工资能不能打入社保卡

[律师回复] 1．被征地农民申请将个人分账户资金用于置换企业职工基本养老保险缴费年限的，社保经办机构为其办理换算推记相关手续：⑴将其个人分账户资金，按征地补偿安置方案批准之日适用的企业职工养老保险缴费基数下限和单位、个人合计缴费比例，换算企业职工基本养老保险缴费年限（精确到月，不足1个月的尾数按1个月计算）；⑵以征地补偿安置方案批准之为基准点，向前逐年逐月推记企业职工基本养老保险缴费年限，推记过程中遇到已有职工养老保险缴费年限的，不重复推记，跳过该时间段继续向前推记，最早推记至本人16周岁；⑶根据上述换算缴费年限推记后对应年度的职工养老保险缴费基数下限和个人账户记账比例，推记职工养老保险缴费记录和个人账户，并按规定计息。2．被征地农民按上述办法置换的企业职工基本养老保险缴费年限，与本人企业职工基本养老保险实际、视同缴费年限累计计算，并计算为职工医疗保险视同缴费年限。被征地农民已领取一次性企业职工基本养老保险待遇的，应予以退还，并恢复原缴费记录后，再办理置换手续。3．对劳动年龄段被征地农民中的大龄人员（男年满46周岁及其以上、女年满36周岁及其以上人员），将个人分账户资金用于置换企业职工基本养老保险缴费年限后，合计缴费年限不足15年（180个月）的，可在被征地农民名单确定之日起6个月内，填写《苏州市区被征地农民劳动年龄段大龄人员纳入企业职工养老保险后补足缴费申请表》，申请办理补足缴费15年手续。补缴对应年度按推记后的最早缴费年限再向前推移的办法确定，补缴金额根据征地补偿安置方案批准之日适用的企业职工养老保险缴费基数下限和补缴对应年度单位、个人合计缴费比例计算，其中按个人缴费比例计算的部分，由被征地农民个人承担，并一次性缴清；按单位缴费比例计算的部分，由政府财政全额补贴。

[律师回复] 您好，关于加入合作社入股合同怎么写这个问题，我的解答如下, 合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素。合作社对于中国社会和世界的发展而言，是非常重要的。在一个不断走向市场化、走向和谐的社会里，不仅需要有强大的私人部门和公共部门的存在，同样需要有强大的合作社部门、互助部门和其他非政府社会部门的存在。合作社对减少失业和贫困，缩小贫富差别，改善边缘化人口处境，维护消费者权益，特别是农民的组织化程度，促进经济发展和社会稳定与和谐进步具有战略性意义。以下是合作社土地入股协议的范例：<br/>甲方：康鲜中药材有限责任公司(以下简称甲方)<br/>乙方：合作社(以下简称乙方)<br/>甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：<br/>第一条甲乙双方自愿合作经营此项目<br/>第二条合作方式：股份合作制方式<br/>第三条合作期限：<br/>第四条双方共同经营，合作期间所产生的收益有甲乙双方按本协议所约定的比例承担。<br/>第五条合作期间的固定资产和盈余按照取得的净利利润分配，甲方占(),乙方占()合作期间的债务按照上述比例负担。任何一方对外场合债务后，另一方应当按比例在十日内向对方偿清自己应付担的部分。<br/>第六条甲方的权利与义务<br/>1.负责合作项目的报批手续<br/>2.享有对项目建设管理的权利<br/>3.对方的建设项目有权进行建议、审议和监督<br/>4.维护乙方的生产经营权、不得干涉乙方进行的正常的管理及生产经营。<br/>第七条乙方的权利与义务<br/>1.负责项目的规划设计及可行性研究等前期准备工作。<br/>2.负责向政府申请与项目有关的优惠政策<br/>3.负责项目的建设<br/>4.对该项目进行论证及实地考察的权利<br/>第八条甲乙双方盈保证本协议签订及履行过程中所提供资料的真实及合法性。<br/>第九条自协议签订之日起，甲乙双方履行自己的权利和义务<br/>第十条协议履行期间，如遇到政府征收、占用合作项目所使用土地的，甲乙双方均应服从因征用或占用上述土地而获得的相关的补偿费、投入建设的地面附着物及增加地方进行投入的补偿费由甲乙双方按照()比例享有。<br/>第十一条本协议效力不受甲乙双方法定代表人变动影响，也不因集体经济组织的分立或合并而变更或解除。<br/>第十二条本协议履行期间，任何一方不得随意解除本协议，但因不可抗拒自然灾害严重毁损该土地，造成本协议无履行的除外。<br/>第十三条本协议期满后，如双方继续合作，则双方另行签订协议如双方不再继续合作，则合作期间积累的共同财产的分配甲乙双方占的比例来分:<br/>第十四条合同履行期间，任何一方未经对方同一点情况下，擅自解除本协议的，违约方应赔偿守约对方因其行为而造成的全部经济损失。<br/>第十五条本协议未尽事宜，双方可以补充规定补充协议与本协议有同等效益。<br/>第十六条协议履行期间，如发生争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方可均向人民提讼。<br/>以上章程，协议双方签字即可生效，一式两份，具有法律效力。<br/>甲方：(盖章)乙方：(签字)<br/>法定代表人法定代表人<br/>委托代理人委托代理人。

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[律师回复] 您好，针对您的加入合作社入股合同该如何写问题解答如下, 合作社是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素。合作社对于中国社会和世界的发展而言，是非常重要的。在一个不断走向市场化、走向和谐的社会里，不仅需要有强大的私人部门和公共部门的存在，同样需要有强大的合作社部门、互助部门和其他非政府社会部门的存在。合作社对减少失业和贫困，缩小贫富差别，改善边缘化人口处境，维护消费者权益，特别是农民的组织化程度，促进经济发展和社会稳定与和谐进步具有战略性意义。以下是合作社土地入股协议的范例：<br/>甲方：康鲜中药材有限责任公司(以下简称甲方)<br/>乙方：合作社(以下简称乙方)<br/>甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：<br/>第一条甲乙双方自愿合作经营此项目<br/>第二条合作方式：股份合作制方式<br/>第三条合作期限：<br/>第四条双方共同经营，合作期间所产生的收益有甲乙双方按本协议所约定的比例承担。<br/>第五条合作期间的固定资产和盈余按照取得的净利利润分配，甲方占(),乙方占()合作期间的债务按照上述比例负担。任何一方对外场合债务后，另一方应当按比例在十日内向对方偿清自己应付担的部分。<br/>第六条甲方的权利与义务<br/>1.负责合作项目的报批手续<br/>2.享有对项目建设管理的权利<br/>3.对方的建设项目有权进行建议、审议和监督<br/>4.维护乙方的生产经营权、不得干涉乙方进行的正常的管理及生产经营。<br/>第七条乙方的权利与义务<br/>1.负责项目的规划设计及可行性研究等前期准备工作。<br/>2.负责向政府申请与项目有关的优惠政策<br/>3.负责项目的建设<br/>4.对该项目进行论证及实地考察的权利<br/>第八条甲乙双方盈保证本协议签订及履行过程中所提供资料的真实及合法性。<br/>第九条自协议签订之日起，甲乙双方履行自己的权利和义务<br/>第十条协议履行期间，如遇到政府征收、占用合作项目所使用土地的，甲乙双方均应服从因征用或占用上述土地而获得的相关的补偿费、投入建设的地面附着物及增加地方进行投入的补偿费由甲乙双方按照()比例享有。<br/>第十一条本协议效力不受甲乙双方法定代表人变动影响，也不因集体经济组织的分立或合并而变更或解除。<br/>第十二条本协议履行期间，任何一方不得随意解除本协议，但因不可抗拒自然灾害严重毁损该土地，造成本协议无履行的除外。<br/>第十三条本协议期满后，如双方继续合作，则双方另行签订协议如双方不再继续合作，则合作期间积累的共同财产的分配甲乙双方占的比例来分:<br/>第十四条合同履行期间，任何一方未经对方同一点情况下，擅自解除本协议的，违约方应赔偿守约对方因其行为而造成的全部经济损失。<br/>第十五条本协议未尽事宜，双方可以补充规定补充协议与本协议有同等效益。<br/>第十六条协议履行期间，如发生争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方可均向人民提讼。<br/>以上章程，协议双方签字即可生效，一式两份，具有法律效力。<br/>甲方：(盖章)乙方：(签字)<br/>法定代表人法定代表人<br/>委托代理人委托代理人。

[律师回复] 关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：<br/>（一）根据发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。<br/>（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。<br/>（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。<br/>（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。<br/>（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。<br/>（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。<br/>（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。<br/>（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。<br/>（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。<br/>（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。（十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。以上17项是可以不纳入社保基数的合法项目，HR可以提前筹划，合法降低公司的社保基数。