第二次签劳动合同能够终止吗

[律师回复] 劳动合同到期是自然终止的，合同终止与任何一方的意愿都无关，不管双方是否续签合同，只要期满那么前一份合同是必然终止的。这是一个客观事实，而不是主观意愿。而是否续签合同是取决于双方的主观意愿的，单位可以选择不续签合同，但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。在2008.1.1后，连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订（如果双方都愿意续签）时，单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。

[律师回复] 依据我国《劳动合同法》第第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，你们公司可以给员工终止劳动合同，但按照法律规定，应支付一个月（按你单位给员工缴纳的12的平均缴费工资计算）工资给员工。

[律师回复] 按照国家和省市相关政策规定: 　　
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。 　　
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 　　
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 　　正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了 可以提前请假吧，但是应该是从请假时就开始算了，不应该是从生孩子那天开始

[律师回复] 申请恢复执行

[律师回复] 一般都是第一次就可以申请，后期治疗仅是后续发生后另行主张或者申请鉴定确定

[律师回复] 醉酒驾驶机动车，吊销驾照，５年内不得重新考取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，１０年内不得重新考取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

[律师回复] 交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 具体案例 十几年前,劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残,在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后,劳动者对工伤等级进行了重新鉴定,由8级升至6级,并再次提讼,索要赔偿。不过,这一次,没有支持他的诉求。 据了解,当时周某是在工作中挫伤腰部,被送到医院后诊断为L2轻度压缩骨折。经鉴定,周某伤残等级为8级。之后,周某通过诉讼方式与单位解除了劳动关系,并得到解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计 1.8万余元。5月,周某对自己的伤残等级申请了复查鉴定。同年9月,鉴定结论认定周某的伤残等级为6级。为此,周某再次向,要求原单位赔偿医疗补助金、就业补助金等共计 18.7万元。 审理 一审审理后判决支持了周某诉求。宣判后,原单位不服,向市中级人民提起上诉。 重庆市中级人民二审后,认为原审适用法律错误,终审改判,驳回了员工要求原单位补偿工伤保险待遇差额的诉讼请求。 伤情复查以劳动关系存续为前提 二审认为,解除或者终止劳动关系和工伤保险关系是工伤职工一次性享受工伤保险长期待遇的基本条件,由于劳动能力鉴定结论与工伤保险待遇紧密相关,如果劳动者在解除或者终止劳动关系和工伤保险关系后,还可以进行劳动能力复查鉴定,那么劳动者的工伤保险待遇将永远处于一种变化的不稳定状态,这也与劳动者通过或者终止劳动关系和工伤保险关系并以此获取一次性的工伤保险待遇的立法目的相悖,因此驳回了周某的诉讼请求。 重庆市第一中级人民民四庭庭长宋勇进一步解释称,《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。而本案中,周某在10年前就已与原用人单位解除了劳动关系,并领取了相应的工伤保险待遇,其不能再进行劳动能力复查鉴定。此外,周某与用人单位解除了劳动关系后,用人单位也再未对其进行劳动管理,其伤情变化是否与原先的工伤事故之间具有关联性也无法确定,即使鉴定机构作出了复查鉴定结论,也不宜根据该鉴定结论主张其工伤保险待遇差额。 宋勇还提示,劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起后,工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇,需要特别慎重。劳动能力复查鉴定应在劳动能力鉴定一年后进行,并且是在保留了劳动关系的前提之下。因此,建议劳动者待病情稳定以及伤残等级不会再发生新的变化之后,再行解除劳动关系。否则,解除劳动关系之后如果伤残等级提高也不能再次主张工伤保险待遇差额。

[律师回复] 两次酒驾，第二次抓到，该怎样处理，一年内第二次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
　　2015年酒驾处罚标准
　　按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。
　　(《刑法》修正案九)中专门针对酒驾司机在《刑法》一百三十三条【交通肇事罪】中增加一条【危险驾驶罪】的酒驾处罚。
　　《道路交通安全法》
　第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
　　　　二、刑法规定
　　《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
　　《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
　　有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 第一次酒驾没有被处罚的，第二次酒驾被抓不能算道路交通安全法第91条规定的“再次酒驾”。
《道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 【法律意见】
法律没有规定开庭的间隔时间，由主审法官根据工作确定，但必须在法定的时间结案。
第二次开庭会下传票。一审刑事案件适用普通程序的应当二个月内审结，但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

[律师回复] 【法律意见】
竞争性谈判谈判期间是不可以公开每个投标人的价格的。但是在结束之后，是要公布中标情况。
参见的法律条文如此：
《政府采购法》中第三十八条　采用竞争性谈判方式采购的，应当遵循下列程序：（四）谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商。
【法律依据】
《中华人民共和国政府采购法实施条例》中第四十三条规定：
采购代理机构应当自评审结束之日起2个工作日内将评审报告送交采购人。采购人应当自收到评审报告之日起5个工作日内在评审报告推荐的中标或者成交候选人中按顺序确定中标或者成交供应商。
在采购人或者采购代理机构应当自中标、成交供应商确定之日起2个工作日内，发出中标、成交通知书，并在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告中标、成交结果，招标文件、竞争性谈判文件、询价通知书随中标、成交结果同时公告。
中标、成交结果公告内容应当包括采购人和采购代理机构的名称、地址、联系方式，项目名称和项目编号，中标或者成交供应商名称、地址和中标或者成交金额，主要中标或者成交标的的名称、规格型号、数量、单价、服务要求以及评审专家名单。
竞争性谈判是政府采购采购的一种方式，是由谈判小组一家一家的谈判，最后确定最优的供应商。

[律师回复] 1、招标不能进行二次报价。如果在招标工作中进行二次报价，属于违法违规行为。 2、如果进行二次报价，就不是招标，而是竞争性谈判或竞争性磋商。 3、竞争性谈判或竞争性磋商中， 第二次报价高于 第一次报价，或者第次报价高于第-1次报价，则该次报价无效。同时，任意一次报价，均不能高于招标控制价，否则，属于无效报价。

[律师回复] 【法律意见】
竞争性谈判谈判期间是不可以公开每个投标人的价格的。但是在结束之后，是要公布中标情况。
参见的法律条文如此：
《政府采购法》中第三十八条　采用竞争性谈判方式采购的，应当遵循下列程序：（四）谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商。
【法律依据】
《中华人民共和国政府采购法实施条例》中第四十三条规定：
采购代理机构应当自评审结束之日起2个工作日内将评审报告送交采购人。采购人应当自收到评审报告之日起5个工作日内在评审报告推荐的中标或者成交候选人中按顺序确定中标或者成交供应商。
在采购人或者采购代理机构应当自中标、成交供应商确定之日起2个工作日内，发出中标、成交通知书，并在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告中标、成交结果，招标文件、竞争性谈判文件、询价通知书随中标、成交结果同时公告。
中标、成交结果公告内容应当包括采购人和采购代理机构的名称、地址、联系方式，项目名称和项目编号，中标或者成交供应商名称、地址和中标或者成交金额，主要中标或者成交标的的名称、规格型号、数量、单价、服务要求以及评审专家名单。
竞争性谈判是政府采购采购的一种方式，是由谈判小组一家一家的谈判，最后确定最优的供应商。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
第二次是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无和好的可能。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 隶属旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但工伤工人与遭到意外伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤工人自理。国务院《工伤保险条例》第三十八条　工伤工人工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条限定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施

[律师回复] 你好，刚看到你的消息，如果你的问题仍然没有解决，可以点击头像联系我（微信同号），了解案件详情后，本人将为你提供最专业的法律服务。

[律师回复] 　　符合取保候审适用条件的，可以取保候审，是否批准由办案机关决定。　　法律依据：　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 第一次酒驾第二次醉驾处罚标准是：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 【法律意见】
法律规定，连续两次订立固定期限劳动合同的员工，除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工，否则就是非法辞退。
如果您想继续在该公司工作，您可以首先以书面形式告知公司，要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合，您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。
如果您不想继续留在这里，可以先与公司协商，主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意，您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。