协商中断算起诉时效吗

一、协商中断算起诉时效吗

依据我国现行《民法典》的明确规定，自权益损害事件发生起算的诉讼时效为三年。

然而在这三年内，当以下几种情况出现时，便会引发诉讼时效的中止：

1.当权益受损害者向侵权责任人提出要求进行赔偿支付的事项；

2.当侵权责任人愿意承担相应的法律责任并同意进行补偿支付；

3.当权益受害者直接以合理方式提起诉讼或提交仲裁申请；

4.以及其他同样具备引致诉讼时效中止效果的必然情事。《中华人民共和国民法典》第一百九十五条

有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

（一）权利人向义务人提出履行请求；

（二）义务人同意履行义务；

（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；

（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

二、协商解除要支付经济补偿金吗

协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定：

如果是劳动者主动提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位不需要支付经济补偿金。

如果是用人单位先提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“协商中断算起诉时效吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。