事业编制人员能否做股东

[律师回复] 股东名册（Sto
cktr
sfer
books），是指由公司置备的，记载股东个人信息和股权信息的法定簿册。有限责任公司的名册，应当包括下列内容：（１）各股东出资额及其股单号数；（２）各股东的姓名或名称，住所或居所；（３）缴纳股款的年、月、日。股东如果是政府机构或者法人，除应记明它们的名称、居所等事项外，还应记明其代表的姓名，以便明确其股权所有。如果公司不编制股东名册或者在名册中作虚假记载，公司负责人将受到处罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。 对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。 公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 对于公务员可以做股东吗这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。
对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。
公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 对于公务员可以做股东吗这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。
对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。
公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。 对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。 公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。 对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。 公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 需要通过公务员考试进入的，如通过公务员考试就进入正式编制，才是公务员。《中华人民共和国公务员法》第四章　录用　　第二十一条　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。　　民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对报考者予以适当照顾。　　第二十二条　机关及其直属机构公务员的录用，由公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。　　第二十三条　报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。　　第二十四条　下列人员不得录用为公务员：　　
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　
（二）曾被开除公职的；　　
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。　　第二十五条　录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。　　第二十六条　录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。　　招录机关应当采取措施，便利公民报考。　　第二十七条　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。　　第二十八条　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。　　第二十九条　招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。　　体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由公务员主管部门会同卫生行政部门规定。　　第三十条　招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。　　公示期满，一级招录机关将拟录用人员名单报公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。　　第三十一条　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。　　第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 要根据实际情况来看。 对于公务员能否成为股东的问题，可能对于不同专业、不同领域、不同利益立场的人会得出不一样的结论。公务员可能就认为可以，因为立场不一样而普通公民可能就会坚决反对，认为这样是结，谋取利益。这些都是普通公民深恶痛绝的。站在法律角度，应该冷静的看待这个问题，得出任何的结论都应该能找到法律依据。虽然我国《公务员法》、《法官法》规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 我国法律作出这样的规定，是出于以下两点考虑：一是公务员不能从经营性活动中获益，二是防止结，杜绝商人借用权力牟利。所以，公务员可以成为股东，但是不能从活动中获得利益。至于《公务员法》的规定是效力性强制性规定还是管理型强制性规定 这些规定属于管理性强制性规定。效力性强制性规定是指对违反强制性规定的私法上的行为，在效力后果上以私法上的方式予以一定制裁的强制性规定管理性强制规定是指在它被违反后，当事人所预期的私法上的效果不一定会受到私法上的制裁的规定。《公务员法》和《法官法》都属于公法范围，只是一中管理性的规范，不能对私法领域的活动产生效力性的强制。 公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。

[律师回复] 股份转让和员工没有关系，员工不做无需支付补偿。具体问题可以来电咨询

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 你好，不可以，建议你采取代持股份的方式。

[律师回复] 　　母子公司相应财务科目的抵消，比如母公司的长期股权投资与子公司的注册资本，母公司卖货给子公司或相反等等。
（一）母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额应当相互抵销，同时抵销相应的长期股权投资减值准备。　　在购买日，母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额的差额，应当在商誉项目列示。商誉发生减值的，应当按照经减值测试后的金额列示。　　各子公司之间的长期股权投资以及子公司对母公司的长期股权投资，应当比照上述规定，将长期股权投资与其对应的子公司或母公司所有者权益中所享有的份额相互抵销。　　
（二）母公司与子公司、子公司相互之间的债权与债务项目应当相互抵销，同时抵销应收款项的坏账准备和债券投资的减值准备。母公司与子公司、子公司相互之间的债券投资与应付债券相互抵销后，产生的差额应当计入投资收益项目。　　
（三）母公司与子公司、子公司相互之间销售商品（或提供劳务，下同）或其他方式形成的存货、固定资产、工程物资、在建工程、无形资产等所包含的未实现内部销售损益应当抵销。　　对存货、固定资产、工程物资、在建工程和无形资产等计提的跌价准备或减值准备与未实现内部销售损益相关的部分应当抵销。　　
（四）母公司与子公司、子公司相互之间发生的其他内部交易对合并资产负债表的影响应当抵销。　　第十六条子公司所有者权益中不属于母公司的份额，应当作为少数股东权益，在合并资产负债表中所有者权益项目下以“少数股东权益”项目列示。　　第十七条母公司在报告期内因同一控制下企业合并增加的子公司，编制合并资产负债表时，应当调整合并资产负债表的期初数。　　因非同一控制下企业合并增加的子公司，编制合并资产负债表时，不应当调整合并资产负债表的期初数。　　第十八条母公司在报告期内处置子公司，编制合并资产负债表时，不应当调整合并资产负债表的期初数。　　第二节合并利润表　　第十九条合并利润表应当以母公司和子公司的利润表为基础，在抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易对合并利润表的影响后，由母公司合并编制。　　
（一）母公司与子公司、子公司相互之间销售商品所产生的营业收入和营业成本应当抵销。　　母公司与子公司、子公司相互之间销售商品，期末全部实现对外销售的，应当将购买方的营业成本与销售方的营业收入相互抵销。母公司与子公司、子公司相互之间销售商品，期末未实现对外销售而形成存货、固定资产、工程物资、在建工程、无形资产等资产的，在抵销销售商品的营业成本和营业收入的同时，应当将各项资产所包含的未实现内部销售损益予以抵销。　　
（二）在对母公司与子公司、子公司相互之间销售商品形成的固定资产或无形资产所包含的未实现内部销售损益进行抵销的同时，也应当对固定资产的折旧额或无形资产的摊销额与未实现内部销售损益相关的部分进行抵销。　　
（三）母公司与子公司、子公司相互之间持有对方债券所产生的投资收益，应当与其相对应的发行方利息费用相互抵销。　　
（四）母公司对子公司、子公司相互之间持有对方长期股权投资的投资收益应当抵销。
（五）母公司与子公司、子公司相互之间发生的其他内部交易对合并利润表的影响应当抵销。　　第二十条子公司当期净损益中属于少数股东权益的份额，应当在合并利润表中净利润项目下以“少数股东损益”项目列示。　　第二十一条子公司少数股东分担的当期亏损超过了少数股东在该子公司期初所有者权益中所享有的份额，其余额应当分别下列情况进行处理：　　
（一）公司章程或协议规定少数股东有义务承担，并且少数股东有能力予以弥补的，该项余额应当冲减少数股东权益；　　
（二）公司章程或协议未规定少数股东有义务承担的，该项余额应当冲减母公司的所有者权益。该子公司以后期间实现的利润，在弥补了由母公司所有者权益所承担的属于少数股东的损失之前，应当全部归属于母公司的所有者权益。　　第二十二条母公司在报告期内因同一控制下企业合并增加的子公司，应当将该子公司合并当期期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表。　　因非同一控制下企业合并增加的子公司，应当将该子公司购买日至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表。　　第二十三条母公司在报告期内处置子公司，应当将该子公司期初至处置日的收入、费用、利润纳入合并利润表。　　　　第三节合并现金流量表　　第二十四条合并现金流量表应当以母公司和子公司的现金流量表为基础，在抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易对合并现金流量表的影响后，由母公司合并编制。　　本准则提及“现金”时，除非同时提及现金等价物，均包括现金和现金等价物。　　第二十五条编制合并现金流量表应当符合下列要求：　　（一）母公司与子公司、子公司相互之间当期以现金投资或收购股权增加的投资所产生的现金流量应当抵销。　　（二）母公司与子公司、子公司相互之间当期取得投资收益收到的现金，应当与分配股利、利润或偿付利息支付的现金相互抵销。　　
（三）母公司与子公司、子公司相互之间以现金结算债权与债务所产生的现金流量应当抵销。　　
（四）母公司与子公司、子公司相互之间当期销售商品所产生的现金流量应当抵销。　　
（五）母公司与子公司、子公司相互之间处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额，应当与购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金相互抵销。　　
（六）母公司与子公司、子公司相互之间当期发生的其他内部交易所产生的现金流量应当抵销。　　第二十六条合并现金流量表补充资料可以根据合并资产负债表和合并利润表进行编制。　　第二十七条母公司在报告期内因同一控制下企业合并增加的子公司，应当将该子公司合并当期期初至报告期末的现金流量纳入合并现金流量表。　　因非同一控制下企业合并增加的子公司，应当将该子公司购买日至报告期末的现金流量纳入合并现金流量表。　　第二十八条母公司在报告期内处置子公司，应当将该子公司期初至处置日的现金流量纳入合并现金流量表。第四节合并所有者权益变动表　　第二十九条合并所有者权益变动表应当以母公司和子公司的所有者权益变动表为基础，在抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易对合并所有者权益变动表的影响后，由母公司合并编制。　　（一）母公司对子公司的长期股权投资应当与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额相互抵销。　　各子公司之间的长期股权投资以及子公司对母公司的长期股权投资，应当比照上述规定，将长期股权投资与其对应的子公司或母公司所有者权益中所享有的份额相互抵销。　　（二）母公司对子公司、子公司相互之间持有对方长期股权投资的投资收益应当抵销。　　（三）母公司与子公司、子公司相互之间发生的其他内部交易对所有者权益变动的影响应当抵销。合并所有者权益变动表也可以根据合并资产负债表和合并利润表进行编制。　　第三十条有少数股东的，应当在合并所有者权益变动表中增加“少数股东权益”栏目，反映少数股东权益变动的情况。　　第四章披露　　第三十一条企业应当在附注中披露下列信息：　　（一）子公司的清单，包括企业名称、注册地、业务性质、母公司的持股比例和表决权比例。　　（二）母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位表决权不足半数但能对其形成控制的原因。　　（三）母公司直接或通过其他子公司间接拥有被投资单位半数以上的表决权但未能对其形成控制的原因。　　（四）子公司所采用的与母公司不一致的会计政策，编制合并财务报表的处理方法及其影响。　　
（五）子公司与母公司不一致的会计期间，编制合并财务报表的处理方法及其影响。　　
（六）本期增加子公司，按照《企业会计准则第20号——企业合并》的规定进行披露。
（七）本期不再纳入合并范围的原子公司，说明原子公司的名称、注册地、业务性质、母公司的持股比例和表决权比例，本期不再成为子公司的原因，其在处置日和上一会计期间资产负债表日资产、负债和所有者权益的金额以及本期期初至处置日的收入、费用和利润的金额。　　
（八）子公司向母公司转移资金的能力受到严格限制的情况。　　
（九）需要在附注中说明的其他事项。

[律师回复] 您好，您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。

[律师回复] 对于股东成员做假账是犯法吗？这个问题，解答如下, 做假账属于违法犯罪行为,构成犯罪的,可能会构成盗窃罪，依照我国刑法依法追究刑事责任。我国会计法、税收征收管理法、刑法等均对做假账行为规定了相应的处罚措施。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。
本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物上之门窗等，也可以成为本罪的对象。另外，能源如电力、煤气也可成为本罪的对象。

[律师回复] 解答如下,
1.在不丧失控制权的情况下部分处置对子公司长期股权投资在合并财务报表中，因出售部分股权后，母公司仍能够对被投资单位实施控制，被投资单位应当纳入母公司合并财务报表。因此，在合并财务报表中，处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产份额之间的差额，应当调整资本公积（资本溢价或股本溢价），资本公积不足冲减的，调整留存收益。
2.丧失控制权的情况下部分处置对子公司长期股权投资母公司因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制的，在合并财务报表中，应当进行如下会计处理：（
1）终止确认长期股权资产、商誉等的账面价值，并终止确认少数股东权益（包括属于少数股东的其他综合收益）的账面价值。（
2）按照丧失控制权日的公允价值进行重新计量剩余股权，按剩余股权对被投资方的影响程度，将剩余股权作为长期股权投资或金融工具进行核算。（
3）处置股权取得的对价与剩余股权的公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日开始持续计算的净资产账面价值份额与商誉之和，形成的差额计入丧失控制权当期的投资收益。（
4）与原有子公司的股权投资相关的其他综合收益、其他所有者权益变动，应当在丧失控制权时转入当期损益，由于被投资方重新计量设定受益计划净负债或净资产变动而产生的其他综合收益除外。

[律师回复] 上面说的不全对.的确一个是事业单位编制，一个属于公务员编制.但参公的比一般事业单位要好一些.具体如下:
1、人员管理必须建立在机构和编制属性上，个人身份的确定同样应建立在机构和编制属性基础上，这是前提。《公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。3个条件缺一不可，很显然，经批准参照公务员法管理的事业单位使用的是事业编制，不符合第2个条件，其人员不在公务员的范畴，其身份不是公务员。当然个别使用行政编制的群团组织是另一种情况。
2、参照公务员法管理单位的人员流动问题。《公务员法》第64条对公务员调任作了明确规定：“国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”。很显然，企事业单位、群团组织的人员调入机关适用调任程序，参照公务员法管理单位其人员只是参照公务员进行管理，但其单位的性质并没有改变，所以其人员流动应严格按照公务员调任规定进行。

[律师回复] 确立企业的改制方案
企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。
改组方案的主要内容包括：
1.改制企业名称;
2.负责人，拟成立公司董事会、监事会成员名单;
3.原企业资产及产权《资产评估报告》，无形资产评估、土地使用权的评估、产权界定报告;
4.资产重组方案：国有股权的折股方案，外来投资股权、员工持股方案、总股权结构方案;
5.资产重组后分离部分的归属：非经营性资产剥离方案、员工安排方案;
6.其它需要明确的问题;
7.新设公司的必备要件、公司章程、验资报告、税务登记、纳税核定等;
8.新设公司的管理文件稿、公司经营生产发展计划、高级管理人员任职情况说明及任免通知;
9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;
10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 检察院书记员工作职责
1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。
2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。
3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。
4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。
5、完成处长、检察员（助理检察员）交办的其他工作任务。

[律师回复] 目前中国国内的公司分为有限责任公司和股份有限公司。董事会是公司的组织机构，董事会是公司的执行机构，主要职责是执行股东会的决议，制定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案等。因此，有限责任公司和股份有限公司都要设董事会，有限责公司如果规模较小或股东人数较少可以不设董事会，只设一名执行董事即可。董事的资格存在多种形式：
1、公司的大股东，目前国内民营企业董事长多是公司最大的股东。
2、公司职工代表，公司法规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
3、行董事。根据相关规定，上市公司必须设非执行董事，他不在公司经理层担任任何职务，而是以自己的专业知识向公司提供建议。
4、在有限责任公司里，董事会或股东会可聘任非股东来担任公司董事。

[律师回复] 您好，协议有没有约定违约责任？
由于所得信息和资料有限，无法为您全面分析，欢迎来电或加我微信（微信手机同号，咨询请说明来自律图）），针对您咨询的本次问题，可以为您提供更专业、更详细的解答，希望能帮到您。
如果您觉得我的回答对您有帮助，请给予好评。