民法典规定项目居间合同能随时解除吗

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:4年
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着民法典规定项目居间合同能随时解除吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
民法典规定项目居间合同能随时解除吗

一、民法典规定项目居间合同能随时解除吗

《民法典》没有规定项目居间合同能随时解除,只能协议解除法定解除或约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人能向法院提出解除合同;约定解除是在合同中约定解除条件,解除条件成就时,合同解除。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,能解除合同。

当事人能约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人能解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人能解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人能随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

二、合同没约定解除情形能解除吗?

合同没约定解除情形,当事人协商一致,能解除合同,也能依据《民法典》规定的法定解除权解除合同。

《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人能解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,能解除合同。

当事人能约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人能解除合同。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人能解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人能随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

三、以诉讼方式解除合同,合同究竟何时解除

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

《民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除;

债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均能请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临民法典规定项目居间合同能随时解除吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6529位律师在线平均3分钟响应99%好评
民法典规定项目居间合同能随时解除吗
一键咨询
  • 160****4370用户2分钟前提交了咨询
    138****6812用户1分钟前提交了咨询
    155****8850用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****2866用户2分钟前提交了咨询
    150****1272用户1分钟前提交了咨询
    140****8161用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****5528用户4分钟前提交了咨询
    176****7681用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****0038用户1分钟前提交了咨询
    140****7027用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****8014用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****0733用户4分钟前提交了咨询
    168****6178用户2分钟前提交了咨询
    177****2504用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****0144用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
民法典规定项目居间合同可以随时解除吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典规定项目居间合同可以随时解除吗相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务
项目部随意罚款合法吗
[律师回复] 对于项目部随意罚款合法吗这个问题,解答如下, 1982年,基于计划经济体制,颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位对员工旷工行为进行处罚的权力,对职工罚款的金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十。现在《企业职工奖惩条例》已被废除,劳动法对于罚款已无明确规定。实践中,用人单位多将罚款规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误,被认定为用人单位规章制度中的罚款情形,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
罗浩律师建议:遵守用人单位规章制度,是劳动者起码的职业素养,如劳动者做错事被罚款,罚款数额应具有一定的合理性,否则用人单位的罚款将不会得到仲裁或司法机关认可。
法律依据
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
项目部随意罚款合法吗
[律师回复] 对于项目部随意罚款合法吗这个问题,解答如下, 1982年,基于计划经济体制,颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位对员工旷工行为进行处罚的权力,对职工罚款的金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十。现在《企业职工奖惩条例》已被废除,劳动法对于罚款已无明确规定。实践中,用人单位多将罚款规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误,被认定为用人单位规章制度中的罚款情形,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
罗浩律师建议:遵守用人单位规章制度,是劳动者起码的职业素养,如劳动者做错事被罚款,罚款数额应具有一定的合理性,否则用人单位的罚款将不会得到仲裁或司法机关认可。
法律依据
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
项目部随意罚款违法吗
[律师回复] 您好,针对您的项目部随意罚款违法吗问题解答如下, 1982年,基于计划经济体制,颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位对员工旷工行为进行处罚的权力,对职工罚款的金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十。现在《企业职工奖惩条例》已被废除,劳动法对于罚款已无明确规定。实践中,用人单位多将罚款规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误,被认定为用人单位规章制度中的罚款情形,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
罗浩律师建议:遵守用人单位规章制度,是劳动者起码的职业素养,如劳动者做错事被罚款,罚款数额应具有一定的合理性,否则用人单位的罚款将不会得到仲裁或司法机关认可。
法律依据
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
民法典居间合同能否随时解除
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典居间合同能否随时解除,房屋居间合同无效的情形有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6529 位律师在线,高效解决问题
项目经理可以随时辞职吗
项目经理不可以随时辞职,需要提前三十天提交辞职报告。辞职也是可以体现出一个人的素质,即便自己不想为现公司服务了,也要有一个完美的收尾,走正规辞职手续,也是对下一家公司的负责,毕竟没有解除劳动合同,他家公司不敢录用。
10w+浏览
劳动纠纷
我同事这几个月都在搞一个项目,现在因为太忙,找了中介,咨询下项目介绍居间协议的格式
[律师回复] 委托方:
  地址:  
  居间方:
  地址:
  
   居间方受委托方委托,双方就居间方向委托方提供有关居间服务、顾问服务等事项,经协商一致,签订本合同。
  
  第一条 :合同标的物
  居间方向委托方提供______________土地的转让。
  
  第二条 :居间方义务
  
1、居间方应积极认真地把委托方介绍给项目业主,并及时沟通情况。
  
2、居间方协助委托方做好该宗土地项目的前期投资策划及沟通工作。
  
3、居间方应积极努力做好居间介绍,协调有关矛盾,促成委托方与项目业主方签订合资或转让合同。
  
4、居间方应协助项目当事人做好有关部门对项目的技术指标的审批工作,促成项目成功签约。
  
  第三条 :委托方义务
  委托方承诺一旦本项目业主与委托方签订项目合资或转让合同,并实际支付土地款项后,委托方即应承担向居间方支付服务费的义务。
  
  第四条 :居间服务费
  
1、居间服务费的标准:
  委托方与投资方签订的针对本项目整体合资或转让合同总金额(不论何种形式)的____(居间方开具正式合法发票)。
  
2、居间服务费的支付办法:
  委托方与项目业主签订合资或项目转让合同,并实际支付土地款项后(包括定金),居间费按该合同签订的具体价格和付款进度同比例支付。
  
  第五条 :诚信原则
  
1、如果委托方与投资方在本合同委托期内,未能达成合作协议,没有征得居间方的书面同意,委托方不应再与该投资方进行协商并签订合作协议,否则居间方有权请求委托方按本合同第四条支付服务费。
  
2、如果委托方以相关企业或在重庆当地成立的子公司及一切转投资公司的名义与________(土地项目的业主单位)签订本合同标的物的转让合同,居间方有权请求委托方按本合同第四条支付服务费。
  
3、本合同的有效期(委托期)为180天(自本合同签字生效之日起计算)。居间方在此期间必须积极推动本项目业主与委托方进行实质性洽谈,并协助委托方和本项目业主达成实质性成交合同。
  
4、委托期内委托方未能与项目业主方达成协议时,委托方将不支付居间方任何费用。
  
5、居间方必须提供真实有效的信息给委托方,如在谈判过程中,委托方发现居间方提供的居间信息中有虚假或不真实的信息时,委托方有权向居间方索取本合同标的物最低成交总金额的居间服务费标准30%的赔偿。
  
  第六条 :合同成立及修改
  本合同经双方签字盖章后生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自修改本合同。
  
  第七条 :违约责任
  违约责任按《中华人民共和国合同法》有关条款执行。
  本协议共贰页,一式两份,双方各执一份。 
   
  委托方:            居间方:  
  法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人  
  签字或盖章:签字或盖章:  
  日期:    日期:
快速解决“合同事务”问题
当前6529位律师在线
立即咨询
你好政府采购的项目 招标公告上是一个拆除项目 拆1万平方 但是实际时候结算达到了五万平方米 请问合法吗
[律师回复] 一般不算违法,不过出现这种问题可以直接向上级政府申诉,或者直接找上级监察局,投标无效是最简单的处罚。根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第六十七条投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的,投标人向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标的,中标无效;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依照招标投标法第五十三条的规定处罚。投标人未中标的,对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。投标人有下列行为之一的,属于招标投标法第五十三条规定的情节严重行为,由有关行政监督部门取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格:
(一)以行贿谋取中标;
(二)3年内2次以上串通投标;
(三)串通投标行为损害招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益,造成直接经济损失30万元以上;
(四)其他串通投标情节严重的行为。投标人自本条第二款规定的处罚执行期限届满之日起3年内又有该款所列违法行为之一的,或者串通投标、以行贿谋取中标情节特别严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。法律、行政法规对串通投标报价行为的处罚另有规定的,从其规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民法典规定居间合同能不能随时解除
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典规定居间合同能不能随时解除相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务
个人所得税六项扣除项目有哪些
[律师回复] 个人所得税的六项扣除项目为:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人的支出。
1、工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括以上六项专项附加扣除。
2、根据《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
问题紧急?在线问律师 >
6529 位律师在线,高效解决问题
工程项目居间合同范本
首先写明标题工程居间合同,其次写明合同编号、委托人和居间人的信息等,以及委托事项和具体要求等,最后,双方签字盖章,以及写明协议的时间。居间服务内容要明确,中介的违约责任要明确,中介费的支付要明确,签约日期条款要明确。
10w+浏览
合同事务
民法典规定承包合同能否随时解除
[律师回复] 承包合同并不是可以随时解除的,合同解除应当在合同双方当事人协商一致或者出现法定解除情况下进行。
根据我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
【相关延伸】
问:合同终止与合同解除的区别有哪些?
答:首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。
其次,法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。
最后,发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异,而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。我国《民法典》没有合同终止的概念,也没有合同终止的相关规定,故合同解除适用于所有合同。当它适用于继续性合同时,则表现为合同终止的一些法律特征,不具有溯及既往的效力,不产生恢复原状的法律后果。也就是说,我国《民法典》中的合同解除包含合同终止,二者表现为种属关系,合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替合同解除来使用。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同终止 > 民法典规定项目居间合同能随时解除吗
顶部