公司账户被司法冻结怎么解冻

一、公司账户被司法冻结怎么解冻

冻结之行为通常见于保全或执行过程之中，乃是人民法院为了掌控被告或被执行人的财产而采取的一项必要措施。

当原告在庭审中败诉，且判决结果驳回其诉讼请求，那么原告所提出的针对被告财产的冻结措施便失去其存在的价值和意义，法院有权依法解除对上述财产的冻结；同样地，若申请执行人提交执行申请，而被执行人已经成功偿清了相关的债务或是与申请执行人达成分期还款的和解协议，那么此时也不再有继续冻结其财产的必要性，法院亦有权根据法律规定解除冻结。

除此之外，对于那些仍然没有实际支付赔偿款的被执行人，法院将会依法对其冻结的财产实施扣划操作，并将所得款项用以实现对申请执行人的执行义务。

当然，在法院进行解冻操作之时，法院的执行工作人员需要向相对应的银行出具由法院精心制作的保全裁定书及相应的协助冻结通知书。

《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条

有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：

（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；

（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；

（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；

（四）债务已经清偿的；

（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；

（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

二、公司账户被冻结了员工工资怎么办

冻结期限在30天之内的，可以组织员工代表大会或全体员工大会，与会代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。若冻结期限超过三十日的，与员工协商迟延支付工资，若双方协商一致，公司可延迟一定期限支付工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司账户被司法冻结怎么解冻”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。