行政诉讼法第九十一条是什么

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《行政诉讼法》
第二款：“地方各级人民检察院对同级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法
第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民提出抗诉”这一款讲的是检察院提起再审的方式。主体：地方各级检察院。（不包括最高检，最高检的规定在
第一款）适用情形：满足
第九十一条规定情形，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益。提起方式：
1.向同级人民提出检察建议
2.提请上级检察院提出抗诉，抗诉是上级检察院向它的同级提出，即向原审的上一级提出，再由上级对下级提出意见。简称：“上级抗诉，同级提出。”注意：提起再审，检察院不能向统计提出抗诉，只能提出检察建议。

[律师回复] 你好，你这边是被判决还是被执行？LHH

[律师回复] 《行政诉讼法》第九十四条 当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书。

[律师回复] 举证期限到了以后，对已经提交的证据申请提供反驳证据或者对已经提交的证据申请弥补修正的，上述这些情况可以再次确定举证日期，该期限不受前款规定的限制。这句的意思是，
第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民可以酌情再次确定举证期限，并经人民准许。人民确定举证期限
第九十九条人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商

[律师回复]
(一)可能实施新的犯罪的
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的
(五)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 具体什么情况？有需要帮助可以来电咨询。

[律师回复] 请问您需要什么帮助吗？DX

[律师回复] 民事诉讼法解释第三百九十五条当事人主张的再审事由成立，且符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定再审。当事人主张的再审事由不成立，或者当事人申请再审超过法定申请再审期限、超出法定再审事由范围等不符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定驳回再审申请。

[律师回复] 你具体是要咨询什么呢？

[律师回复]
只要判决没有发生法律效力，上诉的次数没有限制。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条　当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第二百零七条　人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。

[律师回复] 您好。是这样规定的。第三项就是下面
（三）后面的内容。刑事诉讼法第一百九十五条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚

[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十章：执行的申请和移送 第二百三十九条： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 在“已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的”情况下适用。rn　　第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。rn　　最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。

[律师回复] 你好，请问具体什么情况？

[律师回复] 第十九条 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 举证期限到了以后，对已经提交的证据申请提供反驳证据或者对已经提交的证据申请弥补修正的，上述这些情况可以再次确定举证日期，该期限不受前款规定的限制。这句的意思是，
第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民可以酌情再次确定举证期限，并经人民准许。人民确定举证期限
第九十九条人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商

[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》释义 第九十条第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。释义 本法是关于机动车驾驶人违反道路通行规定应当承担的法律责任的概括规定。这一规定，需要配套法规根据具体的违法行为种类以及各地的实际情况作出具体规定。机动车违反道路通行规定的情况非常复杂，在实践中比较突出的违法行为有酒后驾驶机动车、疲劳驾驶机动车、超速行驶、逆向行驶、违章超车、违章会车、违章转弯、违章装载、违章停车、违章掉头、违章滑行、违章变更车道、不按照规定让行、违章占道行驶、违章使用灯光、纵向间距不够、人工直接供油、准驾车型不符、违章操作、违反交通信号、违反标志标线、驾驶的车辆机件不符合安全要求、在禁行的时间或者道路上行驶、不按照规定保持安全车距、不按照规定使用安全带等。对于二十元以上五十元以下的罚款，交通警察可以进行现场处罚，超过五十元以上的罚款，应当适用一般程序进行处罚。根据《交通违章处罚程序》的规定，适用一般程序予以处罚的，应当按照下列程序实施：
(一)通知当事人按照规定的时间到指定地点接受处罚；
(二)由两名交通民警以上(含)进行调查。调查时应当询问当事人、证人，并制作笔录。被询问人拒绝接受询问、签名或者盖章的，在询问笔录上注明情况；
(三)书面告知；
(四)当事人陈述和申辩的，进行复核。复核应当制作文书，由当事人和交通民警签名或者盖章。当事人拒绝签名或者盖章的，在文书上注明情况；
(五)作出处罚决定的，制作《公安行政处罚决定书》，并在宣告后当场交付当事人。当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将处罚决定书送达当事人。
(六)作出罚款处罚决定的，告知当事人在规定期限内到代收机构缴纳罚款；当场收缴罚款的，填写罚款收据，交付当事人；
(七)作出吊扣、吊销机动车驾驶证决定的，收留机动车驾驶证。本条最后规定“本法另有规定的，依照规定处罚”。这是因为，本条的规定只是对机动车驾驶人一般违章行为的概括性规定，对于一些比较严重的道路交通安全违法行为，《道路交通安全法》通过设置专门的条款，规定了更加严厉的处罚措施。也可以这样说，本条的意义主要是对机动车驾驶人一般违章行为进行处罚规定一个处罚种类和罚款幅度的要求，以便于行政法规或者地方性法规根据这一规定对机动车驾驶人违章行为规定新的处罚；同时，本条还有限制行政法规和地方性法规对机动车驾驶入的一般违法行为设置过高处罚的作用

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动法第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　
（一）劳动合同期限；　　
（二）工作内容；　　
（三）劳动保护和劳动条件；　　
（四）劳动报酬；　　
（五）劳动纪律；　　
（六）劳动合同终止的条件；　　
（七）违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。　　　　
第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同法第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
（一）劳动合同期满的；　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》： 　　第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。 　　故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。 　　第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。