被拘役能保留工作吗

一、被拘役能保留工作吗

拘役后不一定能保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。

若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，能保留工作。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位能解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、被判处拘役能缓刑吗

拘役能适用缓刑。证明自己符合《刑法》规定的适用缓刑的条件，就能判处缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件：

一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；

二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；

三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，能宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，能根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、拘役能保释吗

拘役，是由人民法院判定，已是法院判定结果，公安机关就近履行的刑罚。所以已经对犯罪分子进行了相应的处分，是不存保释，阶段不对。

但如果是在之前，刑事拘留期间的话，则就能请求取保候审。法律规定对可能判处拘役、控制或者独立适用附加刑的，可能被判处拘役是满意取保候审的条件的。取保候审由公安机关执行。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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