若为寻常的交通事故致使他人不幸离世,驾照被取消两年之后方可有资格再度申请获得驾驶执照。
倘若触犯法律致使发生交通事故并选择逃离现场者,将由公安机关交通管理部门吊销其机动车辆驾驶证,而且在他/她的终身时间内也无法
再次取得机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第七章第一百零一条规定:违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故(是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故),构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计。
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计。
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计。
④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计。
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计。
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计。
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计。
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“1人死亡驾驶证吊销几年”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
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