正常辞职后可以领失业金吗

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 正常辞职后一般不可以领取失业保险金,但如果辞职是由于用人单位的违法行为导致的,那么可能会有例外情况。同时,对于失业保险金的具体领取条件和程序,可能因地区和具体政策的不同而有所差异,因此建议咨询当地的相关机构或法律专业人士以获取准确的信息。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
正常辞职后可以领失业金吗

一、正常辞职后可以领失业金

正常辞职后一般不可以领取失业保险金。失业人员需要同时满足按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记,并有求职要求的条件才能领取失业保险金。

对于非因本人意愿中断就业的认定,通常包括以下几种情况:终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的等。因此,如果是个人原因主动辞职,一般不符合领取失业保险金的条件。

然而,也有一种特殊情况,即如果员工的辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件,比如拖欠工资、未依法交社保等,那么符合其他条件的情况下,辞职的员工可以领取失业保险金。但这种情况需要具体问题具体分析,并需要咨询相关的法律专业人士或机构。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、离职可以领失业金吗

自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十一条

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

三、满5年自动辞职可以领失业金吗

主动辞职者是无法申领失业保险金的。

法律依据:

《失业保险条例》第14条的规定,可以领取失业保险金是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

以及已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。这里的非因本人意愿中断就业是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。显然,劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对正常辞职后可以领失业金吗的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6386位律师在线平均3分钟响应99%好评
正常辞职后可以领失业金吗
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****1008用户4分钟前提交了咨询
    164****1885用户4分钟前提交了咨询
    153****5126用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****0470用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****6341用户1分钟前提交了咨询
    170****6612用户4分钟前提交了咨询
    166****4840用户2分钟前提交了咨询
  • 177****3448用户4分钟前提交了咨询
    155****2737用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****3063用户2分钟前提交了咨询
    152****1864用户1分钟前提交了咨询
    130****3104用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****7184用户2分钟前提交了咨询
    144****3083用户4分钟前提交了咨询
    155****7711用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
苏州178****1097用户2分钟前已获取解答
常州181****5900用户1分钟前已获取解答
南京135****8886用户4分钟前已获取解答
正常辞职可以领失业金吗
根据相关条例,离职员工无法享受失业保险金。要获取失业保险金,需满足以下条件:公司已连续缴纳失业保险费满一年,非自愿失业,并完成失业登记和求职登记。领取期限依据缴费时间评定,不满五年可领十二个月,五年以上不足十年可领十八个月,十年以上可领二十四个月。
10w+浏览
劳动纠纷
正常辞职后可以领取失业金吗
员工主动离职无法享受失业救济金。领取资格限于非自愿失业,需满足:一年内雇主和个人足额缴纳保险费;失业由外部因素引起而非个人选择;失业后已登记并求职。
14浏览 2024-06-30
正常辞职失业保险金领取
10w+浏览2024-11-01
正常辞职可以领失业金吗
根据相关条例,离职员工无法享受失业保险金。要获取失业保险金,需满足以下条件:公司已连续缴纳失业保险费满一年,非自愿失业,并完成失业登记和求职登记。领取期限依据缴费时间评定,不满五年可领十二个月,五年以上不足十年可领十八个月,十年以上可领二十四个月。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职怎么领失业金
员工自己离职,不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因本人意愿中断就业。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。
42浏览 2025-01-05
正常辞职能领取失业险吗
10w+浏览2024-10-08
正常辞职失业金是否可以领取
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常辞职失业金是否可以领取的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职怎么领取失业金
按行业惯例,正常离职员工通常不能领失业救济金。若要申请,须非因个人原因被迫停止工作,如企业终止协议等,还需参加失业保险、双方缴费满一年。满足条件要在解除劳动关系60日内,向经办机构申请,提交解除关系证明和个人身份证明等资料。
41浏览 2024-11-17
因工资太低正常辞职,可以领取失业保险金吗?
[律师回复] 用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》<br/>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:<br/>(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;<br/>(二)非因本人意愿中断就业的;<br/>(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定<br/>第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:<br/>(一)依照劳动合同法第四十四条<br/>第一项、第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的;<br/>(二)由用人单位依照劳动合同法<br/>第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;<br/>(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br/>(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;<br/>(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>(六)法律、法规、规章规定的其他情形。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的<br/>(五)因本法<br/>第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的<br/>(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的<br/>(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。
301浏览
正常辞职可以领失业金吗
10w+浏览2024-08-03
正常辞职失业金是否能够领取
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正常辞职失业金是否能够领取的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职能领失业保险吗
辞职不能领失业保险金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 失业金的领取年限计算标准如下: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。
44浏览 2024-09-14
正常辞职失业金可以领取么
10w+浏览2023-09-15
正常辞工可以领失业保险费吗?
自身辞职的人员不得享受失业保险金。如雇主无明显过失,而劳动者选择自愿离职的话,未经批准,则不能获得相关福利待遇。当雇主存在法定的违规行为时,劳动者假如采取主动辞职能否领取失业保险金,还需要依照具体情况进行判断和处理。
10w+浏览
劳动纠纷
正常离职可以领失业金吗
应根据具体情况来判断,符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,不管是否是正常离职,只要没有工作的就属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。
35浏览 2025-01-15
2025正常辞职失业保险金领取
10w+浏览2024-11-27
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 正常辞职后可以领失业金吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****7824用户1分钟前已提交咨询
苏州135****7532用户1分钟前已获取解答
南京177****6910用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换