一、公司不发工资怎么维权
在遭遇雇主拖欠工资的情况时,作为劳动者,您有权向相关部门寻求有效维权途径。
以下是数项建议供参考:
(1)向当地劳动监察大队投诉解决。
若雇主违法国家相关法律法规明文规定,故意拖欠甚至未按标准支付应得薪酬,您可向地方政府设立的劳动行政机关进行投诉反映情况。
劳动行政部门对此类问题会严格按照法律程序予以处理,以维护您的劳动权益。
当出现劳动纠纷且各方当事人均无意与对方协商和解,或是尽管达成了和解协议但未能如期兑现承诺,或者未能达成调解协议并承担相应义务时,您可以依循合法路径向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
(3)向法院提起诉讼。
如果您持有欠薪欠条等确凿证据,您可直接携带本人的居民身份证、对应欠条、起诉书及其副本等资料,向法院提请审理民事案件。
经由法院判决后,雇主仍不能按时支付欠款的,您有权在向法院申请强制执行的期限内,于判决规定的期限届满后的第二年起算。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司不发提成可以如何进行投诉
公司不发提成可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“公司不发工资怎么维权”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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