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怀孕6个月可不可以离婚
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2024-03-04
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卢滨律师律师
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专家导读
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕6个月可不可以离婚相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
一、怀孕6个月可不可以离婚
怀孕6个月可不可以离婚，但是只能在由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下，双方才能通过起诉离婚。若双方能就离婚达成协议一致，即可共同申请离婚登记，不受前述限制。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可不可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
二、不离婚可不可以告重婚罪
如果是有配偶不离婚与他人重婚的，或者是明知他人有配偶没有离婚的而与之结婚的，可不可以告重婚罪。如果认定为重婚罪，一般会判处二年以下有期徒刑或者拘役。属于重婚的情形：一是法律上重婚，指有配偶的人与他人登记结婚，到婚姻登记机关进行结婚登记；二是事实上重婚，即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
三、孕期可不可以起诉离婚
《民法典》规定孕期可不可以起诉离婚，可不可以由女方提出。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚。
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
我们在生活中遇到法律问题时，可不可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对怀孕6个月可不可以离婚的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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怀孕6个月可不可以离婚
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怀孕6个月可以离婚吗?
怀孕6个月是可以离婚的，但只有女方提出来，一般女方在怀孕期间男方是没有权利提出离婚，不管是走协议的方式还是走诉讼的方式都是不会获得法律的支持，但如果女方愿意的除外。
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婚姻家庭
你好 我上环怀孕了 怀孕6周做人流 人流前做比超环在宫颈管内 人流环没取出来 人流后3天去做比超环就在子宫基层去了 最后是肚子打3个洞没取出来 最后就直接破腹取出来的 我现在受了这么大的委屈 我想咨询一下 谢谢 你说我这需要请律师不
[律师回复] 你是说医疗事故么，医院怎么说
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快速解决“婚姻家庭”问题
以前没怀孕就被老公打 现在怀孕块6个月了 老公还打我
[律师回复] 你好，建议报警处理，对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止。如果实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。可以电话联系或者见面详谈。
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怀孕6个月能离婚吗
[律师回复] 您好，关于怀孕6个月能离婚吗这个问题，我的解答如下, 婚姻法规定分居六个月不是判离婚的法定理由，但双方可以协议离婚。
《婚姻法》第32条具体规定了离婚的五种情形：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
其中第四种情形是夫妻因感情不和而分居满二年的，应当调解，调解无效的，准予离婚。从前面的规定来看，这里的分居必须是由于夫妻感情不和引起的，不能是其他非相关的原因，否则分居就不能作为离婚的理由。
《婚姻法》第32条具体规定了离婚的五种情形：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
其中第四种情形是夫妻因感情不和而分居满二年的，应当调解，调解无效的，准予离婚。从前面的规定来看，这里的分居必须是由于夫妻感情不和引起的，不能是其他非相关的原因，否则分居就不能作为离婚的理由。
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怀孕6个月可以离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕6个月可以离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
我今年好不容易怀上孩子，现在已经6个月了，需要经常去医院检查，有时候预约到工作日久需要请假，但是公司一般都算做的是事假，请问怀孕产检单位有假期吗？
[律师回复] 孕妇有产检假的。
孕妇产检假跟产假是有区别的，它是专门用于怀孕女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 且该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。职场准妈妈一定要看清楚，必要时候可以维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在正处于怀孕期间，从这段期间开始，一直到现在我都没有休假，现在已经怀孕第六个月了，不知道可以休多长时间的假，孕期假期怀孕第6个月，有多少假期呢
[律师回复] 产检假是指怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条中明确表示，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不能按病假、事假、旷工处理。具体来说，产检假相关规定如下：
1.怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。
2.怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
3.怀孕第8个月，可享受2天假期。
4.怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中
1.怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。
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怀孕6个月能怎么离婚
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 男女双方可以相互协商，协议离婚的程序如下：
1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。
2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。
3、登记婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证；对于不符合法定条件不予登记的，应以书面形式说明不予登记的理由，夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民提起民事诉讼。
4、撤销申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件，可以依法申请行政复议，对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。
1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。
2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。
3、登记婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证；对于不符合法定条件不予登记的，应以书面形式说明不予登记的理由，夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民提起民事诉讼。
4、撤销申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件，可以依法申请行政复议，对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。
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怀孕6个月了，可以离婚吗？
[律师回复] 【法律意见】
可以离婚，经两次传唤他不来，可以拘传。
【法律意见】
《婚姻法》 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《民事诉讼法》 第一百零九条 人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百一十二条 民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告。此外，给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。
可以离婚，经两次传唤他不来，可以拘传。
【法律意见】
《婚姻法》 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《民事诉讼法》 第一百零九条 人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百一十二条 民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告。此外，给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。
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怀孕6个月可以离婚吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕6个月可以离婚吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
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婚姻家庭
我现在已经怀孕6个多月了，孩子也基本成型，但是和老公因为吵架的原因被打了，怀孕期间被家暴犯法吗？
[律师回复] 犯法的。
打人、辱骂行为都是法律所禁止的，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
打人、辱骂行为都是法律所禁止的，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我老婆现在怀孕5个月，现在正是小孩的成型期，需要时常去医院检查，我们当地的医院本是人很多，所以我们就想节假日去，但是他们公司人事却说在怀孕一到六个月只有一天假，请问怀孕1-6个月只有一天产检假期么？
[律师回复] 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
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怀孕6个月可以领结婚证吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要女方年满20周岁，同时需要男方年满22周岁，才可以一起到一方户籍所在地民政部门申请办理结婚证，。《婚姻法》：
第五条 结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条 有下列情形之一的，禁止结婚：直系血亲和三代以内的旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病。
第五条 结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条 有下列情形之一的，禁止结婚：直系血亲和三代以内的旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病。
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怀孕6个月，离婚，孩子能要吗
[律师回复] 女方分娩一年内男方无诉权，现在只能女方；两周岁内的孩子，一般随母亲生活。婚姻法第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才可不可以更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕6个月可不可以离婚的问题，希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
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怀孕6个月了可以离婚吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕6个月了可以离婚吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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目前怀孕6个月，还在上夜班，国家法律规定孕妇几个月可以不用上夜班
[律师回复] 七个月以上不用.劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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结婚四个月，女方怀孕6个月，在此期间全部共同财产及男方工资在女方手中。此时男方生病住院，女方不负担医药费，并提出离婚。女方想离婚后生下孩子，还想要抚养费。并提出孩子所有权归女方，由女方决定。以后男方无权干涉子女的条件，探视权不给。此刻离婚男方应该怎么做？
[律师回复] 你好，建议诉讼离婚，婚后所得均属于夫妻共同财产可以要求分割，抚养费问题也是需要根据实际情况而定的。
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《新劳动法》规定：
1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
3、怀孕第8个月，可享受2天假期。
4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中
[律师回复] 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳！
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳！
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