杭州社保缴费基数最高多少

[律师回复] 对于您想了解的杭州2017年社保问题缴费基数的问题，可以参考以下具体内容，国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

[律师回复] 您好，针对您的2020杭州住房公积金缴存基数是多少问题解答如下, 杭州市住房公积金缴存比例为12。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 州独之秀人事外包公司，成立于2005年：子女在杭州读书.6。4，享受医疗报销的人员杭州现在的最低工资基数1532.5元，社保代理，人事代理，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司，企业部分的交172、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资，是专业从事社保挂靠.8元。其中个人部分交481。如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险，交纳社保
3：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口。按照比例需要交纳的是社保653,欢迎有此需求的朋友联系我们.2,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，无法与员工签定杭州劳动合同

[律师回复] 2015杭州社保缴费基数：
　　最高：12093元
　　最低：2418.60元
　　具体信息：
　　按照浙江省人力资源和社会保障厅日前公布，2014年全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。
　　据此，社保中心将根据企业年初年报数据核定2015年度职工个人缴费基数。经核定，今年我市职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。
　　社保的缴费比例通常以百分比出现，2015杭州社保缴费比例如下：
　　职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%
　　职工医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%
　　失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%
　　工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费
　　生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费
以上便是“杭州社保问题缴纳基数规定是多少”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 职工医保缴费标准
用人单位缴费比例：11.5%
职工缴费比例：2%+4元
缴费基数上限：上年度月平均工资300%
缴费基数下限：上年度月平均工资60%
居民医保缴费标准
1、少儿医保：每人每年500元，个人缴纳200元，政府补贴300元。
2、大学生医保：每人每年240元，其中个人缴纳60元，财政补贴180元。
3、居民医保一档：每人每年1500元，其中个人缴纳500元，政府补贴1000元。
4、居民医保二档：每人每年1000元，其中个人缴纳300元，政府补贴700元。
【备注】：
1、持有《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的少年儿童免缴；
2、除非从业人员由个人全额缴纳医保费外，其他人员应缴纳的城乡居民医保费由个人和政府共同承担。
灵活就业人员缴费标准
缴费比例：9%+4元；
缴费基数：上年度浙江省平均工资60%-100%

[律师回复] 根据《杭州市基本养老保障办法》（杭政〔2013〕104号）、《杭州市基本医疗保障办法》（杭政〔2017〕64号）及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》（杭人社发〔2017〕328号）有关规定，2018年杭州市区（不含临安区）灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。2018杭州社保缴费基数：月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80300之间自行确定，缴费比例为18。计算公式：月缴费额月缴费基数×缴费比例上限为：4698.75元×30014096.25元；下限为：4698.75元×803759元。

[律师回复] 社会保险缴存基数与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。所以用人单位必须按照足额按照基数为员工缴存社保。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

[律师回复] 杭州社保缴费基数
　　2016年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从2016年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。这应该是杭州最新社保问题缴纳基数的相关规定了

[律师回复]
一、养老保险： 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。

二、失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。

三、医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。

[律师回复] 1、社保缴费标准基数各地有所不同，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。
2、职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

[律师回复] 你直接打12333报上身份证号、姓名、单位查询单位是何时办的停保手续，办的时候单子上停保填到几月。若填的是停到8月。那你想单位补缴9月的那赶紧催单位办理。
停保状态对医保有影响。若是交到8月，9月没交。那你现在医保卡就用不来了。
不看病，单位视乎不肯给你补缴的话，个人去办补缴意义不大。最低标准交养老和医疗也要700多一个月。若单位能补缴的话那最好不过了。
若身体状况良好，近期还是要选择上班的。那觉得没必要个人去办理自由职业身份交保险（自己交养老和医疗两样标准是808元不到点一个月，可以下浮或上浮）。反正累计计算缴费年限的。
如要以自由职业身份交的话，可以拿户口本、身份证原件及复印件到市区行政服务中心社保窗口办理资格认定，凭认定单到杭州银行办代扣缴费手续即可。每月27日扣款。20日前办理单月即可扣款。20日以后办理的要到次月27日才能扣款。
这个前提都是要停保状态才能办。若你单位给你办补缴的，那要到补缴扣款后再办理停保以后才可以去办。 以上为杭州17年补缴社保问题基数的解答

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
2016杭州高温补贴发放时间：
2016杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。
1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻动分别为
20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

[律师回复] 按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。
可以参看《社会保险法》
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 你好，你需要咨询当地社保局

[律师回复]
1、计算方式职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字19901号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
3、缴存基数调整住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
4、缴存基数上下限住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。扩展资料： 缴存规定
1、北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工23以上同意，可以在1-4范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。
2、上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5以下。
3、企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。
4、天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不低于单位和职工各5调整至不低于单位和职工各1，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。
5、南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公积金提取：
约定提取
公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
部分提取
公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
销户提取
1、符合公积金提取的销户提取的条件
（
1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（
2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；
（
3）出国定居：户口注销证明；
（
4）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（
5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（
6）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民判决书；
（
7）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民做出的判决书、裁定书或调解书。
2、公积金提取的销户提取的办理
公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金贷款：
个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。 个人住房公积金组合贷款：是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。 房地产开发商与管理中心和受托银行签订《商品房按揭贷款合作协议》，由房地产开发商为借款人提供阶段性保证担保，并按贷款总额一定比率缴存保证金，待产权证办妥完成抵押登记后，结束保证担保责任，转为所购住房抵押担保。借款人向管理中心提出贷款申请，获得批准后由受托银行与借款人签订借款合同，办理用款手续。 个人住房公积金置换组合贷款：是先由银行用 银行资金对借款人（缴存住房公积金的职工）发放商业性住房贷款后，再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。借款人的公积金贷款额度控制在其公积金基本贷款额度内且不超过商业住房贷款金额的70%，其公积金基本贷款期限比商业住房贷款期限短一年以上。
公积金怎么查：
可到当地门户网站进行查询。

[律师回复] 缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60的，按照社平工资的60缴纳，高于社平工资300的，按照社平工资的300缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

[律师回复] 杭州公积金最新规定:
一、2017年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。凡在杭州住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记的国家机关、事业单位、企业和其他组织,应按规定办理调整手续。
二、住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门的核定口径计算;企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人2017年月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。调整后的缴存比例和缴存基数于2017年7月起执行。
三、根据“控高保低”政策规定,住房公积金缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍。本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不得超过17302元。
四、单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。
五、住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额 单位月缴存额。

[律师回复] 你好，2017年杭州新社保问题基数答案如下
2017-2018年度杭州社保缴费比例，基数说明
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
一、养老保险：
1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；
2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。
二、医疗保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%；
2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；
【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
三、失业保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
四、生育保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）；
五、工伤保险：
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、
1.1%、
1.2%、
1.4%、
1.6%、
1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
一、养老保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险：
1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；
2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
行政机关事业单位
一、养老保险：
1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定
2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ；
3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%；
二、医疗保险：
1、缴费基数：2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 ：8%+
2.4元 ；个人缴纳比例：2% ；
【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位，公务员补助另需征收
5.6%用于门诊报销。
三、生育保险：
1、缴费基数：2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 ：0.8%；个人不用缴纳。
四、失业保险：
1、缴费基数：2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 ：0.5% ；个人缴纳比例：0.5%；
五、工伤保险：
1、缴费基数：以全部职工工资总额为缴费基数
2、单位缴纳比例 ：根据行业

[律师回复] 解答如下, 广州市社保缴费基数是根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算2014年广州平均工资6830元自2015年5月1日起，广州企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83%。