劳动合同能否约定管辖

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同能否约定管辖相关的法律方面知识。
劳动合同能否约定管辖

一、劳动合同能否约定管辖

劳动合同不能否约定管辖,约定管辖是无效的。当用人单位与劳动者产生争议,依法申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会管辖本区域内发生的劳动争议,即劳动合同履行地或者用人单位所在地。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、劳动仲裁能否解除合同

不能否利用仲裁申请解除劳动合同的。

劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。

劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。

劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁能否解除合同

不能否利用仲裁申请解除劳动合同的。

劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。

劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动合同能否约定管辖的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6026位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同能否约定管辖
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****2120用户1分钟前提交了咨询
    160****5675用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****3884用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****7635用户2分钟前提交了咨询
    170****1777用户4分钟前提交了咨询
    172****8630用户3分钟前提交了咨询
    174****2818用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 176****5116用户3分钟前提交了咨询
    175****7117用户1分钟前提交了咨询
    171****1152用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****1562用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0022用户3分钟前提交了咨询
    165****5231用户3分钟前提交了咨询
    132****3708用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****8534用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动争议管辖是否能提起复议?
劳动争议管辖不能提起复议,因为行政复议是行政机关内部的监督和纠错机制,而劳动仲裁不属于行政机关。我国相关法律规定,如果对劳动仲裁决定不服的可以在受到仲裁书后的半个月内,向人民法院提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
借款合同违约管辖权约定违反级别管辖是否有效
借款合同中关于违约管辖权的约定,在违反级别管辖的情况下肯定是无效的,虽然《中华人民共和国民事诉讼法》中规定,当事人可以在合同中约定管辖法院,但是双方约定的管辖法院是不能违反级别管辖和专属管辖的规定的。
10w+浏览
债权债务
离婚协议能否约定管辖?
离婚协议不能约定管辖,这按照《民事诉讼法》34条所作出的规定的合同或者其他财产权益的当事人是可以书面选择合同履行地,或者是一些其他的地方作为人民法院的管辖,但是离婚案件不行。
10w+浏览
婚姻家庭
劳动仲裁移送管辖的决定是否合法
劳动仲裁机构作出的移送管辖的决定是符合法律规定的,因为在劳动人事争议仲裁办案规则当中,已经规定如果劳动仲裁委员会受理了劳动争议案件,但是发现本委员会对该案并没有管辖权的话,会移送到具有管辖权的仲裁委员会,而且会书面通知双方当事人的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议案件由谁管辖
1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。2、劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动争议约定管辖条款是否有效
无效。劳动争议案件不适用约定管辖,适用约定管辖必须基于法律的明确规定。约定管辖的适用范围为一般民商事合同或财产权益纠纷,不包括劳动争议,劳动争议适用约定管辖无法律依据。
31浏览
劳动争议可以约定管辖吗
劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
43浏览
劳动仲裁可以约定管辖地吗
我国相关劳动法律法规规定,发生劳动争议,劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁机构均有管辖权。法律并没有赋予当事人协商选择的权利,因此管辖权地不能私下约定。
31浏览
劳动争议案件可以约定管辖吗
劳动争议不可以约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》中规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;在诉讼阶段,司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。
24浏览
劳动争议案件可以约定管辖的吗
劳动合同中的约定管辖无效,劳动争议不能约定管辖。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
25浏览
问题紧急?在线问律师 >
6026 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同能否约定管辖
顶部