离职多久可以领失业金

[律师回复] 您好，关于失业多久能领失业金这个问题，我的解答如下, 失业后，办理失业登记后符合领取失业金条件即可领取失业金。<br/>根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：<br/>(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;<br/>(二)非因本人意愿中断就业的;<br/>(三)已办理失业登记，并有求职要求的。<br/>失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1 、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。<br/>2、 累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。<br/>3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。<br/>4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。<br/>5、累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。<br/>6、 累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。扩展资料：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：<br/>1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。<br/>2、缴纳失业保险金12个月以上。<br/>3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。<br/>一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。<br/>二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。<br/>三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。<br/>四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《失业保险条例》第17条的规定：失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解答如下, <br/>一、失业保险怎么领取<br/>(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。<br/>(二)非因本人意愿中断就业的。<br/>(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。<br/>二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定：<br/>1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。<br/>2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。<br/>3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。<br/>4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。<br/>5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。<br/>三、失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：<br/>（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；<br/>（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；我市每月发放887.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；<br/>（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放；我市每月发放934.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）。