,甲方不得出售和馈赠抵押财产;甲方迁移、出租、转让、再抵押或以其它任何方式转移本合同项下抵押财产的,应取得乙方书面同意。<br/>第七条 本合同项下有关的公证、保险、鉴定、登记、运输及保管等费用由甲方承担。<br/>第八条 本合同生效后,如需延长主合同项下借款期限,或者变更合同其它条款,应经抵押人同意并达成书面协议。<br/>第九条 在本合同有效期内,甲方如发生分立、合并,由变更后的机构承担或分别承担本合同项下义务。甲方被宣布解散或破产,乙方有权提前处分其抵押财产。<br/>第十条 出现下列情况之一时,乙方有权依法处分抵押财产:<br/>一、主合同约定的还款期限已到,借款人未依约归还本息或所延期限已到仍不能归还借款本息。<br/>二、借款人死亡而无继承人履行合同,或者继承人放弃继承的。<br/>三、借款人被宣告解散、破产。<br/>处理抵押物所得价款,不足以偿还贷款本息和费用的,乙方有权另行追索;价款偿还贷款本息还有余的,乙方应退还甲方。<br/>第十一条 抵押权的撤销:主合同借款人按合同约定的期限归还借款本息或者提前归还借款本息的,抵押权即自动撤销,乙方保管的甲方财产和财产保险单应退还给甲方。<br/>第十二条 本合同生效后,甲乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同时,应经双方协商一致,达成书面协议。协议未达成前,本合同各条款仍然有效。<br/>第十三条 违约责任<br/>一、按照本合同<br/>第三条<br/>第一项的约定,由甲方保管的抵押财产,因保管不善,造成毁损,乙方由权要求恢复财产原状,或提供经乙方认可的新的抵押财产,或提前收回主合同项下贷款本息。<br/>二、按照本合同第三条<br/>第二项的约定,由乙方保管的抵押财产因保管不善造成毁损,甲方由权要求乙方恢复抵押财产原状;或者要求乙方赔偿其因此而遭受的损失。<br/>三、甲方违反本合同<br/>第四条的约定;乙方可以停止发放主合同项下贷款或视情况提前收回已发放的贷款本息。<br/>四、甲方违反<br/>第五条约定,擅自处分抵押财产的,其行为无效。乙方可视情况要求甲方恢复抵押财产原状或提前收回主合同项下贷款本息,并可要求甲方支付贷款本息总额万分之 的违约金。<br/>五、甲方因隐瞒抵押财产存在共有、争议、被查封、被扣押或已经设定过抵押权等情况而给乙方造成经济损失的,应给予赔偿。<br/>六、甲、乙任何乙方违反<br/>第十二条约定,应向对方支付主合同项下贷款总额万分之 的违约金。<br/>七、在本合同有效期内,未经抵押人同意,变更主合同条款或转让主合同项下义务的,甲方可自行解除本合同,并要求乙方退回由乙方保管的抵押物。<br/>八、本条所列违约金的支付方式,甲、乙双方商定如下:<br/>第十四条 双方商定的其它事项:<br/>第十五条 争议的解决方式:<br/>甲、乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,可以向 人民(或:向苏州市仲裁委员会申请仲裁)。<br/>第十六条 本合同由甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章,自主合同生效之日起生效。至主合同项下借款本息全部还清时自动失效。<br/>第十七条 本合同意识二份,甲、乙双方各执一份。<br/>附件1:抵押财产清单<br/>甲方:<br/>代表人:签字<br/>乙方:<br/>代表人:签字<br/>年 月 日
349浏览
劳动合同电子版能吗?
10w+浏览2024-03-05
电子版劳动合同是否有效呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着电子版劳动合同是否有效呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
电子版劳动合同是否有效?
有效。电子版的劳动合同有效的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
5浏览 2024-10-12
最新劳动合同电子版格式电子版
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 最新劳动合同范本格式<br/>甲方(用人单位名称):<br/>法定代表人/主要负责人:<br/>地址<br/>乙方(劳动者姓名):<br/>居民身份证号码:<br/>住址:<br/>鉴于:<br/>乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;<br/>甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。<br/>乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。<br/>乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。<br/>双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经平等协商,订立本合同,共同遵守。<br/>一、劳动合同期限<br/>双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:<br/>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>二、工作内容<br/>甲方安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下:<br/>(一),<br/>(二),<br/>(三),<br/>(四),<br/>。<br/>甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。<br/>三、工作地点<br/>甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第 款决定:<br/>1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。<br/>甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。<br/>2.甲方可以安排乙方在以下地点工作:<br/>(1) ;<br/>(2) ;<br/>(3) 。
313浏览
劳动合同能用电子版吗
10w+浏览2023-09-26
电子版的劳动合同是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着电子版的劳动合同是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
电子版的劳动合同是否有效
电子版劳动合同有效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
40浏览 2024-10-26
租房协议电子版标准版
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 租房协议甲方(产权人):身份证号:乙方:身份证号:经甲乙双方协商达成以下协议:甲方将座落在租给乙方作为办公使用,建筑面积平方米<br/>一、租用期为年,月租金为元整(人民币)(月租金包含物业费和空调费),付款方式为付押金元租赁期满后退还<br/>二、租用期自年月日至年月日止,期满后经双方协商同意后方可续租<br/>三、乙方租用后自己购置办公设备按照国家有关政策开展业务经营,不得进行非法活动,损害公共利益<br/>四、乙方租用期间没经甲方同意不得私自改造房屋内结构及原有设施<br/>五、租赁期间,如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用,应由甲方负担如遇不可抗拒的政府行为,甲方因某种原因辞退乙方,甲方应将月租金剩余部分退还乙方;如乙方因何原因不想租用时剩余的月租金应为甲方所有,不予退还<br/>六、在租赁期内,甲方应保证出租房屋的使用安全该房屋及所属设施的维修责任由甲方负责(乙方使用不当除外)<br/>七、协议签订后甲方将房屋内所有水、电费用结清移交给乙方,乙方在租用期间再发生的各项费用均由乙方自己承担<br/>八、合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权<br/>九、本协议未尽事宜,应在不损害双方利益的基础上协商解决本协议一式两份,甲、乙双方签字后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力
343浏览
劳动合同能用电子版吗
10w+浏览2024-02-29
电子版劳动合同是否有效呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着电子版劳动合同是否有效呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
电子版劳动合同是否有效呢
电子版劳动合同有效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
9浏览 2024-09-12
新版离婚协议书电子版
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 男方:李某某,男,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:____<br/>女方:刘某某,女,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:____<br/>双方于____年__月认识,于____年__月__日在____登记结婚,婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿),名____。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:<br/>一、男女双方自愿离婚。<br/>二、子女抚养、抚养费及探望权:<br/>儿子(女儿)____由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的××银行帐号:)。<br/>在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)<br/>三、夫妻共同财产的处理:<br/>(1)存款:双方名下现有银行存款共____元,双方各分一半,为______元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方女方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方男方。<br/>(2)房屋:夫妻共同所有的位于×××的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于____年__月__日前一次性补偿房屋差价____元给男方。<br/>(3)其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。<br/>四、债权与债务的处理:<br/>双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(__方于____年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……)<br/>五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:<br/>双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。<br/>本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。<br/>六、经济帮助及精神赔偿:<br/>因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金__元给女方。鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费__元。上述男方应支付的款项,均应于____年__月__日前支付完毕。<br/>七、违约责任的约定:<br/>任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金__元给对方(按____支付违约金)。<br/>八、协议生效时间的约定:<br/>本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。<br/>男方:(签名) 女方:(签名)<br/>____年__月__日 ____年__月__日
499浏览
劳动合同能签电子版吗?
10w+浏览2024-02-19
电子版的劳动合同是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着电子版的劳动合同是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版能吗
劳动合同电子版可以。除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式,电子合同视为书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。
12浏览 2024-09-26
离婚协议书电子版最新版
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议书到底怎么写?实践中要注意哪些问题呢?我来给大家口头讲讲吧。<br/>第<br/>一,关于范本哪里找的问题,民政局那里有最简单的范本,但去那再写,时间急,无法冷静全面的考虑所有事项,那种只适合没有财产和子女的。我建议大家,先网上找个你认为不错的就行,开头和结尾的说法都一样,内容上,把你们自己考虑和协商好的填上去即可。<br/>给大家几个提醒:<br/>第<br/>一,要把孩子的探望方式,寒假暑假的时间分配写清楚。大额医疗费,大额择校费赞助费等特殊教育开支单独约定清楚。<br/>第<br/>二,房产方面,根据实际情况写明可能涉及到的过户期限,腾房时限及违约金,支付补偿款的期限及违约金, <br/>第<br/>三,尤其是在写各自名下财产归各自所有之前,一定要明确知道对方到底有多少?有时不确定,那就声明:离婚时各自名下归各自所有的财产,是指双方确认真实总额不超过多少万元的,如日后发现超过部分则视为隐匿,归另一方所有。<br/>第<br/>四,违约金不必约定过高,最多不能超过年24%这个合法的上限。<br/>第<br/>五,涉及户口迁移的,要明确下不配合迁户口的违约金。<br/> 以上问题是实践中最常发生争议的事项,供大家参考。
423浏览
劳动合同电子版能够吗
10w+浏览2024-03-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同电子版能否
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****1535用户4分钟前已提交咨询
沭阳134****5834用户1分钟前已获取解答
宿迁135****1622用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换