关于劳务报酬个税符合条件下是否能够进行退税处理,相关详细规定如下所述:
其一,当纳税人年度内的综合所得总收入低于六万元人民币之际,并且在平常正常预缴了应缴纳的个人所得税的情况下;
其二,属于特定附加扣除项目类别中的一员,然而在预缴税款过程中,并未及时或是未申请扣除此类款项;
第三,由于在日常工作期间的调动、离职,甚至少数月份存在经济无收益的情况,导致可以用于抵扣的费用额度高达六万元,特定附加扣除项目,企业年金,海外健康保险,具有税收传递性质的养老保险等未能得到充分的抵扣;
其四,对于那些没有被任何公司雇佣且仅依靠领取劳务报酬、稿酬和特许权使用费赚取生活来源的人员来说,他们需要通过年度汇算来完成税前扣除事宜;
其五,如果获得的劳务报酬、稿酬及特许权使用费,在年度间所适用的预扣率超过了全年综合所得年适用水平的;
其六,在预缴税款阶段并未申请享受或在享受综合所得税收方面的优惠不够充足的;
其七,尽管拥有满足条件的公益慈善事业捐赠支出,但在预缴税款时却未能成功办理抵免手续。《个人所得税法》第二条
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
二、劳务费个人所得税税率是多少
劳务报酬按次计算,800以下免税。其适用比例税率,税率为20%。具体情况如下:
1、800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率;
2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%;
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数;
4、超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000;
5、对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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