工伤休息期间工资怎么算

最新修订 | 2024-04-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在您因工伤休养无法工作期间,您的薪资和福利待遇将保持不变,并由用人单位按时全额发放。 然而,暂停工作的治疗期限通常不得超过十二个月,特殊情况可适当延长,但不得超过二十四个月。 一旦您经过专业鉴定被评为伤残等级,您将享受相应的伤残补助,而原有的保障待遇将停止发放。 请您注意这些规定,确保自己的权益得到保障。
工伤休息期间工资怎么算

一、工伤休息期间工资怎么算

当您因工伤休养暂时无法工作之时,您所领取的薪资报酬将保持原有的工资及福利待遇不变。

按照相关规定,用人单位会按时将这些费用全额发放给您。

请注意,对于暂停工作接受治疗的期限,法律明文规定一般不得超过十二个月;

若病情较为严重或情况比较特殊,则可适当延长,但也不能超过十二个月。

待工伤职工经过专业鉴定并被评为伤残等级之后,原本的保障待遇将会停止发放,而是享受相应的伤残补助。《工伤保险游余条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

二、工伤休息多长时间谁说了算

由医院开具证明需要休息多久。

工伤休息多久要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“工伤休息期间工资怎么算”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3798位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤休息期间工资怎么算
一键咨询
  • 148****2704用户2分钟前提交了咨询
    153****1524用户1分钟前提交了咨询
    163****6470用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****4584用户1分钟前提交了咨询
    156****2262用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****4118用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****7600用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****5687用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 174****2532用户4分钟前提交了咨询
    171****4033用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****2510用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****1645用户1分钟前提交了咨询
    161****5777用户3分钟前提交了咨询
    132****2234用户1分钟前提交了咨询
    161****6086用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡135****6691用户4分钟前已获取解答
沭阳156****8349用户4分钟前已获取解答
常州152****3577用户1分钟前已获取解答
工伤休息期间工资怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤休息期间工资怎么算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤休息期间工资怎么算
在您因工伤休养无法工作期间,您的薪资和福利待遇将保持不变,并由用人单位按时全额发放。然而,暂停工作的治疗期限通常不得超过十二个月,特殊情况可适当延长,但不得超过二十四个月。一旦您经过专业鉴定被评为伤残等级,您将享受相应的伤残补助,而原有的保障待遇将停止发放。请您注意这些规定,确保自己的权益得到保障。
2浏览 2024-10-18
工伤休息期间工资如何算
10w+浏览2024-11-27
工伤休息期间工资如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤休息期间工资如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
兼职休息时间算工资吗
这个需要根据劳动者双方的合同约定来看的。兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。
42浏览 2025-02-14
工伤休息期间工资怎么算
8.7w浏览2024-02-27
兼职休息时间算工资吗
这个需要根据劳动者双方的合同约定来看的。兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤休息期间如何计算工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
20浏览 2025-01-13
工伤休息期间算休息吗
10w+浏览2023-09-16
工伤休息期间如何计算工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工人工伤休息期间工资怎么算
45浏览 2024-12-14
工伤休息不在家歇着工资怎么算,工伤休息期间工资怎么算
10w+浏览2023-08-31
工伤休息期间的工资怎样算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤休息期间的工资怎样算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤休息期间,工资到底怎么算
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤职工评定伤残等级的,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
27浏览 2024-10-03
工伤休息期间的工资怎么算
10w+浏览2023-09-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 工伤休息期间工资怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****2654用户3分钟前已提交咨询
常州178****9427用户1分钟前已获取解答
苏州156****6843用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换