社保卡多少岁可以办理

[律师回复] 主要是对于满45周岁经济困难的农民，虽然也有相关的规定允许经济困难的农民，在没有达到退休年龄的时候可以选择退保，但是如果选择退保的话，之前的钱能够拿回来，这也代表着不能领取养老金。缴纳社保有很多人都是为了能够养老，如果不能领取养老金的话，那晚年生活将得不到保障。到了45周岁农民只能靠自己的一点点农田，一年下来也没有多少的收成，自然收入就不是很理想。如果自己缴纳社保的费用，长期下来的话，也是需要一笔不少的钱。这样的话很多人都没有办法选择继续缴纳社保，只能选择弃保。

[律师回复] 对于41岁交社保交到多少岁这个问题，解答如下, 一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止，男性60周岁，女性55周岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果劳动者是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好19年，可以保证劳动者退休后按月领取养老金；如果劳动者是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响劳动者享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 您好，针对您的41岁交社保交到多少岁问题解答如下, 到法定退休年龄可申请养老金。当然，社保需累计交足15年。员工目前是41岁，如果是女性员工的话，是无必要交纳社保了。如果是男性员工的话，能够一直交纳到退休，如果到达退休年纪不够15年的话，是能够一次性补足到15年。之后能够按月领取养老保险金至丧命。　　养老保险的享受待遇，累计交纳养老保险15年以上，并达到法定退休年纪，能够享受养老保险待遇：
1、按月领取按限定计发的基本养老金，直至丧命。基本养老金的计量公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前2年全市工人月平均薪水×20%（交费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均交费薪水×1997年终前交费年限×1．4%。
2、丧命待遇。
（
1）丧葬费
（
2）一次性抚恤费
（
3）符合供养要求的直系亲属生活困难补贴费，按月发放，直至供养直系亲属。

[律师回复] 现在至少应该女的55岁，男的60岁吧！

[律师回复] 　　《劳动合同法》未涉及该内容，《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
　相关法律法规知识：
　我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　《劳动法》　　第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　　第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。　　第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 中断想补缴地可以找代理给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老：职工档案和养老保险手册；缴纳一段时间后，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴

[律师回复] 社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复] 45岁以上可以交社保。政策变化养老保险是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取养老金。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
这意味着如果50岁，需要缴纳5年的养老金，然后每年支付相应的养老金。这项政策将被废除，除非以前交过养老保险
假设从未支付过养老金，就不能支付养老保险没有养老金。

[律师回复] 参保人都关心社会保险交多少年才能享受其待遇，15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。?养老保险的投保年龄限制一般要求在60岁以下，一些养老保险50岁就开始领取，所以在购买的时候最迟不要超过50岁。什么时候买养老保险比较好，另外考虑到养老保险需要一段时间的缴费期，所以建议消费者在偶能力的情况下越早购买越好。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。

[律师回复] 您好，针对您的社保满40岁不能转社保了吗问题解答如下, 农村社保能转入城镇社保。办理程序
1．农保经办机构将参保人员农保各年的缴费金额（本息），统一按所对应的历年城保缴费工资下限以及单位和个人的合计缴费比例，换算为城保的缴费年限（月数），填制《农村向城镇转移养老保险关系换算表》并盖章确认后，终止该职工农保关系；同时将各年农保缴费金额（本息）全额划入接收地城保经办机构基金帐户。
2．用人单位（或档案托管部门）持《换算表》，到市区城保经办机构办理转入职工的参保及接续手续。经确认应转基金到帐后，城保经办机构为转移职工建立城保缴费记录，记载缴费年限，推算个人帐户，各年城保换算年限的缴费记录分别记入农保缴费对应年度的起始月（1月份），并从记帐月起按城保规定计息。
3．职工从转入之月起按城镇职工办法缴纳各项社会保险费，农保换算年限和个人帐户与本人参加城保的缴费年限和个人帐户合并计算；20年月底前的城保缴费年限（含原从农保换算的年限）可视作医疗保险视同缴费年限。
4．职工在参加城保期间到达法定退休年龄的，按规定办理退休及养老待遇审批手续。缴费年限不足城保按月领取养老金条件的，职工可申请按城保规定对其换算的城保年限与原农保缴费年限之差的基本养老保险费进行补缴后，再办理养老待遇审批手续。

[律师回复] 　　《劳动合同法》未涉及该内容，《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
　相关法律法规知识：
　我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　《劳动法》　　第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　　第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。　　第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、48岁交社保，之前的不可以补交。48岁交社保，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，达到法定退休年龄时只交了12年，可以延长缴费至满15年。 二、参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 1、52岁是可以交社保的，社会保险计划由有关部门举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2、根据《社会保险法》第五十九条规定:男性年满16周岁,未满60周岁,女性年满16周岁,未满55周岁的可以办理社保。

[律师回复] 个是没有办法一概而论的。社保包含了职工社保:1，现年36周岁的当事人必然涉及到延迟退休政策。需要注意的是，人力资源和社会保障部宣布，拟于2017公布延迟退休政策，可能会在公布5年后开始实施。据此、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；2、灵活就业人员社保男60周岁、女55周岁；3、城乡居民养老保险男女均为60周岁、灵活就业人员社保、成长居民社保等情况。缴费金额的确定、退休年龄与当事人的参保种类、性别等有关，具体如下，但届时如何延迟目前不得而知

[律师回复] 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

[律师回复] 一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止，男性60周岁，女性55周岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果劳动者是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好19年，可以保证劳动者退休后按月领取养老金；如果劳动者是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响劳动者享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 参加社保缴费的人，可以申领社保卡。

[律师回复] 《劳动合同法》未涉及该内容，《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
　相关法律法规知识：
　我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　《劳动法》　　第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　　第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。　　第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 厦门市女性被征地人员年满50周岁时，已按照《厦门市企业职工基本养老保险条例》的规定参加基本养老保险且实际缴费年限累计满10年的，且按照《厦门市被征地人员基本养老保险办法》一次性缴交的被征地人员养老保险的，其职工养老保险年限及被征地养老保险缴费年限合并计算，满十五年或十五年以上的，可按照《厦门市企业职工基本养老保险条例》和《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》的办法办理退休计发退休养老金。符合退休条件的，可于50周岁生日当月到户籍所属区社保机构审核。）>>网上办事>>社会保障>>养老保险>>《参保人员退休资格核定》查看。

[律师回复] 您好，这个建议您咨询社保局或者相关部门进行更加详细的了解。