一般工伤电击伤赔偿是多少

一、一般工伤电击伤赔偿是多少

根据国家相关法律规定，对于造成人员普通伤害（尚未导致任何残疾）的补偿措施如下：

1.医疗费用将全部予以报销；

其次是伤员在住院治疗期间所产生的伙食补助费、生活护理费和工伤期内的基本工资！

2.若伤害达到了伤残等级，那么在终结治疗后，还需支付以下具体费用：

医疗费、生活护理费、工伤期内的薪酬、交通和住宿方面的费用，同时也包含了辅助器具费用以及一次性的伤残补贴和津贴，还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等重要款项。

3.不幸发生员工死亡的话，公司会为家属提供丧葬补助金和一次性的死亡补贴；

另外还有供养亲属的抚养费。

4.当员工下落不明时，视具体情况将会有相应的赔偿措施：

如果职工只是失踪并没被官方宣告死亡，家庭成员可以得到一半的生活急需之用款；

而若是逝世，则家庭成员可获得丧葬费、抚养费和一次性的死亡补贴。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、一般工伤理赔程序是哪些

办理工伤赔偿的程序：

1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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