劳务承包合同能够与个人签订吗

[律师回复] 最好让你的发包方写一个书面的材料，让你支付给第三者，这样你才能向第三方支付承包费

[律师回复] 你好，
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 。劳务作业分包是将简单劳动复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。我国《建筑法》第26条和第29条规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质，既然劳务分包企业属于建筑施工企业，劳务作业的性质本质也属于建设工程施工，那么，劳务分包企业

[律师回复] 合同问题看合同的约定，约定有不退还已经缴纳租金的字样，你就可以依据合同约定来处理。如果没有约定，那么可以去法院起诉，经济类纠纷。但是这个问题尽量还是双方协商解决最好。

[律师回复] 您好！您反映的问题很复杂，若五十万元为不当得利，可向法院起诉要求返还；若五十万元为诈骗，可向公安机关报警处理。

[律师回复] 你好，归土地承包经营权人。

[律师回复] 你好，归土地承包经营权人。

[律师回复] 具体违约的内容是什么？要根据违约行为的性质确定

[律师回复] 您好，最高人民法院《人身损害解释》第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 在签订劳务合同的前提下。在事故过程中，非因房主在哪方面的原因或过失造成了事故的发生的前提下。合同内容生效，应该由包工头负全部责任。但是包工头如果没有能力承担责任的的情况下，房主要负连带赔偿责任，也就是说包工头能承担多少，剩下的都要由你来承担(责任的百分比)以上是承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗这个问题的回答

[律师回复] 看你们合同

[律师回复] 最好是让对方给你出个情况说明，把更换的具体理由原因说清楚，具体法律问题建议详询微信咨询解答！！

[律师回复] 土地承包合同的无效情形无效的土地承包合同，是指不具有法律效力的土地承包合同。根据我国相关法律法规的规定，以下合同属于无效的土地承包合同：
（
1）一方以欺诈、胁迫的手段订立土地承包合同，损害国家利益的；
（
2）恶意串通，损害国爱、集体或者第三人利益的；
（
3）以合法形式掩盖非法目的的；
（
4）损害社会公共利益的；
（
5）违反了不得收回、调整承包地等相关法律法规规定的。农村土地承包合同纠纷的效力之争，主要是争议承包合同的签订是否经过民主议定，即是否按照土地管理法、村民组织法以及相关法律法规规定的集体经济组织在对外发包土地时，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，未经此程序则合同无效。对于无效合同法律后果的处理，合同法第五十八条已做了规定，即合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在具体处理时应注意的是，在判决互相返还时，不能只判决承包人将其承包的土地返还给发包方，还应处理好属于承包人的财产。由于承包合同的特殊性，除生产工具可移动性的东西承包人可自行带走外，对处于生长期的作物具有不可移动的特点，还有与发展生产有关的基础设施如灌溉用的水井，进入承包地修建的道路、电路、方便承包人开发居住的房屋等均属不能移运的附着物，应作价补偿。如果一方有损失，则应根据引起合同无效的过错责任大小来承担赔偿责任。发包方不能利用无效合同获得被返还土地的同时，而无偿获得所有权属于承包人的地上附着物。此类纠纷的提起首先要审查主体资格，最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》（以下简称《若干规定》）第二条已明确规定此类诉讼的主体资格，提讼的原告属发包方所属的半数以上村民，被告为发包方，承包人作为第三人。对于如何从证据的角度确认是否经过民主议定，如果召开全体村民参加的村民大会或以户为代表参加大会，制作会议纪要，那么，全体村民是否同意均签名摁手印所统计出来的人数是最直接的、无可争议的证据。而在审判实践中，不能把形式要件作为一个固定的模式来照搬硬套，还是要根据案件本身全面系统地进行审查，具体情况具体分析。对于居住分散地处偏僻或外出人员较多的地区，家庭只有老人和孩子，而老人也无参政意识不愿参加会议，集中起来开会确有不便也不容易，村组干部通过广播、集市或公告形式将承包的标的、条件公布于众，在招标期间集体成员对标的和发包条件未提出异议，就应视为一种认可。由此而形成的承包合同就应认定符合民主议定原则，确认合同有效。此种认识亦符合《若干规定》第二十五条第二款的规定，即自承包合同签订之日起超过或虽未超过一年，但承包人已实际作了大量的投入的，对原告方要求确认该承包合同无效或者要求终止承包合同的，人民不予支持。

[律师回复] 可以要求开发商承担违约责任，具体金额建议来电详谈

[律师回复] 用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项

[律师回复] 可以起诉，要求对方腾地

[律师回复] 承包人是总承包单位或者勘察，再分包的合同是无效的（劳务工程除外）。以上内容由成都田晨希律师为您解答、施工或者监理单位。3，属于法律禁止的行为，称为分包，转包是收取管理费后直接转让工程合同的行为、设计，在施工合同中，施工总承包单位或者施工单位可以将主体工程以外的部分专业工程，不允许将工程肢解后再次分包。分包单位必须完成所分包的工程、配套工程委托具备资质的单位承担。2，建设工程合同的发包人是建设单位（业主）1

[律师回复] 有约定从约定，没有约定，看土地的使用用途。如果约定了土地的使用用途，那么架桥就超出了约定的范围，赔偿款就属于村里，您可以请求对方承担违约责任或者其他责任。如果没有约定使用用途，那么赔偿款属于使用者。但是到期您若不能正常归还土地的使用权，可能您要承担违约责任或者其他责任。谢谢

[律师回复] 您好！ （一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； （二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； （五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定； （六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[律师回复] 您好，如合同约定，提前一个月提出可以提前解约，则对方无权扣除押金。