怀孕后离婚孩子是不是可以落户

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是不是可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是不是可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕后离婚孩子是不是可以落户相关的法律规定。
怀孕后离婚孩子是不是可以落户

一、怀孕后离婚孩子是不是可以落户

怀孕后离婚孩子是不是可以落户。我国法律规定,婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。孩子是不是可以由母亲抚养,也是不是可以由父亲抚养,还是不是可以共同抚养。

《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条

医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定,出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的,应当向卫生行政部门报告。

《中华人民共和国户口登记条例》第七条

婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。

弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

二、怀孕期间是不是可以离婚

怀孕期间是不是可以离婚。但是法律对此有限制,在女方怀孕期间男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

一般情况下夫妻之间任何一方都是不是可以提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不是不是可以提起离婚诉讼的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

如果男方在此期限提出离婚诉讼,人民法院应当驳回男方的诉讼请求

如果男方在起诉时,不知道女方已经怀孕,或者是人民法院在受理男方离婚请求后才发现女方处于上述法定保护期间的,一审法院不应当判决不准离婚,而应当驳回男方的诉讼请求。

如果一审法院判决离婚,女方以存在上述情形为由提出上诉的,只要二审法院查明,男方起诉离婚是存在上述法定情形,应当撤销一审判决,驳男方诉讼请求。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也是不是可以根据具体情况受理男方的离婚请求。

确有必要受理男方离婚请求的情形主要包括女方存在重大过错,比如重婚姘居导致怀孕,男方情感无法谅解,或女方实施家庭暴力,男方人身受到严重威胁等情况。

民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、结婚婚证丢了是不是可以离婚

结婚证丢了是不是可以办理离婚。结婚证丢了的离婚方式:

1、夫妻双方只有一方的结婚证丢失的情况。夫妻二人是不是可以直接去民政局用另一方的那本结婚证办理离婚登记

2、夫妻二人的两本结婚证都丢失的情况。婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。当事人应对结婚证丢失情况作出书面说明,该说明由婚姻登记机关存档。

3、双方也是不是可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证,确认属实的,补发结婚证。补领结婚证以后,到原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

4、诉讼离婚。持户口本、身份证去原婚姻登记机关要求出具婚姻关系证明,然后到人民法院诉讼离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,是不是可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。

通过上述文章中的内容,相信大家已经对怀孕后离婚孩子是不是可以落户问题有了一定的了解,建议大家是不是可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才是不是可以在遇到法律问题的时候是不是可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,是不是可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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未婚同居时间较长的,难免会孕育出新的生命。很多人会问:“未婚先孕犯法吗?”,可以很肯定地告诉您未婚先孕不违法。
但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。办理结婚登记并不麻烦,想要了解结婚登记的手续、程序、材料等相关问题,可以在本站查找。
二、未婚同居犯法吗?
未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。
1、形成事实婚姻的
所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。
在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。
2、未形成事实婚姻的
对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。
以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。当身边的人再次问到大学生未婚同居是否违法呢?便可以给他一个正确的答复。
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根据《中华人民共和国婚姻法》规定:
第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
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(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
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(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
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[律师回复] 如果是协议离婚,要到户籍所在地的派出所户籍管理处,先告知户籍民警要进行离婚后小孩户口解决,需要带好申请手续:   1.到民政部门先领取离婚证   2.小孩已上户口,要解决户口迁移的话,只需要将小孩的户口本、出世证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出  (如果小孩还小,没交户口,需要离婚证,婴儿《出世医学证明》《生育证》或《计划生育服务手册》婴儿爸妈两方的居民户口簿等手续,到有小孩抚养权一方户籍所在地解决户口。)   3.据离婚证所载明的小孩归属内容,到需要迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信,同地派出所申请准迁入证明(在居委会的证明上盖章)(根据情况分别,会有差异)   4.准入地的证明,到小孩户口所在地派出所开具《户籍迁移证》   5.《迁移证》到入户地派出所解决入户登记。  如果是法院调解或裁判离婚,要到户籍所在地的派出所户籍管理处,先告知户籍民警你要上户口,带好申请手续,则需要:  1.先持离婚裁判及裁判奏效证明书(证明书能够是原法院经办人签订书面意见加盖法院印章或业务庭印章即可)   2.有小孩抚养权一方户持户口本到拟迁入地派出所开具准迁证   3.持准迁证到原户口所在派出所,由原派出所在准迁证上签订允予迁出意见,再将准迁证交迁入地派出所即可。  上面说的是小孩已经上户口,需要迁移的情况,如果小孩还小,没交户口,需要离婚裁判书或离婚协议,婴儿《出世医学证明》《生育证》或《计划生育服务手册》婴儿爸妈两方的居民户口簿等手续,到有小孩抚养权一方户籍所在地解决户口。)
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怀孕期间,怀孕了,可以调岗吗
[律师回复] 解答如下, 与该劳动者协商一致可以调岗调薪。
一、根据妇女权益保障法的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致,否则无权单方面下调劳动者的工资待遇。
根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。
用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的,违反相关法律规定,需要承担相应责任。因此提醒广大的用人单位,不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。
二、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资
职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入,但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩,工作表现挂钩的全部劳动报酬,用人单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放
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