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10月1号能够领结婚证吗
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2024-02-27
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能够遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10月1号能够领结婚证吗相关的法律方面知识。
一、10月1号能够领结婚证吗
一般来说，民政局不会在节假日安排上班，但是有一些民政局较为人性化会留部分员工加班。民政局的上班时间一般为星期一至星期五，具体时间为上午九点到中午十二点，下午两点至下午五点。男女双方想要结婚的，尽量在规定的时间内去办理结婚登记。
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
二、结婚婚证丢了能够离婚吗
结婚证丢了可以办理离婚。结婚证丢了的离婚方式：
1、夫妻双方只有一方的结婚证丢失的情况。夫妻二人可以直接去民政局用另一方的那本结婚证办理离婚登记。
2、夫妻二人的两本结婚证都丢失的情况。婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。当事人应对结婚证丢失情况作出书面说明，该说明由婚姻登记机关存档。
3、双方也可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证，确认属实的，补发结婚证。补领结婚证以后，到原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
4、诉讼离婚。持户口本、身份证去原婚姻登记机关要求出具婚姻关系证明，然后到人民法院诉讼离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
三、离婚证丢了能够办结婚证吗
离婚证丢了可以领结婚证，但需要出示无配偶的证明或者补办离婚证。
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
当事人因故不能够到婚姻登记处申请补领离婚证的，有档案可查且档案信息与身份信息一致的，可以委托他人办理。委托办理应当提交当事人的户口簿、身份证和经公证机关公证的授权委托书。
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了10月1号能够领结婚证吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能够作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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10月1号能领结婚证吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10月1号能领结婚证吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
今年5月1号结的婚 老婆不够够年龄领证 要到今年11月份才可以领证 问题是老婆现在怀孕了 这是未婚先孕吗？ 以后孩子上户口咋办？
[律师回复] 非婚生子的，给新生儿上户口需提供以下材料：
父母双方户口本、身份证。出生医学证明没有父亲信息的，不需要提供；
出生医学证明；
母亲生孩子的住院病历。
父或母本人（出生医学证明没有父亲信息的，须母亲本人）携带上述材料到户籍所在地派出所户籍室办理。
政府要求交纳社会抚养费合法，因未交纳社会抚养费而不办理入户的，不符合公安部的规定，管理户籍是公安机关而不是政府。违反计划生育的，就应按规定交纳社会抚养费。
没有，由于孩子在一年前出生且女方户口还在原籍，为了防止重户口，需要回原籍开具证明。
婚迁户口需要：男女双方户口本、身份证、结婚证。
由于孩子在一年前出生且女方户口还在原籍，为了防止重户口，还是需要开具证明。
公安部规定，给新生儿上户口，不需要提供准生证。
不符合二孩标准生育二胎的，同样违反计划生育规定，应再次交纳社会抚养费。
父母双方户口本、身份证。出生医学证明没有父亲信息的，不需要提供；
出生医学证明；
母亲生孩子的住院病历。
父或母本人（出生医学证明没有父亲信息的，须母亲本人）携带上述材料到户籍所在地派出所户籍室办理。
政府要求交纳社会抚养费合法，因未交纳社会抚养费而不办理入户的，不符合公安部的规定，管理户籍是公安机关而不是政府。违反计划生育的，就应按规定交纳社会抚养费。
没有，由于孩子在一年前出生且女方户口还在原籍，为了防止重户口，需要回原籍开具证明。
婚迁户口需要：男女双方户口本、身份证、结婚证。
由于孩子在一年前出生且女方户口还在原籍，为了防止重户口，还是需要开具证明。
公安部规定，给新生儿上户口，不需要提供准生证。
不符合二孩标准生育二胎的，同样违反计划生育规定，应再次交纳社会抚养费。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女的2020年1月10号就满20周岁明年1月十几号可以领结婚证吗
[律师回复] 不可以。中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
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我10月9号正式离职 10月1号至八号放假，10月1号至八号法定假日公司是否应该支付我工资
[律师回复] 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，在其中的那一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并在这个要求进一步明确计算医疗期的起止时间。
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1月10到1月10过后能领结婚证吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以。中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
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根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他赔偿费用”。由此可以看到，企业行使损失求偿权时，求偿对象是指一般员工，如果企业有证据证明产生了前述损失是自动离职员工的违约行为造成的，企业对其提出的损失赔偿要求就可以得到法律支持。
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他赔偿费用”。由此可以看到，企业行使损失求偿权时，求偿对象是指一般员工，如果企业有证据证明产生了前述损失是自动离职员工的违约行为造成的，企业对其提出的损失赔偿要求就可以得到法律支持。
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我问一下10月1号可以领结婚证吗
[律师回复] 一般来说，民政局不会在节假日安排上班，但是有一些民政局较为人性化会留部分员工加班。民政局的上班时间一般为星期一至星期五，具体时间为上午九点到中午十二点，下午两点至下午五点。男女双方想要结婚的，尽量在规定的时间内去办理结婚登记。
【法律依据】
《民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
【法律依据】
《民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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女身份证是2002年1月7号，男身份证是2000年10月10号，2021年能领结婚证吗
[律师回复] 不可以。我国婚姻法规定，女的必须年满20周岁才能领取结婚证。结婚的条件：
一、结婚的必备条件结婚时必须具备的条件，又称积极条件，包括：
1、结婚必须男女双方完全自愿。《婚姻法》第五条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定要求当事人双方必须具有结婚的行为能力和无婚姻障碍。结婚属于身份行为，当事人享有专属权，多数国家要求当事人必须亲自到场，不得委托代理。
2、结婚必须达到法定年龄。1《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予以鼓励。”这一规定说明，结婚自由虽然是我国公民享有的一项权利，但是，并不是任何公民都可以成为婚姻法律关系的主体。2晚婚，是指男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚晚于是指已婚妇女年满24周岁初育为晚育。3法定婚龄属于强制性的规则，晚婚年龄则只是号召和鼓励性的措施。
3、符合一夫一妻制。《婚姻法》第二条规定：“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”
二、结婚的禁止条件结婚的禁止条件又称消极条件，或称排除的条件、婚姻的障碍，即法律不允许结婚的情况。禁止条件如下：
1、禁止一定范围内的血亲结婚。我国《婚姻法》第七条第一款规定：“直系血亲和三代以内旁系血亲，禁止结婚。”
2、禁止患一定疾病的人结婚。《婚姻法》第七条第二款规定：“患有医学上认为不应当结婚的疾病的人，禁止结婚。”患有医学上认为不应当结婚疾病的患者，主要包括以下几种：1正处于发病期间的精神分裂症、躁狂抑郁症患者2性病患者未经治愈的3重度智力低下，即痴呆症患者4正处于发病期间的法定传染病。当事人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病并领取了结婚证，而且婚后尚未治愈的，构成宣告婚姻无效的原因之一。婚姻登记机关或人民法院应依法作出该项婚姻无效的宣告，收回结婚证。但一方于婚后始患此类疾病者不在此限。
一、结婚的必备条件结婚时必须具备的条件，又称积极条件，包括：
1、结婚必须男女双方完全自愿。《婚姻法》第五条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定要求当事人双方必须具有结婚的行为能力和无婚姻障碍。结婚属于身份行为，当事人享有专属权，多数国家要求当事人必须亲自到场，不得委托代理。
2、结婚必须达到法定年龄。1《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予以鼓励。”这一规定说明，结婚自由虽然是我国公民享有的一项权利，但是，并不是任何公民都可以成为婚姻法律关系的主体。2晚婚，是指男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚晚于是指已婚妇女年满24周岁初育为晚育。3法定婚龄属于强制性的规则，晚婚年龄则只是号召和鼓励性的措施。
3、符合一夫一妻制。《婚姻法》第二条规定：“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”
二、结婚的禁止条件结婚的禁止条件又称消极条件，或称排除的条件、婚姻的障碍，即法律不允许结婚的情况。禁止条件如下：
1、禁止一定范围内的血亲结婚。我国《婚姻法》第七条第一款规定：“直系血亲和三代以内旁系血亲，禁止结婚。”
2、禁止患一定疾病的人结婚。《婚姻法》第七条第二款规定：“患有医学上认为不应当结婚的疾病的人，禁止结婚。”患有医学上认为不应当结婚疾病的患者，主要包括以下几种：1正处于发病期间的精神分裂症、躁狂抑郁症患者2性病患者未经治愈的3重度智力低下，即痴呆症患者4正处于发病期间的法定传染病。当事人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病并领取了结婚证，而且婚后尚未治愈的，构成宣告婚姻无效的原因之一。婚姻登记机关或人民法院应依法作出该项婚姻无效的宣告，收回结婚证。但一方于婚后始患此类疾病者不在此限。
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[律师回复] 我国规定剖腹产产假155天。 我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。 90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。 所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天 多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_ 实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。 剖腹产产假:90天30天(晚育)35天(办理独生子女证)155天。
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2020年10月1号和2号上班了，6号离职了，应算几天工资
[律师回复] 10月6号不能办房屋证的，隶属国庆节公休日，房管局不办公的，8号开始正式工作。
一、解决房屋证的流程：
（一）、提供所需手续
（二）、进行产权登记
（三）、契税税率及缴款书的解决
1.提供户主身份证复印件。
2.提供销售发票复印件（带原件校验）。
3.提供销售合同及最终增加合同复印件（带原件校验）。
4.若开发公司代为解决，则派遣员工时应出具公司盖章的证明书。注意事项： 保证合同、发票、测绘报告等各个凭证资料的内容一致性，认真核对，确保措辞、各项数据、日子等一致无误。
二、房屋证解决所需手续：
1.房屋购销合同原件及增加合同原件。
2.商品房销售统一发票原件。
3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。（若房屋测绘报告为旧格式的，则还需出具竣工验收单及填写房地产登记申请书，新格式只需提供房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件即可。）
4.完税凭证（契税缴款书）
5.⑴购房人已婚
①两方身份证复印件（原则上需校验原件）
②婚姻证明复印件（带原件校验）
③两方任何一方不能到场解决，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻两方私章。 ⑵购房人单身（必须本人到场，不可代办）
①身份证复印件（带原件校验）
②户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）
③单身表明具结书：购房者在本地则到民政局解决、购房者在异处则到公证处解决、购房者在外国则到大使馆解决
三、新华网c_.
一、解决房屋证的流程：
（一）、提供所需手续
（二）、进行产权登记
（三）、契税税率及缴款书的解决
1.提供户主身份证复印件。
2.提供销售发票复印件（带原件校验）。
3.提供销售合同及最终增加合同复印件（带原件校验）。
4.若开发公司代为解决，则派遣员工时应出具公司盖章的证明书。注意事项： 保证合同、发票、测绘报告等各个凭证资料的内容一致性，认真核对，确保措辞、各项数据、日子等一致无误。
二、房屋证解决所需手续：
1.房屋购销合同原件及增加合同原件。
2.商品房销售统一发票原件。
3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。（若房屋测绘报告为旧格式的，则还需出具竣工验收单及填写房地产登记申请书，新格式只需提供房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件即可。）
4.完税凭证（契税缴款书）
5.⑴购房人已婚
①两方身份证复印件（原则上需校验原件）
②婚姻证明复印件（带原件校验）
③两方任何一方不能到场解决，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻两方私章。 ⑵购房人单身（必须本人到场，不可代办）
①身份证复印件（带原件校验）
②户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）
③单身表明具结书：购房者在本地则到民政局解决、购房者在异处则到公证处解决、购房者在外国则到大使馆解决
三、新华网c_.
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您好请问一下我想10月1号开始就休产假，厂里是从1号放到5号，我想问一下我的产假应该是从1号开始算还是从6号开始算
[律师回复] 1号到5号国庆假期，你也可以享受的，产假可以6号开始算
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1、公司1月10号至2月9号为公司春节放假，所以1月份工资就只发放上班的几天，2月份因为疫情没有上班，公司只支付1080元。
2、1月份工资公司已经发放一半，后面放假的时间说没有公司，2月份说只有1080元，让我们签字确认。
3、1月和2月份工资这样发放合理吗？我们应该如何去做？
[律师回复] 国家法定节假日为1-3号，4号到7号是要扣钱的。
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资21.75天。
企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资21.75天。
企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
领导让我15号离职我想10号就走，但领导说这样就没工资了。怎么办
[律师回复] 【法律意见】
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。
【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。
【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“”问题
10月1号加班，不给加班费，加班费一过要求10月1号。我要不要
[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：10月1日是法定节假日，如果单位不安排调休，单位不支付加班费是不合法的，您可以要求单位支付您加班费。
二、具体法律依据如下：
1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定，法律不鼓励单位要求员工加班，如确有需要，单位需要支付相应的加班费。建议您结合上述规定的加班费的计算方式自行计算自己的加班费，然后向单位主张加班费。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。
2、单位的安排加班的证据，如通知、文件等。
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我8月31号有个夜班。上的9月1号。9月1号我辞职。领导说9月1号没有工资，9月1号2号应该我休息。
[律师回复] 生了第三胎，应依法缴纳社会抚养费。各地因为经济发展的水平不同，社会抚养费的缴纳标准不同。根据《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。
第四条社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。
第四条社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。
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2016年10月1号签订合同 2019年9月30号到期 房租8000 每年8%递增 现在不租了 需要赔偿多少钱
[律师回复] 要看具体的租赁合同有无约定相应的提前解除租赁合同的违约责任。请对我们广州律师的解答进行点评，您的点评是我们广州律师的公益前行的动力
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