江西伤害赔偿营养费标准

[律师回复] 江西私营企业劳动合同规定不管是私营企业还是民办非企业单位，只要与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同等都是适用劳动合同法的，受劳动合同法的调整和保护的。　　甲方（用人单位）：_________　　地址：_________　　法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________　　性别：_________　　年龄：_________　　身份证号码：_________　　现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条　合同期限　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。第二条　生产（工作）任务　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。第三条　劳动（工作）条件　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。第四条　劳动纪律　　　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。　　　　2．乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条　工作时间和劳动报酬　　　　1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。　　　　2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。　　　　3．甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________％，赔偿乙方损失。　　　　4．甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条　保险和福利待遇　　　　1．甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按不超过本人工资的_________％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。　　　　2．因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。　　　　3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。　　　　4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。　　　　5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。　　　　6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。　　　　7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。第七条　合同的变更、解除和终止　　　　1．甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。　　　　2．在下列情况下，甲方可以解除合同：　　　　　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；　　　　　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　　　　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　　　　　（4）双方约定的其他事项：_________。　　　　3．下列情况下，乙方可以解除合同：　　　　　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　　　　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；　　　　　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；　　　　　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。　　　　4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。　　　　5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。　　　　6．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：　　　　　　（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；　　　　　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；　　　　　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　　　　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。　　　　7．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条　双方认为需要约定的事项　　　　1．甲方为乙方提供住房或住房补贴；　　　　2．甲方为乙方解决伙食问题；　　　　3．甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；　　　　4．除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；　　　　5．除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；　　　　6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；　　　　7．其他需要约定的事项：_________。第九条　违反劳动合同应承担的违约责任　　　　1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；　　　　2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；　　　　3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；　　　　4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。第十条　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：__________________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[律师回复] 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》详细规定为：　　　　一、身体受到一般伤害的赔偿项目：　　　　1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。　　　　医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。　　　　2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;　　　　受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;　　　　受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;　　　　受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。　　　　3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。　　　　4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。　　　　5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。　　　　6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。　　　　7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。　　　　二、因伤致残的：　　　　在前项赔偿项目基础上增加以下项目：　　　　1、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;被扶养人为未成年人，计算到十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其它生活来源的，计算二十年;六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　　　2、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤残有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。　　　　3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。(60周岁以下按20年)但六十岁周以上的，年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的，按五年计算;　　　　残疾赔偿金的计算公式为：　　　　残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。(“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。)　　　　受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　　　4、精神损害赔偿金：赔偿数额视具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承，但有二种情况除外：赔偿义务人以书面方式承诺赔偿的，二是赔偿权利人已经向人民的。　　　　5、康复费：指在康复护理和继续治疗阶段实际发生的并且必要的康复费。后续治疗费：原则上等待发生后另行;但医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 1、违章只能在违章地或者车辆号牌核发地的交警队处理，而不是到车管所去处理。如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地台州处理。如果是非现场违章，比如被交通摄像头抓拍的违章，既可以在违章地台州处理，也可以在机动车号牌核发地安徽处理。2、处理违章时，需要到交警队办理，办理时报出车牌号，出示行驶证，驾驶证、身份证，工作人员会开出违章处罚决定书，然后拿着处罚决定书15日内去指定的银行交款就可以了。15日后不缴纳就会有滞纳金，每日按罚款数额的3加处罚款。3、根据公安部在2009年4月1日起施行的《道路交通安全违法行为处理程序规定》，第四条 交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。第五条 交通技术监控资料记录的违法行为可以由违法行为发生地、发现地或者机动车登记地的公安机关交通管理部门管辖。