五险一金跟社保有什么区别

一、五险一金跟社保有什么区别

五险一金和社保是中国职工社会保险体系的两个重要组成部分，它们在概念、范围和内容上存在一些区别。

首先，概念不同。社保是社会保险的简称，主要指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。而五险一金是包含了社保五险的基础上，再加上住房公积金。因此，五险一金是一个更加综合的概念，包括了社保的内容，并额外增加了住房公积金这一项。

其次，范围不同。社保仅仅包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金则包含了这五项社保，同时还有住房公积金。可以说，五险一金是社保的扩展和补充，更全面地考虑了职工的社会保险需求。

再者，内容不同。社保指的是养老、医疗、生育、失业、工伤等方面的保险，其重点在于提供职工在不同情况下的社会保障。而五险一金则不仅包含了社保的内容，还加入了住房公积金。住房公积金是为了支持职工在购房、贷款等方面提供资金支持，是一种更为个性化的福利。

总的来说，社保是一个狭义的概念，指代着养老、医疗、生育、失业、工伤这五项社会保险，而五险一金是一个广义的概念，包含了社保的所有内容，并额外增加了住房公积金。在中国的劳动法规定下，单位必须按照规定为员工缴存五险一金，以确保职工在各个方面都能够得到相应的社会保障和支持。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、社保跟养老保险有区别吗

区别是：

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

三、社保里五险分别有什么好处

1、医保的作用

（1）参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。

（2）医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

2、社保的作用

医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。

（1）养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；

（2）失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；

（3）工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；

（4）生育保险的用途：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。

法律依据：

《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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