追讨抚养费有没有时间限制

[律师回复] 被父母抚养的权利是一种持续性权利，不应适用诉讼时效。 父母双方或一方不履行抚养义务，因抚养义务的持续性，受抚养子女的抚养费请求权不受诉讼时效的限制。 【法律依据】 《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚养费案件的当事人可以申请先予执行 先予执行是在当事人之间权利义务关系明确的案件中使原告预先实现未来判决中可能确定的部分权利，解决原告在生活或生产经营上的实际困难。案件从受理到结案，需一定的时间。有些原告是其在生活或生产经营上面临极其困难的情况下的，如等到结案后再由被告给付金钱或物品，会严重影响原告的生活或生产经营。为此，人民在被告有履行能力的情况下，根据原告申请，会依法裁定先予执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.债务履行期届满债务人不能履行债务时，由保证人代主债务人履行债务或者承担责任，保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。r
2.保证人之所以向债权人履行债务，是因为其根据合同承担了保证责任，先行替债务人向债权人履行了债务，但并非保证人自身欠债权人的债务。r
3.保证人承担保证责任后，实际上就取代了债权人的地位，保证人有权在其承担责任的限度内向债务人追偿。r
4.保证人对债务人行使追偿权的诉讼时效，自人民对主债权的判决生效之日起开始计算。一般诉讼时效2年。

[律师回复] 您好，针对您的不离婚如何追讨抚养费问题解答如下, 第一种方式：夫妻双方协商。如果夫妻双方是通过签订离婚协议离婚的，夫妻双方应根据离婚协议中有关子女抚养费支付的的协议条款确定。在这种情况下，子女抚养费怎么追要，应该以协商为主，直接抚养孩子一方可以依据离婚协议向另一方索要孩子抚养费，但如果实在不成，则可以向追要孩子抚养费。
第二种方式：通过追要。如果夫妻双方是通过诉讼离婚的途径离婚的。直接抚养孩子一方也可以根据离婚调解书或离婚判决书中关于子女抚养费的条款，向另一方追要要孩子抚养费，如果不成，则可以向申请强制执行，要求对方给付孩子抚养费，当然也可以向另行追要子女抚养费。强制执行的办法：一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。强制负有义务的当事人履行义务。
《婚姻法》
第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 追索抚养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民管辖。民事诉讼管辖，我国基本实行的是原告就被告原则，即原告如提讼，要到被告所在地的提起，但对部分特殊情况也规定了被告就原告和当事人可以选择管辖的规定。选择管辖是指两个以上的对同一案件都有管辖权时，当事人可以选择其中一个管辖。《民事诉讼法》第35条规定两个以上人民都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民。原则上追索抚养费的案件管辖地是被告住所地。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为： (1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。 这里的“月总收入”指总工资，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。 (2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的平均收入，参照上述比例确定。 (3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 12、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； (2)尚在校就读的； (3)确无生活能力和条件的。 18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； (3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 对于农民工讨薪受时间限制吧?这个问题，解答如下, 劳动者可以申请劳动仲裁劳动纠纷的仲裁时效是1年，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，该电话是人力资源和社会保障局的电话，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，可以申请强制执行：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿，本月工资下月发合法，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职；逾期不支付的，隔月发放违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，不发工资。工资按月发放、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。拖欠工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也可以到劳动局监察大队投诉；t
（四）解除或者终止劳动合同。对劳动仲裁裁决拒不执行的；t
（三）安排加班不支付加班费的

[律师回复] 对于农民工讨薪受时间限制吧?这个问题，解答如下, 劳动者可以申请劳动仲裁劳动纠纷的仲裁时效是1年，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，该电话是人力资源和社会保障局的电话，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，可以申请强制执行：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿，本月工资下月发合法，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职；逾期不支付的，隔月发放违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，不发工资。工资按月发放、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。拖欠工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也可以到劳动局监察大队投诉；t
（四）解除或者终止劳动合同。对劳动仲裁裁决拒不执行的；t
（三）安排加班不支付加班费的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，债务人不清偿债务，债权人可以向，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的：
1、按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。
2、当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人便可扣押抵押物，并可以抵押物的价值优先实现自己的债权。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 第三十六条国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)
第三十八条休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条工休办法替代企业因生产特点不能实行本法
第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。(备注：用人单位不提供的，这里的“不提供”是指用人单位主观上“不提供”，而不是客观上的“不能提供”。)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我们不明白了，《劳动保障监察条例》第第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《实施细则》第二十七条规定：职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。

[律师回复] 解答如下, 夫妻在离婚以后，对于孩子的抚养费的问题也都基本协商解决清楚，接下来的就是要按照约定执行。但是有些夫妻的一方在履行抚养费责任的时候，出现了不履行的情况，就会发生追讨抚养费的情形，但是追讨抚养费要去吗这也是很多涉及到追讨抚养费的人想知道的，大家可以带着疑问到本文进行了解。
一、通常追讨抚养费要去吗关于孩子的抚养权和抚养费可以协商解决;协商不成可以到诉讼解决，根据有利于孩子成长的原则判决孩子归哪一方抚养，一方抚养孩子，另一方应当支付抚养费，抚养费一般为月收入的20-30%，同时，另一方享有探视权。
二、追讨抚养费有期限吗
1、如另一方已经明确表示将不支付抚养费的，适用诉讼时效的规定。我国《民法通则》第135条规定：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”
2、如一方未向另一方请求，另一方也未自觉履行的，不适用诉讼时效的规定。
三、子女抚养费数额的确定标准根据《婚姻法解释(一)》第21条的规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《子女抚养意见》第7条规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定：
(1)有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。
(2)无固定收人的，抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《婚姻法》第37条第2款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”可见，子女的抚养费可以变更。子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。子女可以根据需要提出增加抚养费，给付的父或母也可以根据实际负担能力提出减少或免除抚养费给付义务。父母要求减少或免除抚养费给付义务的情况一般有：(1)有给付义务的一方，由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担且有抚养能力;(2)有给付义务的一方因犯罪被收监改造或劳动教养，没有经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济能力，则应当按原协议或判决给付。(3)直接抚养子女的一方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部，原有给付义务方所承担的抚养费数额可以适当减少或免除。如果继父或继母不愿意负担的，则生父或生母仍应按照原定数额给付抚养费。到目前为止，大家也都知道了追讨抚养费要去吗关于抚养费追讨的问题，也是好多人想知道的，如果确实遇到不按时支付抚养费的，首先可以进行协商解决，实在解决不了的可以通过法律程序解决，通过法律敦促其履行法律责任和义务。但是作为夫妻任何一方，都要对孩子尽职尽责，确保孩子的抚养不成问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 原告：子女姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 法定代理人： 写直接抚养孩子一方，母亲（或父亲）的姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 被告：写不直接抚养子女一方的父亲（或母亲）姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 一、请求判令被告自立案之日起每月支付原告抚养费多少元至原告年满十八周岁止； 三：本案的诉讼费由被告承担。 事实与理由： 原告与被告婚生父子关系，某年某月某日，某判决原告母亲与被告离婚。当时，判决原告跟随母亲生活。现因原告母亲下岗失业，靠打零工维持生计，没有固定的生活来源和收入。原告也正在惭惭长大，各种开支与日俱增，目前，依靠母亲打零工的收入已难以维持生计。按法律规定，被告同样具体有抚养原告的义务。但原告母亲直接找被告支付抚养费常遭拒绝。故为维护原告的合法权益，依法提讼，请求贵院查明事实，判如所请。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 你好！起诉书有专业律师帮你起草，有需要电联本律师

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《婚姻法》
第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
如果在孩子未成年时该支付抚养费而没有支付，那么在孩子成年之后还可以追讨抚养费么
关于这个问题，如果孩子已经成年，那么他自己不可以索要成年以前的抚养费，但帮忙代养或者寄养的人可以向孩子亲生父母索赔，要求一次性支付。
父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下，超出十八周岁，父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。
最高院的司法解释明确指出，孩子超过十八岁，尚须父母履行抚养费义务的只有两种情况：
第一是孩子尚接受高中及以下教育第二是孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况，父母对于十八岁以上的孩子，没有履行抚养的义务。

[律师回复] 解答如下,
(1)一方当事人在诉讼中死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼，应裁定中止诉讼。继承人表明愿意以继承人的身份参加诉讼的，可以撤销中止诉讼的裁定，继续审理案件。
(2)下列四种案件，人民应当裁定终结诉讼，不再审理：
①原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的;
②被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的;
③离婚案件一方当事人死亡的;
④追索赡养费、抚养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。相关法规推荐阅读：《婚姻法》规定子女抚养费的标准我国《》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，应注意以下几点：
(1)抚育费负担数额。不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
(2)抚育费给付期限。抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。
(3)抚育费给付方法。抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。如果您还想了解更多关于婚姻法相关的问题，小编为您推荐：孩子患病,父亲能否拒付抚养费夫妻离婚后能给孩子改姓名吗增加或减少子女抚养费的条件

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 原告：子女姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 法定代理人： 写直接抚养孩子一方，母亲（或父亲）的姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 被告：写不直接抚养子女一方的父亲（或母亲）姓名、出生日期、性别、住址等身份信息 一、请求判令被告自立案之日起每月支付原告抚养费多少元至原告年满十八周岁止； 三：本案的诉讼费由被告承担。 事实与理由： 原告与被告婚生父子关系，某年某月某日，某判决原告母亲与被告离婚。当时，判决原告跟随母亲生活。现因原告母亲下岗失业，靠打零工维持生计，没有固定的生活来源和收入。原告也正在惭惭长大，各种开支与日俱增，目前，依靠母亲打零工的收入已难以维持生计。按法律规定，被告同样具体有抚养原告的义务。但原告母亲直接找被告支付抚养费常遭拒绝。故为维护原告的合法权益，依法提讼，请求贵院查明事实，判如所请。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚养费案件的当事人可以申请先予执行 先予执行是在当事人之间权利义务关系明确的案件中使原告预先实现未来判决中可能确定的部分权利，解决原告在生活或生产经营上的实际困难。案件从受理到结案，需一定的时间。有些原告是其在生活或生产经营上面临极其困难的情况下的，如等到结案后再由被告给付金钱或物品，会严重影响原告的生活或生产经营。为此，人民在被告有履行能力的情况下，根据原告申请，会依法裁定先予执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 则他可以视为已经履行了义务追索赡养费必须把所有的子女都列上吗这个问题作如下回答，因赡养费的，则可以扣减义务如：赡养父母是子女的天职，也是法定义务，已经履行义务的，另一个也应被追加为被告，父亲他们两个时：老父亲无工作能力和收入来源：赡养父母是每个子女的义务；同时，对可能出现如父母偏心或其他情况，导致个别子女负担过重的问题，法律对此也需要加以平衡，以维护家庭和社会的稳定。在赡养费案件中，父母的，所有子女均应为被告，应就赡养问题一并解决，因此应判决三人各自承担相应的义务，而照顾父亲的可以就已经付出的部分对抵判决的义务，如判决每个子女每月支付老父亲200元，所有子女应当为被告例如：父亲儿子支付赡养费，父亲有三个子女，则应当追加另外两子女为共同被告，一同解决赡养费问题按照立法角度来说，所有子女都应当承担，需要三名子女赡养，其中一个平日就照顾父亲，每月管吃管住还给零花钱，而另外两个则各找理由拒绝赡养，但因为他确实履行了法定义务，而照顾父亲平时已经给父亲每月300元零花钱

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人在提出强制执行申请六个月内应当采取强制执行，否则申请人可以向上级申请执行。申请强制执行的时效是两年，适用诉讼时效中断、中止的规定。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。第二百三十九条规定，对申请执行的期限作了一般性的规定，即“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。”