自拟的离婚协议有没有法律效力

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自拟的离婚协议有没有法律效力相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
自拟的离婚协议有没有法律效力

一、自拟的离婚协议有没有法律效力

自拟的离婚协议须具备以下条件:

1、行为人具有没有相应的民事权利能力行为能力

2、不违反法律的强制性禁止性规定或者社会公共利益

3、离婚的意思表示真实,且就财产分割债务承担子女抚养达成一致。

同时,离婚协议只有没有经过婚姻登记机关备案后才会生效。

民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚时婚前房产协议能有没有效

夫妻自愿协商一致签订的婚前房产协议,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良的,是有没有效的,对夫妻双方具有没有法律约束力,当事人双方都有没有权依照约定行使相关的财产权利,也必须承担相应的财产义务;离婚时,双方财产利益的分配必须按照约定进行。当然,如果双方在婚后另行签署了内容不一致的财产协议的,以后签署的协议为准。

法律规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有没有、共同所有没有或者部分各自所有没有、部分共同所有没有。约定应当采用书面形式。没有没有约定或者约定不明确的,适用《民法典》第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有没有法律约束力。

签署婚前财产协议应当具备如下条件:

所谓的婚前财产协议,是指男女双方在结婚之前所签署的关于婚前、婚后财产归属,债务承担以及离婚分割的协议。签署婚前财产协议应当具备如下条件:

1、该协议必须是经过公平协商,由双方在平等自愿的基础上所签署的。;

2、所约定的财产范围必须是夫妻现存或将来可能获得的合法财产,不得侵犯任何第三方的合法权益;一般包括男女双方婚前的存款,房产,车子,其他贵重物品等。

3、该协议应当采取书面形式。

4、该协议不得约定干涉婚姻自由离婚自由)的内容,例如“任何一方首先提出离婚的,所有没有财产归另一方所有没有”。

5、协议中需设定清楚婚前财产生效的条件、时间。

在大多数情况下,伴侣在签订协议时都会写“本协议自双方签字时生效”。对于婚前财产协议来说,明显的是为结婚后共同生活所签署的约定,也即应以结婚登记为有没有效要件。

《民法典》第一千零六十五条

男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有没有、共同所有没有或者部分各自所有没有、部分共同所有没有。约定应当采用书面形式。没有没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有没有法律约束力。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有没有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

三、双方签订离婚协议书有没有没有没有效

夫妻双方签订的离婚协议,协议内容不违反法律规定的,具有没有法律效应,可以在离婚后或者法院诉讼时作为证据使用。但在没有没有办理离婚登记或者法院调解、判决离婚前,离婚协议中关于离婚的约定不发生法律效力。双方仍是夫妻关系。

离婚协议内容涉及的方面包括:

1、当事人及其婚姻的基本情况;

2、双方同意离婚的表示;

3、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排;

4、夫妻共同财产和债权、债务的分割;

5、关于离婚损害赔偿问题;

6、违反协议的责任。

相比于诉讼离婚协议离婚的手续如下:

1、当事人申请;

2、婚姻登记机关初审;

3、发《离婚登记申请受理回执单》;

4、30天离婚冷静期届满申请发给离婚证

5、婚姻登记机关审查;

6、登记、发给离婚证。

我国协议离婚的特征是:

1、协议离婚的基础是合意离婚。

2、协议离婚的性质是直接协议离婚,即直接依据当事人的离婚协议,履行必要的程序后,即产生离婚的法律后果。

3、协议离婚也适用于双方经过调解达成离婚协议的离婚。

4、协议离婚须进行登记方发生法律效力,解除婚姻关系。

离婚主要有没有这几个法律后果:

1、夫妻双方婚姻关系解除。

2、如果涉及子女抚养的话,子女抚养权归属一方。

3、夫妻的共同财产要分割,共同债务要共同承担。

《民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对自拟的离婚协议有没有法律效力的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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自拟的离婚协议有法律效力吗
自己写的离婚协议书不一定有法律效力。自己写离婚协议书要具备以下法定要件:1、双方具有相应的民事行为能力;2、双方的意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。另外,离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。
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自己拟的离婚协议有效不
自己写的离婚协议书不一定有法律效力。自己写离婚协议书要具备以下法定要件:1、双方具有相应的民事行为能力;2、双方的意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。另外,离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。
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我们公司打算和另一家公司合作文化板块,老板让我拟订一份文化产业合作协议书,因本人能力有限,只好前来求助,还望解救
[律师回复] 文化产业合作协议书范本
第一条:合作方式
风险提示:
应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、甲方承诺将在_____投资建设的相关文化产业活动及宣传活动。
2、共同研究和开发文化艺术品交易市场,双方就设立文化艺术品交易市场和项目时,共同分析行情、制定项目方案。甲方在项目申报、经费筹措以及政策等层面给予指导;甲方在办公场地、吸纳会员等方面给予乙方支持;乙方充分利用行业优势,在市场分析、招商等方面给予合作。
第二条:协议期限
本协议自双方签定协议之日起______年内为有效期。本协议有效期届满前______个月内任何一方未书面提出终止的,则本协议的有效期自动续展______年。
第三条:双方责任
风险提示:
应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。
1、双方联合有针对性地组织举办文化产业招商会议及产业相关座谈会。
2、可共同举办艺术品风险投资区域论坛及项目对接会等活动。
3、共同筹建文化艺术品投资俱乐部,大力开展俱乐部活动。
4、共同打造《_______》杂志,甲方提供高端发行渠道等服务,助推《_______》称为业界高端和知名媒体。
5、利用双方自有展览场地与媒体,共同举办会展等推介活动。
6、涉及到的活动经费等,甲乙方本着风险共担、收益共享原则进行协商。
第四条:保密责任
风险提示:
应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术、客户资源,以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
甲乙双方均承诺,对因本协议签订、履行和双方合作过程中获得或知悉对方的商业秘密、技术和经营信息,均负有保密义务。在未征得对方许可的情况下,不得以任何方式向其他第三方披露或泄露,否则应赔偿对方因此遭受的全部损失。甲、乙双方的保密义务不因本协议的解除、终止而解除。
第五条:争议解决
协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成,双方可向______方所在地人民法院诉讼。
第六条:其他
1、本协议一式______份,双方各执______份,自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜,经双方协商一致可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3、如因国家法律法规的颁布或修改,导致本协议因与强制性法律相冲突而不能履行时,双方同意根据有关法律、法规协商进行修改;若双方经协商后仍无法达成一致,则本协议可终止。
甲方(签章):
代表人(签字):
______年______月______日
乙方(签章):
代表人(签字):
______年______月______日
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就是我那天出门和别人有了一起交通事故纠纷,然后和对方协商打算私了的,要写一份交通事故双方协议书,如何来拟定呢?
[律师回复] 你好,我提供交通事故双方协议书的模板如下:
甲方:________
  乙方:________
  对于20____年1月15日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议:
  
一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计45000.00元人民币(包括已经支付的2000.00元)
  
二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。
  
三、本协议签定时,甲方须支付给乙方所剩余的43000.00元。
  
四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利,甲方不再负有任何赔偿责任。
  
五、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。
  
六、在甲方赔偿乙方后,在甲方向保险公司理赔时,乙方应积极配合甲方和保险公司的工作,内容包括做伤残鉴定等等,如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时,乙方应当返还甲方应当由保险公司理赔的金额。
  
五、本协议自双方当事人签字后生效。
  
六、 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
  甲方(签字)   乙方(签字)
  年 月 日   年 月 日
我老婆怀孕了,刚刚彩超查出来怀了三胞胎,到时肯定忙不过来,就想着请个月嫂轻松点,这个个人雇佣协议合同范本怎么拟才有法律效力?
[律师回复] 甲方(公司): 地址:
  乙方(受佣): 身份证号:
  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:
  
一、甲方聘用乙方从事 工作,聘用期为 年 月 日至 年 月 日。
  
二、协议的有效期限:
  本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
  
三、试用期
  试用期三个月,并包含于雇佣期之内。若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求,且不承担责任。
  
四、工作时间
  
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。
  
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
  
五、工资待遇
  
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
  
2、乙方工资实行 形式。月薪 元,其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
  
3、甲方每月 日为发薪日,甲方按月以货币形式支付乙方工资。
  
六、双方的权利与义务
  
(一)甲方的权利及义务
  
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,经甲乙双方协商一致,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
  
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
  
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
  
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
  
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。
  
(二)乙方的权利及义务
  
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
  
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
  
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
  
4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》,在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
  
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内,未经甲方书面同意,不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作,且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
  
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等,也不得已甲方名义行贿,否则个人承担相应法律责任。
  
七、协议的终止和解除
  
1、有下列情况之一时,本协议自动终止:
  
(1)本协议的有效期已满,双方未续签协议。
  
(2)甲方依法宣告破产。
  
(3)甲方依法解散或依法被撤销。
  
(4)乙方死亡。
  
(5)乙方丧失民事行为能力。
  
(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
  
2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:
  
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
  
(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
  
(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。
  
(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
  
(5)乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
  
(6)乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。
  
(7)经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。
  
3、在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续:
  
(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。
  
(2)乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。
  
(3)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
  
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。
  
4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议:
  
(1)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
  
(2)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
  
(3)国家法律、法规明文规定的其它情形。
  
5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前30天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续:
  
(1)经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。
  
(2)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
  
(3)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
  
6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
  
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。
  
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
  
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
  
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
  
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。
  本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。
  十
一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》,是本协议不可分割的组成部分。
  十
二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________
  _________年____月____日       _________年____月____日
你好,我们自己拟订的协议是具有法律效力的吗
[律师回复] 按照继承法第19条,第22条以及民法通则关于民事法律做法的限定,遗愿具有下列实质要件的,才能有效。  1.立遗愿人必须具有遗愿本领。  立遗愿人必须具有完全的做法本领,才能够真实地表述自己的意思,即具有遗愿本领。继承法
第二十二条
第一款限定:无做法本领人或限制做法本领人所立的遗愿无效。遗愿人立遗愿时有做法本领,后来丧失了做法本领,不影响遗愿的效力。  2.遗愿必须是遗愿人的真实意思表示。  遗愿必须是遗愿人的真实意思表示,是指遗愿内容必须与遗愿人关于处罚其遗产的内在真实意识相一致。《中华人民共和国继承法》
第二十二条明确限定:遗愿和须表示遗愿人的真实意思,受胁迫、欺骗所立的遗愿无效。虚构的遗愿无效。遗愿被修改的,修改的内容无效。  3.遗愿内容不得违背社会公德和公共利益。  我国的遗愿继承不得违背国家的法律和社会公共利益,否则,遗愿无效。  4.遗愿只能处罚遗愿人的个人合法财产。  遗愿是遗愿人指定他人承受其个人财产的法律做法,对他人所有的财产,遗愿人无权处罚。因此,遗愿人以遗愿处罚了隶属国家、集体或他人所有的财产的,遗愿的这部分无效。如果老公以遗愿处罚了夫妻共有的财产,就侵犯了老婆的个人财产所有权。  5.遗愿不得取消短缺劳动本领又无生活来源的继承人的继承权。《继承法》第19条限定:遗愿应当为短缺劳动本领又无生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
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