深圳拖欠工资怎么处理

最新修订 | 2024-04-25
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专家导读 深圳市拖欠工资事件处理方法:可拨打劳动执法监察大队电话举报,该机构将监督雇主支付欠薪;也可根据《劳动合同法》申请支付令或劳动仲裁,若雇主不履行,可申请法院强制执行;若仲裁不公,可在15日内提起民事诉讼;同时,可要求雇主按拖欠金额的50%
深圳拖欠工资怎么处理

一、深圳拖欠工资怎么处理

1.为了追缴被拖欠工资,最为简洁有效的方式就是拨打当地劳动执法监察大队的举报电话。

按照《劳动保障监察条例》的相关规定,该机构将依职权对侵权雇主进行规范的监督检查,并且有权责令其支付欠薪款项。

此种方式有助于维护您作为员工的合法权益不受侵害。

2.其次,若依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的法律条款,雇主拖欠或未全额发放劳务酬劳,您是有权利向本地人民法院提交支付令申请的。

这一步骤须由法院审理审查后,依法颁布支付令以实现经济补偿。

3.更为全面且具有效力的方式则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁

这需要根据劳动仲裁结果下达到的裁决书向雇主主张权益,如未能得到当场履行,可进一步通过申请法院强制执行来实现维权。

4.如果现阶段劳动仲裁机构不予受理或者仲裁判决出现不公正现象,您还仍旧保留在收到仲裁裁决通知书之日起的15天内向法院提出民事诉讼的权利。

通过法院最终作出的判决来确保既定权益的实现。

5.与此同时,除了解决工资问题外,您也有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定,要求雇主依照拖欠金额的50%至100%范围以内,另行支付给您额外的赔偿金

这样做将更好地保护您的个人利益不受损失。《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、深圳电动车8月1日起规定什么

根据《高层民用建筑消防安全管理规定》,禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。

在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电,拒不改正的,由消防救援机构责令改正,对经营性单位和个人处2000元以上10000元以下罚款,对非经营性单位和个人处500元以上1000元以下罚款。《高层民用建筑消防安全管理规定》第三十七条

禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。

鼓励在高层住宅小区内设置电动自行车集中存放和充电的场所。电动自行车存放、充电场所应当独立设置,并与高层民用建筑保持安全距离;确需设置在高层民用建筑内的,应当与该建筑的其他部分进行防火分隔。

电动自行车存放、充电场所应当配备必要的消防器材,充电设施应当具备充满自动断电功能。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“深圳拖欠工资怎么处理”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。
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3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到。最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到申请强制执行。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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[律师回复] 您好,针对您的在深圳,如果公司拖欠工资怎么办?问题解答如下, 单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。
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3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到。最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到申请强制执行。
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[律师回复] 您好,针对您的在深圳,如果公司拖欠工资怎么办?问题解答如下, 单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。
如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料,然后联系被投诉公司调查了解,情况属实的,劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的,劳动监察大队会申请强制执行,并对单位进行处罚。
单位拖欠工资是一个常见的问题,员工参考以下方法解决:
1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。
2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。
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