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9月提出辞职,10月12号走,10月1号到12号就给一天休息,这期间工资是怎么算的?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-30 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失:
    (1)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (2)用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定;
    (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (4)劳动合同约定的其他赔偿费用”。由此可以看到,企业行使损失求偿权时,求偿对象是指一般员工,如果企业有证据证明产生了前述损失是自动离职员工的违约行为造成的,企业对其提出的损失赔偿要求就可以得到法律支持。
    全文
    12 2020-09-30
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轻伤取保候审流程怎么走
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2、如果具备取保候审所需满足的全部法定条件,司法机关将依法批准并同意实施取保候审程序,为确保犯罪嫌疑人或被告人的人身安全和自由权益,还需特别要求其提供适当的保证人或缴纳相应数额的保证金;
3、在取保候审的具体执行过程中,应由公安机关负责执行,而人民法院、人民检察院和公安机关则有权决定是否对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,并且必须责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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盗窃罪走正常程序需要多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,盗窃行为所涉及的金额达到了一千元至三千元便可作为立案的起点。
依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,对于盗窃公私财物的价值,如达到一千元至三千元的范围、三万元至十万元的范围以及三十万元至五十万元的范围时,应当被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
同时,各个省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的价值尺度内,设定各自执行的具体价值标准,并且需上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。当盗窃行为发生在跨地区运行的公共交通工具上且盗窃地点无法查证时,对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断,应参照受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关价值标准来进行认定。
另外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,那么应当按照盗窃罪的相关规定进行处理,并根据犯罪情节的轻重程度量刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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